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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

jederzeit total transparent, offen und authentisch - die Pragtics sind die Hidden Champions der agilen Beratungsszene

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

weiter Arbeitgebermarke stärken
Dienstleistungsmarke und Produkte ausbauen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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