8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfekt fuer Menschen mit Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die schlechten bwertungen kann ich leider nicht nach voll ziehen. wenn man alle zusammen nimmt sind das leute die selbst nix drauf haben und das auf die firma projizieren oder direkt sogar den chef angreifen. absolut unnoetig. jede firma hat seine pros und contras aber die kirche auch mal im dorf lassen. selbst auch mal was leisten bevor gemeckert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich sag mal der druck. es wird zwar zu keiner zeit von oben druck gemacht, man selbst hat aber (ich zumindest) das bestreben alles zu geben. dafuer haben wir in zeiten in denen alle kurzarbeit haben (raum pforzheim) viel arbeit. unsere chefs sind immer bestrebt fuer das grosse und ganze zu sorgen. das sollte der ein oder andere vllt bedenken.
Verbesserungsvorschläge
Das rauchen stempeln. das ist etwas unfair fuer nichtraucher. der ein ider andere nutzt das sicherlich aus
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander verstehen sich alle gut. Es gibt wie in jeder Firma einfach schwarze Schafe die das arbeiten nicht erfunden haben.
Work-Life-Balance
Ein paar Bewertungen hier bemaengeln, dass Sa. und So. gearbeitet werden MUSS. Das stimmt nicht. Der Teamleiter fragt, klar. Wer nicht will muss nicht!? Wenn natuerlich alle Kollegen das machen und man sekbst nicht mus man damit selbst klar kommen Bezahlung am WE war zudem top.
Karriere/Weiterbildung
um fair zu bleiben, mein teamleiter ist 40. das ist eben im leben so. habe aber dennoch verantwortung wenn ich die moechte
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist ueberdurchschnittlich. alle die hier die firma aufs uebelste beleidigen sitzen in ihrem 40k firmenwagen. sozialleistungen sind ebenfalls ueberdurchschnittlich, dann kann man auch mal darauf hinweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
solar aufm dach und muelltrennung? gibt auch ab und zu ein fest
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist das absolut i.O.
Klar gibt es manchmal Stress aber wo gibts das nicht?
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist super. Die Chefs ebenfalls.
Ich glaube das Problem ist, dass viele ihr eigene unfaehigkeit auf deb chef projizieren. der macht echt viel wenn man das gespraech sucht. alle die hier schlecht bewerten haben glaube ich einfach nix geleistet. selbstwahrnehmung und realitaet. sonst waere die fluktuation nicht vei null.
Arbeitsbedingungen
also ich kenne keinen betrieb in dem so viel ruecksicht genommen wird. jedes mal wenn was ist, kann ich das mit meinem teamleiter beaprechen.
Kommunikation
Viele beeerten die Kommunikation schlecht, was ich nicht verstehe. Jeder kann zu jeder Zeit sich fehlende Infos holen. Alle Mitarbeiter werden mitgenommen. Leute die das brmaengeln koennen oder wollen einfach nicht selbst taetig werden. (Was auch mal notwendig ist?)
Interessante Aufgaben
Ich selbst habe einen recht jnteressanten bereich. ich kann mir natuerlich vorstellen, in manchen bereichen ist das nicht so. aber liegt das nicht an jedem selbst und seinen faehigkeiten?
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Premex GmbH
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benehmen (kein Chef benehmen)
Humor ist echt beleidigend und erniedrigt jeden um sich besser zu fühlen
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher zu seinen Mitarbeitern und Azubis zu sein.
Sich Zeit nehmen und grüßen sowie fragen ob man bei etwas noch Hilfe benötigt
Nicht so impulsiv reagieren bei jeder Kleinigkeit die falsch gemacht wird und jeden zusammenschreien.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck...Stress.. für wenig Lohn...macht auch kein Spaß für den Druck der auf einem lastet
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gab es einen unbefristeten Arbeitsvertrag was auch normal ist da man sich auch eine weile kannte und circa wusste wo der weg nach der Ausbildung geht.
Arbeitszeiten
Sehr variable Arbeitszeiten hat mir selbst nicht so gefallen ...3schicht Betrieb.. Feiertage und wochenden wird auch gearbeitet..für Freizeit ist keine Zeit da.
Ausbildungsvergütung
Ist überdurchschnittlich gut
Habe mehr verdient als die anderen Azubis in der Klasse
Dafür war aber der Sprung zum ausgelernten gehalt ne null Nummer....mal abgesehen von der privaten Rentenversicherung sowie dem geschäftsauto was man nach einiger Zeit bekommt.Wenn man eine Lohnerhöhung haben will dann kommt gleich die ausrede was man alles bezahlt bekommt von denen ...Gehaltserhöhungen sind tabu
Die Ausbilder
Ausbilder nehmen sich fast keine Zeit für die Azubis
Wenn man etwas nicht verstanden hat wird man gleich zum putzen der Maschinen genommen sowie abgeschrieben vom Ausbilder.
Es wird viel zu viel verlangt von Anfang an man muss nach einer Liste in der Geschwindigkeit lernen wie der ausbilder es will.
Wenn man Hilfe braucht zu etwas aus der Berufsschule gibt's nur die Antwort er hat keine zeit und er hat dass vor ewigkeiten gemacht...
Spaßfaktor
Hat am Anfang Spaß gemacht weil alles neu war und man alles lernen wollte .Nach einiger Zeit merkt man wie das Verhalten und der Umgang miteinander ist,dann war s vorbei mit dem Spaß am Lernen ...wenn man mal was falsch gemacht hat wird man gleich in die Versager Schublade gesteckt
Aufgaben/Tätigkeiten
Zum lernen hat man als Azubi dort wenig Zeit bekommen
Nach der Schule musste man auch immer arbeiten kommen für 1/2stunden was auch total unnötig war.
