4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegiales nettes Team, gute Stimmung und der starke Wille
Weniger leere, wohlklingende Worthülsen zu den seltenen Terminen verbreiten und Taten folgen lassen. Eingeschlagene Kursrichtungen auch mit Biss nachverfolgen und hier Durchhaltevermögen unter Beweis stellen. Stichwort: Ideen haben können viele. Umsetzen kaum einer, die Portal United GmbH unter der derzeitigen Geschäftsführung auch nicht.
Aufgrund fehlender dauerhafter Strategie leidet traurigerweise die ansonsten gute Arbeitsatmosphäre.
Schwach, da die Marke im Markt schlecht repräsentiert ist. Größere Wettbewerber konnten Ihren Wettbewerbsvorsprung deutlich ausbauen.
An sich in Ordnung.
Trotz wiederholter Ankündigung und einhergehender Umfragen mit Weiterbildungswünschen wurde nie darauf eingegangen noch eine einzige Weiterbildung umgesetzt. Auch hier scheint die Devise der Geschäftsführung deutlich zu werden: "Drüber reden heißt Initiative zeigen. Umsetzen kommt dann irgendwann später."
Einige halbherzige Versuche wurden gemacht. Verliefen aber meist im Sande.
Leider kaum vorhanden.
Einzigartig. Trotz zahlreicher Widrigkeiten steht das Team toll zusammen.
Soweit beurteilbar gut.
Das der direkten Vorgesetzten in der Regel sehr gut. Aber aktuell leiden auch die Vorgesetzten unter der gelebten Kopflosigkeit der Unternehmensleitung. Charakteristisch für die Geschäftsführung: Diese hat sich so gut wie nie am Hauptstandort Köln sehen lassen.
Trotz mangelnder Budgets wurde ein zweiter Standort in Bamberg eröffnet und ein entsprechender Kostenapparat verursacht. Zu welchem Zweck? Eine zweite Dependance war für das Kerngeschäft absolut unnötig.
An Equipment wird leider gespart. Könnte alles mal eine Erneuerung erfahren. Da Budget immer knapp ist, bleibt hier vieles auf der Strecke.
Abteilungsintern und -übergreifend läuft die Kommunikation teils schleppend. Die Geschäftsführung kommuniziert deutlich besser. Allerdings wird viel geredet über tolle Pläne und Strategien - alles wird blumig und zweckoptimistisch dargestellt. Durchhalteparolen werden bis zum Umfallen "exerziert". Dem erfahrenen Betrachter wird hier sehr schnell klar, dass es der neuen Bamberger Geschäftsführung mehr um wohlige Worte als um klare Inhalte geht.
Es werden teils gute Ansätze und Ideen kommuniziert und versprochen, es fehlt am sprichwörtlich langen Atem, um Projektideen langfristig erfolgreich umzusetzen.
Ein stets verbesserungswürdiges Thema. Insofern am Ball bleiben.
Sehr agiles Mindset auf allen Ebenen.
Nichts
Bitte nichts ändern
Ein toller Haufen
Sehr kollegial, professionell und menschlich.
Jeden Tag aufs Neue neue Aufgaben. Niemals langweiliges Abarbeiten.
Eigene Projektideen?
Kein Problem, setze es um, wir geben dir Zeit dafür und du bekommst auch einen Bonus.
Der gute Zusammenhalt und die schöne Arbeitsatmosphäre.
Strukturen könnten ebenso wie die interne Kommunikation optimiert werden.
Weiterbildung und Karrierechancen könnten verbessert werden.