4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr ehrlicher Chef, der auch älteren Personen und Quereinsteigern eine Chance gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt nur positive Erfahrungen mit freundlichen Mitarbeitern gemacht
Image
OVB hat sich bereits > 50 Jahre am Markt behauptet und wächst europaweit
Work-Life-Balance
Aufgrund des Tätigkeitfeldes macht es Sinn, tw samstags zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird individuell auf die Fähigkeiten und Wünsche eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Es wird wertschätzend miteinander umgegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Als eher älterer Mitarbeiter fühle ich mich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Vorausgesetzt das man interessiert und willens ist, eine sehr gute und persönliche Betreuung während der Einarbeitungsphase
Arbeitsbedingungen
Sehr gut strukturierte Konzepte für Arbeit im Netz umgesetzt
Kommunikation
Es läuft alles übers Internet
Gehalt/Sozialleistungen
Ehrliche Bezahlung auf Basis durchgeführter Aktivitäten
Interessante Aufgaben
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Empfehlungsmarketing aus dem 18. Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Remote gearbeitet werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden getrennt, so dass keine Kommunikation stattfindet.
Die Einarbeitung nicht zu vergüten, das ist Lebenszeit und Wertschätzung die hier nicht stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon angeboten wird, dass auch mit Kunden die Firmenpräsentation geübt werden kann, dann sollte das auch von der GF gefördert und nicht unterbunden werden.
Stellenausschreibungen sollten wahrhaftig sein und bitte keine Angaben, dass man einen Stundenlohn von über 900€ erreichen kann. Das ist so ziemlich der älteste und falscheste Network Marketing Trick den es gibt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden in getrennten Zoom Räumen gehalten
Vorgesetztenverhalten
Das ist schon alles sehr fragwürdig, wenn der Geschäftsführer in der 3. Person von sich spricht und seine Glaubenssätze als "Modern" verkauft.
Kommunikation
die GL ist leider zu busy um vereinbarte Termine einzuhalten. Sie erscheint nicht und sagt diese auch nicht ab. Sondern hat die Ausrede, der Kunde geht immer vor und Termine für Mitarbeiter werden irgendwann während der Öffnungszeiten gemacht. Lebenszeit wird hier nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
die Einarbeitungszeit wird nicht bezahlt und du wirst gedrängt dazu mit deinen Freunden und Verwandten zu üben und sie somit in Kontakt mit dem Unternehmen zu bringen.
Wahrhaftiges Empfehlungsmarketing wird dann gemacht, wenn ich selbst Erfahrungen gemacht habe, doch nicht für etwas was ich selbst nicht kenne.
Interessante Aufgaben
egal auf welche Position du dich bewirbst, als erstes musst du ins Recruiting, ob du willst oder nicht.
Work-Life-Balance
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Zwang zum Anschleppen von Bekannten und Freunden als Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Termine zu Videokonferenzen werden eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit bezüglich der Tatsache, dass man zwangsläufig Kunden gewinnen muss, um sie ins Unternehmen zu bringen
Verbesserungsvorschläge
Neues ehrliches Konzept, bei dem man nicht seine eigene Verwandschaft und seine Freunde als Kunden ins Unternehmen bringen muss; dann wäre es eine gut organisierte, arbeitnehmerfreundliche und faire Firma
Arbeitsatmosphäre
Druck zum Einbringen von neuen potentiellen neuen Kunden in das Unternehmen, obwohl vorher erst einmal das Gegenteil behauptet wird; Beschimpfungen und Beleidigungen, wenn man dies nicht möchte
Image
OVB, für die Poppe und Partner arbeitet, internetweit verschrien
Work-Life-Balance
Pflichttermine, auch am Samstag; ansonsten oft Auswahl von Terminen möglich; eigene Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man abgebrüht genug ist, kann man es weit bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
nocht nichts bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bleibt zu Hause und belastet die Umwelt nicht mit Autofahrten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind untereinander sehr nett und rücksichtsvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zwar gesagt, dass man zwischen 20 und 40 Jahre alt und nicht unbedingt Student sein sollte, aber wird wegen des Alters nicht ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
autoritär, überheblich, beleidigend
Arbeitsbedingungen
Arbeit findet zu Hause statt
Kommunikation
Vorgaukeln hoher Verdienstmöglichkeiten, Verschweigen von Voraussetzungen, um überhaupt mitarbeiten zu dürfen (Einbringen eigener Kunden); ansonsten gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Solange man macht, was gewünscht ist, wird man gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Auswendiglernen von jahrelang angewendeten Floskeln und Formulierungen, eigene Ideen sind nicht gefragt; so etwas könnten auch Bots
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Ein toller, fairer Arbeitgeber der einen auch im Privatleben weiterhilft und einen beruflich stark fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Boss und auch die anderen Vorgesetzten fördern uns sehr stark. Man bekommt bei geeigneter Qualifikation schon früh Aufstiegschancen, das Gehalt ist sehr gut und auch unser Selbstwertgefühl wird sehr gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts negatives ein.
Verbesserungsvorschläge
Viele Verbesserungen würden mir zunächst nicht einfallen. Vielleicht etwas detaillierte Aussagen ganz zu Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird poppe und partner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden poppe und partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich poppe und partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.