Test s oder arbeiten haben niemanden was intressiert dort.
Variation
Job an sich war abwechslungsreich man hatte verschiedene Möglichkeiten arbeiten zu können.
Respekt
Kein Respekt null Toleranz..es werden irgendwelche privaten Sachen über einen ausgepackt und in die Arbeit reingemacht.
Es wird viel gelästert über andere.
Guten Morgen ,kann der junior Chef nie sagen.
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Je größer die Firma wurde um so mehr musste man arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von ständigem Leistungsdruck geprägt
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wurde erwartet
Kollegenzusammenhalt
war gut aber nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
stark verbessserungswürdig
Kommunikation
fand statt
Interessante Aufgaben
teils teils
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann zu jeder Zeit das Gespräch suchen und sie nehmen sich immer Zeit und hören einem zu.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich sehr wohl bei der Firma PREMEX
Image
Es gibt immer und überall Mitarbeiter, die auf hohem Niveau meckern.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub nehmen war noch nie ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe bei meiner Einstellung gut verhandelt und bin deshalb absolut zufrieden mit meinem Gehalt
Kommunikation
Einmal im Jahr ist Betriebsversammlung wo man über alle Neuigkeiten, Erfolge und Sonstiges informiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie mehr wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange der Juniorchef nicht da ist kann man über alles Reden, wenn der Junior Chef kommt ist es so als ob ein Dikta... die Firma regiert.
Image
Das Image hat die Firma verloren wo der Senior seinem Junior die Firma übergeben hat.
Work-Life-Balance
Ist nichts davon da.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber nichts geschieht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zulagen nur hoher brutto Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Junior Chef denkt nur an sich selbst
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen die zusammen halten ist die Obere Etage.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sxx
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Bloß nicht mit jemandem Reden
Gleichberechtigung
Sowas gibt es da nicht
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben mit extrem Druck von oben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Vorschläge. Eigenverantwortung und Ideen werden gefordert und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Gleitzeitregelungen wären toll gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang - bei so vielen Mitarbeitern gibt es immer Personen mit denen man besser kann als mit anderen.
Work-Life-Balance
Wie es eben bei einer 40 Stunden Woche ist. Allerdings sind kurzfristige Urlaubsanträge kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich engagiert wird gefördert und jede sinnvolle Weiterbildung wird durch das Unternehmen komplett bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Habe immer gerne dort gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keinerlei Unterschiede zwischen alt und jung. Habe mich nie benachteiligt gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Fair - transparent - allerdings auch fordernd.
Arbeitsbedingungen
Moderner Betrieb
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch wenn der Arbeitsaufwand hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein.. ist aber soweit wie ich es beurteilen kann überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind extrem gut! Betriebliche Altersvorsorge als auch betriebliche Krankenversicherung werden vom Unternehmen bezahlt
Interessante Aufgaben
Dem Berufsbild entsprechend
Gleichberechtigung
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Home of the Mobbing ! Das Epizentrum der Inkompetenz ist in der Führungsetage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er trinkt gerne und viel bei betriebsinternen Festlichkeiten !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit statt Mobbing.
Mobbing konsequent ahnden.
Faire Bezahlung bei Mehrarbeit .
Juniorchef bzw. aktueller Chef zu Sozialisierungmaßnahmen schicken....
Arbeitsatmosphäre
Mobben wird von " oben " befeuert !
Image
Kein Kommentar !
Work-Life-Balance
Gibt's nicht !
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiter - oder Fortbildungsmöglichkeiten bei den Arbeitern. Es sei den du behandelst deine Kollegen wie Untergebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich ( unter Vorbehalt )
Dienstwagen , aber nicht für jeden .
Kollegenzusammenhalt
Bloß nicht. Sonst könnte man sich ja austauschen über die Missstände.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht ! Eher werden sie verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unprofessionell. Sie werden dazu angeleiter die Kollegen aufzustacheln. Wer nicht kommuniziert arbeitet !!! Das Motto !
Arbeitsbedingungen
Extrem unkollegial. Überstunden werden nicht bezahlt . Urlaub muss mit den Kollegen geklärt werden.
Kommunikation
Arbeite und halte den Mund ....
Interessante Aufgaben
Einseitige Arbeit . Mehr ist nicht erwünscht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechtes Gehalt, Mobbing, Lügen und Lästerei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke umsonst, Geschäftswagen falls man gemocht wird, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergiftete Atmosphäre im Betrieb, Mobbing, falsche vorwürfe. Alle sind gleich manche sind gleicher. Einstiegsgehalt betrug 2500€. Festvertrag bedeutet nichts.Überstunden müssen umsonst geleistet werden aber wehe man hat mal einen Arzt Termin und muss eine Stunde früher gehen. Lehrlinge lernen nur Schleifen und müssen unbezahlte überstunden leisten (Billige Arbeitskräfte).
Verbesserungsvorschläge
Überstunden ausbezahlen oder Gleitzeit einrichten. Gehälter gerechter verteilen. Das Arbeitsklima verbessern in dem man den "Lieblingen" nicht bei allem glauben schenkt und diesen mal genauer auf die Finger schaut. Geregelte Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PREMEX durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden PREMEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PREMEX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.