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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein ehemals renommierter Betrieb, dessen Name nach der Übernahme durch eine rein gewinnorientierte Holding blieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war gut und die Leute reagierten positiv auf den Namen Possehl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich bereits ausreichend erörtert.
Verbesserungsvorschläge
Auf die "alten Hasen" hören, die das Geschäft nicht erst seit 5 Jahren kennen. Nicht ständig eine Kultur der Angst und des Druckes aufrechterhalten. Teambuildung nicht nur innerhalb der Abteilungen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gerade ältere Kollegen arbeiteten immer mit der Angst im Nacken wegrationiert zu werden.
Image
Hat lange von dem Namen Possehl profitieren können. Jetzt mussten sie ihn abgeben und versuchen verzweifelt hip und modern zu wirken um junge Leute zu kriegen.
Work-Life-Balance
Wer keine Überstunden machen will, muss das auch nicht. Arbeitszeiteinteilung funktioniert aufgrund von Gleichgültigkeit der Vorgesetzten ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Bevor man Angestellten die Möglichkeit gibt aufzusteigen, werden die Stellen mit externen besetzt. Junge Angestellte werden gut gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie soll das schon sein, bei einem Großhandel von Tonerden und anderen Rohstoffen, die teilweise durch Fracking oder zumindest durch konventionellen Bergbau gewonnen werden? Teilweise wurde verzweifelt versucht, das Image mit E-Bike-Leasing für Mitarbeiter das katastrophale Umweltbewusstsein zu kaschieren, funktionierte natürlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung in Ordnung, darüber hinaus kaum vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Führung hat man gemerkt, dass sie sie loswerden wollten, die Kollegen gingen gut mit ihnen um.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war fachlich und menschlich sehr kompetent, leider gegenüber der Geschäftsführung nicht durchsetzungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Geräte und Programme, von Digitalisierung merkte ich erst am Ende etwas.
Kommunikation
Über die eigene Abteilung hinaus katastrophal.
Gleichberechtigung
Wie es mit der Bezahlung war, weiß ich nicht, ansonsten hat man keine öffentlichen Unterscheidungen bemerkt.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde und jede Lieferung war unterschiedlich, daher recht abwechslungsreich. Ansonsten wurden Vorschläge zu Veränderungen/ Neuerungen ignoriert.
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