23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
- Kommunikation, keiner weiß von nichts Bescheid. Mitarbeiter erfahren wichtige Dinge zuletzt. Außer es wird rumgetrascht
- Weiterbildungsmöglichkeiten 0
- Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter zugehen
- Faire Zahlung
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Dass ich nicht im Urlaub angerufen werde, um zu arbeiten. Ja, wieso die rufen mich an
Schlechte Bezahlung, Kommunikation, man wird von einer Abteilung in eine andere geschoben zwangsweise, wenn man dem Teamleiter nicht gefällt.
Schliesst lieber die Firma komplett, ist eh nicht mehr zu retten.
Es gibt keine Karriere Möglichkeiten, über Weiterbildung kann ich nichts dazu sagen.
Je nach Abteilung
Die Mitarbeiter
Alles außer die Mitarbeiter!
Im Grunde genommen alles. Hier läuft alles schief. Keine Struktur, keine Kompetenzen, keine Ideen im Unternehmen vorhanden. Hier müsste man mit dem Besen kehren und alles ändern. Versprechen werden nie eingehalten.
Mitarbeiterausbeutung
Teamleiterwechsel am laufenden Band (in 2 Jahren - 10 Wechsel
Bewerbt euch lieber wo anders und wenn eure Zeitarbeitsfirma euch diese Firma empfiehlt sagt nein oder sucht was eigenes
Sehr nett
Nix
Keine
Gute arbeitet wird wahrgenommen und belohnt.
Keine Rückmeldung nach der Kündigung. Lediglich die Personalabteilung arbeitet Spitzenklasse!
Nach der Kündigung mehr Rückmeldung an alte Mitarbeiter bezüglich Rückabwicklung des Home Office Pakets und weiteren Fragen. Lediglich die Personalabteilung arbeitet sehr gut und reagiert!
Gute Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter freundlich
Gut
Gute Work-Life-Balance
Ich habe viele Möglichkeiten aufgezeigt bekommen und habe nur aufgrund eines unschlagbaren Angebots gekündigt
Gehalt ist in Ordnung / Gut
Sehr gut
Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Sehr gut
Ich habe gute arbeit geleistet und wurde dafür auch gelobt und in höhere Position hochgezogen
Sehr gut, nur leider sind die Computer etwas langsam
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut. Zur Personalabteilung sehr gut!
Sehr gut
Leider war ich nur 3 Monate im Betrieb und habe zu Beginn viel im OFO gearbeitet. Da sind die Aufgabengebiete oft eintönig.
Gute Arbeitsbedingungen, junges dynamisches Team mit interessanten wechselnden Aufgaben.
Wenn man einen Parkplatz benötigt, muss dieser leider gegen Gebühr angemietet werden.
Anpassung der Außenwerbung/ Außenwahrnehmung an den Konzern.
Warmes und freundliches Arbeitsumfeld. Nette Kollegen, mit denen es Spaß macht die täglichen Herausforderungen zu stemmen.
Unternehmen wird nach außen leider nicht als Bestandteil des MediaMarkt Saturn Konzern wahrgenommen.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind keine Ausnahmen.
Weiterbildungsangebot könnte besser sein.
Gehalt ist Branchentypisch (Handel)
Die Mitarbeiter arbeiten gern zusammen, auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetze sind freundlich und stehts um das Wohl des Mitarbeiters bemüht. Begegnung auf Augenhöhe.
Das Controlling Team verfügt über ein eigenes Büro. Zusätzlich besteht die Option auf Homeoffice.
Unternehmens interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Bunt gemischtes Team.
Aufgaben bestehen zu 50% aus wiederkehrenden monatlichen Controlling Aufgaben (bspw. Monatsabschluss) und 50% neue wechselnde Aufgaben.
Unserer Ausbilderin ist immer mit viel Herzblut dabei. Sie setzt sich für die Bedürfnisse jedes einzelnen ein und versucht die Ausbildung so professionell wir möglich zu gestalten.
Innerhalb der Ausbildung gab es viele tolle Team-Events.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind wie überall anders auch manchmal etwas eintönig. Jedoch kann wer sich anstrengt auch Wunsch-Bereiche kennenlernen.
Pünktliche Entlohnung und kollegialer Zusammenhalt, zudem gibt es einen, wenn auch kleinen Personalrabatt.
Fehlende Kommunikation auf allen Ebenen, sehr schlechte Bezahlung.
Fordern und fördern, keistungsgerechte Bezahlung.
Fand ich: den Feierabend, Sonntags seine Ruhe zu haben.
Alles und noch mehr!
Führung ändern, gerecht zahlen. Erster Mann mit E-Schein, Verantwortung und Führerschein verdient weniger wie ein 2ter Mann der nichts hat und nur 3 Worte Deutsch kann. Also: Bezahlung, Betriebsrat Eröffnung, Klima und Arbeitszeiten.
Kommentarlos, eigentlich! Nicht ausgebildete Führungskräfte krabbeln unter den Tisch um aufzusteigen!
Work ja, life nein!
Kommt drauf an wie gut du befriedigst und wie gut du in dunkle Öffnungen kommst.
Grade über min. Lohn... Hart am Limit mit Geld am Limit/leben am Limit
Bei den Kollegen die noch da sind ist es OK. Der Rest gibt sich gegenseitig.
Auch diese wurden zu schlangen die ihren eigenen Ar.... Retten möchten, der zusammenhält den es gab, gibt es nicht mehr!
Keine ausgebildeten Kräfte, nur angebliche "ich kann alles" Menschen mit zb. Pudernäschen usw. Immer gegen Mitarbeiter nie dafür, Hauptsache der Laden läuft irg wie.
Wenig Geld für viel Arbeit, 12 Std Job jenachdem, aber bloß nicht ausstempeln, es soll ja nicht auffallen, Std fallen dann hinten weg und bezahlt werden sie auch nicht.
Darf ich? Nein! Kann ich? Nein! Aber sag du mal nein, bei Anfragen für Hilfe... Helf dir selber!
Hahaha
So verdient kununu Geld.