4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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praxisgemeinschaft für radiologie und nuklearmedizin dr. med. n. amirfallah Bewertungen
praxisgemeinschaft
für
radiologie
und
nuklearmedizin
dr.
med.
n.
amirfallah
Dortmund
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ist ein Job nur für diejenigen, die wie am Fließband arbeiten wollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag besteht darin, die derzeitige Person, die alles kontrolliert (die überhaupt kein geeigneter Beruf ist), loszuwerden und die Optimierung der Arbeit den Kollegen und dem Management (die kompetent sind) zu überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Druck, Stress und das hohe Arbeitstempo führen zu einem sehr schlechten Arbeitsklima.
Image
Dies ist eine Praxis, die offene MRT-Geräte für Menschen mit Klaustrophobie anbietet. Allerdings gibt es auch ein geschlossenes Gerät, das oft als offenes Gerät ausgegeben wird, und manche Patienten, die aus anderen Städten anreisen, sind enttäuscht, wenn sie ein geschlossenes Gerät sehen.
Work-Life-Balance
Es gibt Früh- und Spätschicht. Die Schichtplanung erfolgt durch das Management, das Schichten häufig sinnlos organisiert. Es kommt häufig vor, dass Menschen zu viele Spät- oder Frühschichten haben oder dass sie an einem Tag eine Spätschicht und am nächsten eine Frühschicht arbeiten müssen. Besonders sinnlos ist es, wenn jemand freitags Spätschicht und montags Frühschicht hat. Auch wenn sich einer der Kollegen krank meldet, erfolgt ein Schichtwechsel ohne vorherige Rücksprache. Außerdem endet die Spätschicht um 20:00 Uhr und die frühe beginnt um 6:45 Uhr, was direkt gegen die 11-Stunden-Ruheregel verstößt.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere und Ausbildung ist hier kein Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Angesichts des Arbeitsumfangs und der Arbeitsbedingungen ist das Gehalt unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt hier keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wahrscheinlich der einzig positive Aspekt der Arbeit bei diesem Arbeitgeber. Die Kollegen sind größtenteils sehr freundlich und bereit, einem zu helfen und einem die Arbeit beizubringen. Manche Kollegen versuchen, sich vor der einen Person zu beweisen, die alles kontrolliert, und sind bereit, den Rest des Teams für ein paar billige Punkte zu opfern.
Vorgesetztenverhalten
Ohne jeglichen Respekt gegenüber den Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Die verwendeten Geräte sind alt und ziemlich abgenutzt. Das Gerät fällt oft aus und es ist ständig erforderlich, einen Reparaturtechniker zu rufen. Die Räume sind sehr schlecht isoliert und der Lärm der Geräte ist ständig vorhanden. Computer sind langsam und die verwendete Software reagiert nicht und ist nicht intuitiv.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Allerdings ist die Kommunikation mit dem Management wie ein Gespräch mit einer Wand, denn alle Entscheidungen werden nur und ausschließlich mit der Zustimmung einer Person getroffen, die alles kontrolliert. Auch Termine für Gespräche zwischen Kollegen, Geschäftsführung und Praxisleitern (Teambildung) finden nicht statt. Alles läuft remote per E-Mail ab. Vor allem der Kontakt mit der einen Person, die alles kontrolliert, ist unmöglich.
Interessante Aufgaben
Das ist Routinearbeit ohne interessante Aufgaben, die Arbeit wird wie am Fließband erledigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diese Praxis legt Wert auf mundtotes Fußvolk.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausschließlich weibliche Kolleginnen, die einem nichts gönnen und übereinander lästern als Gäbe es kein Morgen mehr. Es gibt mehrere Standorte, wo man einigen aus dem Weg gehen kann.
Image
Bekannt für "offene Mrts". Sodass Patienten aus Köln und weiter weg, diese Praxis aufsuchen.
Work-Life-Balance
Machbar. Keine Wochenend-Dienste, allerdings Wechsel von Spätdienst auf Frühdienst mit einer Unterbrechung von nicht erlaubten 9 h Ruhezeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Fortbildungen fragt, wird man abgewimmelt. Diese hätten ja nicht mit der Praxis zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht ausreichend bezahlt, für die Arbeit die man leistet. Wenn man bedenkt, das durch Personalmangel das Arbeitspensum auf einem Maximum liegt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die den
Zusammenhalt nur vorheucheln und im nächsten Moment über dich ablästern und dich bei anderen schlecht machen. Da helfen auch keine Teambildungs Maßnahmen mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgeekelt von so einigen jüngeren Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Als niederstes Fußvolk hat man nichts zu melden. Beschwert man sich kommt wie hier schon gelesen die "Peitsche".
Arbeitsbedingungen
Permanenter Personalmangel. Die Chefetage drückt einem immer mehr Arbeit auf. Und beschwert man sich, muss man noch mehr Arbeit leisten.
Kommunikation
Als Angestellte zählt deine Stimme nicht. Wenn man einen Verbesserungsvorschlag äußert oder sich beschwert, wird einem noch 3x mehr Arbeit aufgedrückt. So versucht man das Personal mundtot zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer gerne als Marionette arbeiten möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Kompromissbereitschaft und kein offenes Ohr für neue Vorschläge/Verbesserungsmöglichkeiten
-Keine oder kaum Fortbildungsmöglichkeiten
-Kommunikation durch starke Hierarchie eingeschränkt
-Kein respektvoller Umgang miteinander
-Starke Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Flexibilität bei Verbesserungsvorschlägen seitens der Mitarbeiter
-Nicht so starke Hierarchien
-Mehr Kommunikation auf Augenhöhe
-Respektvollen Umgang lernen zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor ein paar Jahren war der Arbeitgeber super. Seitdem eine bestimmte Person das Management übernommen hat nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz OK, wenn nicht grad jemand versucht Mäuschen zu spielen, um Abteilungsleiterin zu werden
Image
Früher Super. Heute sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub spontan kann man vergessen. Überstunden muss man machen, wenn viele krank sind oder ähnliches. Aber wehe man geht eine Stunde vorher, obwohl die Abteilung von den anderen abgedeckt ist, folgt sofort eine schriftliche Abmahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ähnelt einem MVZ, leider nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium halten zusammen. Leider gibt es die eine oder andere, die ständig Kolleginnen schlecht macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort erklärt: Diktatur!
Kommunikation
Die Chefetage und das Praxis Management sind eine Einbahnstraße.
Kein positives Feedback. Keine Ideen werden angenommen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat man nur, wenn das Management es möchte, ansonsten keine Chance!
Interessante Aufgaben
Es wird wie am Fließband gearbeitet. Wenn nicht kommt direkt die Peitsche.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird praxisgemeinschaft für radiologie und nuklearmedizin dr. med. n. amirfallah durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden praxisgemeinschaft für radiologie und nuklearmedizin dr. med. n. amirfallah als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich praxisgemeinschaft für radiologie und nuklearmedizin dr. med. n. amirfallah als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.