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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standard-Prozess ohne persönliche Wertschätzung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider war sowohl die Bestätigung zum Eingang der Bewerbung als auch die Absage ein unpersönliche Standard-Nachricht. Eine Rückmeldung nach fast 2 Monaten zeigt wenig Wertschätzung und ist auf dem derzeitigen Bewerbermarkt nicht mehr zeitgemäß.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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