4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma schafft sich ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma schafft sich selber ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer/ Geschäftsführer denken nur an ihr eigenes Portemonnaie.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust dort zu arbeiten.
Image
Bei den Kunden nicht beliebt.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Tag selbst planen .
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden auf 12 Monaten verteilt damit man den Mitarbeitern Mindestlohn zahlen konnte aber nicht das Jahresbrutto anheben musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen kündigen lieber als dort weiter zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Viel Luft nach oben.
Kommunikation
Von oben nach unten, kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Kostenfaktor Mitarbeiter: Schade, dass es nicht ohne sie geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Mitarbeiter, die sind euer Kapital, nicht schnellere Maschine, Anlagen oder bessere Technik.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen gut bis sehr gut. Abteilungen untereinander dissen sich. Abteilungleiter kümmern sich um die Mitarbeiter, können aber bei der Geschäftsführung sich nicht durchsetzen. Lob und Anerkennung wenig bis selten. Wertschätzung der Geschäftsführung erfolgt so gut wie gar nicht.
Image
Kunden sind durchweg unzufrieden. Alle Mitarbeiter im Kundenservice sind gefrustet.
Work-Life-Balance
Seit Corana hat die Firma endlich verstanden, dass man auch mobil arbeiten kann. Gerade für einige Pendler die bis zu 1,5 Stunden Anfahrt haben ist das eine Erleichterung. Aber auch für ortsansässige sehr gut. Es gibt aber auch Abteilungen, da ist es ein Problem wenn man 5 Minuten eher gehen will, damit man seinen Bus bekommt, auch wenn man morgens 15 Minuten eher anfängt. Ansonsten wird wenig für die Mitarbeiter getan. Man hat jetzt das Bürogebäude renoviert. Vermutlich aus steuerlichen Gründen. Die Mitarbeiter kann man mit mehr Urlaub, höheren Löhne und Wertschätzung zufrieden machen. Nicht mit neuen Teppich und Wandfarbe.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Nicht in dieser Firma. Weiterbildung, nur wenn es unbedingt sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Mindestlohn wird gezahlt. Weihnachtsgeld wurde auf 12 Monate verteilt und als Gehaltserhöhung verkauft. Im Weihnachtsanschreiben an die Mitarbeiter wird geklagt, wie schlecht es der Firma geht, aber die Führungskräfte bekommen neue Autos.
Urlaub auf max. 26 Tage begrenzt. Hier bleiben selbst die übernommenen Azubis nicht lange, da woanders mehr gezahlt wird und 30 Tage Urlaub gewährt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da herrscht kaum Transparenz, die Abteilungsleiter und Geschäftsführer fahren aber E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Mitarbeiter, die nichts anderes zutun haben, als Unruhe und schlechte Stimmung zu verbreiten. Sie feuern die negative Stimmung nur noch mehr an.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind am teuersten. Schön wenn sie bald in Rente gehen. Lücken werden aber kaum gefüllt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind alle fair und setzen sich ein.
Arbeitsbedingungen
In den Büros soweit alles in Ordnung. PC sind alle schon mehre Jahre alt, neue Hardware wird schleppen und ungern angeschafft.
Kommunikation
Von unten nach oben schon, aber ob auch alles "Oben" angekommt ist fraglich, vor allem negative Kritik wird schön geredet. Kommunikation von oben nach unten findet gar nicht statt. Letzte Ansprache der Geschäftsführung ist Jahre her. Wie es um die Firma steht kann man nur erahnen. Man hat das Gefühl sie wird abgewickelt.
Gleichberechtigung
Alles ok, alle Geschlechter und Nation werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, täglich neue Herausforderungen. Leider ist die Branche vom Aussterben bedroht.
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Schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Zufriedenheit der Angestellten legen (z.B. Firmenevents)
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird schlechter und schlechter. Unter den Abteilungen wird sich regelmäßig Schuld und Arbeit hin und her geschoben.
Work-Life-Balance
Gibt keine
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt kaum Gehaltssteigerungen.
Aufstiegschancen ebenfalls keine.
Kollegenzusammenhalt
Ist eher ein gegeneinander als ein miteinander
Arbeitsbedingungen
Persönliche Materialien müssen im Homeoffice benutzt werden (Laptop und Handy)
Kommunikation
Nach unten keine. Betroffene Abteilungen werden nicht informiert.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Aufgaben. Keine Abwechslung vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Leider nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade unter den Abteilungen wir nichts gegönnt, es wird sich gegenseitig angeschwärzt und bei Kleinigkeiten nehmen die Kollegen direkt Vorgesetzte ins Geschehen auf, der direkte Weg ist keine Option
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht unterstützt, eher belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimales Gehalt, kaum Möglichkeit eine Gehalterhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in der Abteilung einen „Verbündeten“ hat, hält man zusammen, sonst eher Einzelgänger.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem schwankend, dennoch ist es immer abhängig von der persönlichen Stimmung des Vorgesetzten.
Ideen, Vorschläge und Kritik werden nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Ausstattung
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen gut, Übergreifen leider schlecht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Presseservice Nord durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Presseservice Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Presseservice Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.