62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungspotenzial
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRETTL Electronics AG in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Nicht besonders modern.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Wachstum wird wenig gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht annähernd wettbewerbsfähig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Da kann man wenig negatives sagen, Zusammenhalt ist größtenteils vorhanden und das spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen wider.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Lässt sich arbeiten. Könnte moderner sein.
Kommunikation
Für eine Zeit hatte es sich gebessert, leider nicht angehalten.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie solch negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Ihre aufgezählten Punkte nehmen wir gern zum Anlass um diese zu verändern und zu verbessern.
Sie bemängeln den Punkt Kommunikation, wir sind bemüht im Jahr 2024 wieder aktiver und regelmäßiger die Dialoge anzugehen und durchzuführen.
Work-Life-Balance: Hier haben wir in den letzten Jahren durch die Verringerung der Wochenarbeitszeit von 40 Stunden auf 38 Stunden und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, schon einen kleinen Schritt getan. Auch verschiedene Teilzeitmodelle bieten wir an.
Vorgesetztenverhalten: Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich an die Personalabteilung zu wenden und in einem 4-Augen-Gespräch Themen zu besprechen.
Interessante Aufgaben: Hier können Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten ins Gespräch gehen und dies ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen: Verglichen mit Unternehmen, welche in unserer Branche tätig sind, zahlen wir absolut branchenüblich. Für den Mittelstand sind wir wettbewerbsfähig. Auch an Benefits bieten wir Vieles an.
Karriere/Weiterbildung: Es gibt die Möglichkeit jedes Jahr im Mitarbeitergespräch seine „Wünsche“ zu kommunizieren und sich auch die Unterstützung des Vorgesetzten zu holen. Natürlich immer in Betrachtung dessen, ob es für die berufliche Entwicklung und die Unternehmensinteressen passend ist.
Gern können Sie uns auch persönlich kontaktieren, um ihre Kritik ausführlicher zu besprechen. Melden Sie sich dazu unter Tel. 03528 456 394 oder per E-Mail an personal@prettl-electronics.com
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.
Ihr PRETTL Electronics HR-Team
Informativ
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnell auf Gehaltssacheb reagieren wenn man merkt das ein Fehler passierte
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander machen sich das Leben schwer
Karriere/Weiterbildung
Warte seit knapp nem Jahr auf eine Info bezüglich einer Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht unterschiedlich, in meiner super positiv
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht Klare Entscheidungen treffen und entscheidet nach aussehen des Menschen bzw. des geschlechtes ob gut oder schlecht
Gleichberechtigung
Wird bezüglich des Gehaltes nicht gleich behandelt
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie solch negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Ihre aufgezählten Punkte nehmen wir gern zum Anlass um diese zu verändern und zu verbessern.
Sie bemängeln den Punkt Karriere/Weiterbildung, bitte kommen Sie direkt auf die Personalabteilung zu, um das wird diesen Punkt prüfen können.
Vorgesetztenverhalten: Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich auch hier an die Personalabteilung zu wenden und in einem 4-Augen-Gespräch Themen zu besprechen. Wir unterstützen hier keinesfalls die Diskriminierung unserer Mitarbeiter durch den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung: Niemand wird in Bezug auf das Gehalt anders behandelt. Durch unser Vergütungssystem erhält jeder Mitarbeiter für die gleiche Arbeit, das gleiche Geld. Es gibt keinen Rahmen, in dem ein Mitarbeiter gehaltlich anders behandeln werden kann und darf.
Gern können Sie uns auch persönlich kontaktieren, um ihre Kritik ausführlicher zu besprechen. Melden Sie sich dazu unter Tel. 03528 456 394 oder per E-Mail an personal@prettl-electronics.com
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.
Ihr PRETTL Electronics HR-Team
Schade
1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir derzeit schwer zu beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hidden agendas
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiß hier mehr, was passiert.
Image
Leider kaputt....
Work-Life-Balance
Arbeite, auch gerne an freien Tagen, Urlaub, Krankheit. Wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Feigenblatt
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Bereiche halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich okay, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Manche sind kompetent und setzen sich für die Leute ein. Aber am Ende passiert oft trotzdem nichts.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Teilweise immer noch "DDR" Charme
Kommunikation
Es gab vor 3 Jahren einen Wechsel hin zu direkten Gesprächen mit uns. Nach dem Austausch der Geschäftsführung 2020 ist das leider nicht vorgeführt worden. Aktuell herrscht wieder Flurfunk.
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht.
Interessante Aufgaben
Nein. Aber Querschläger aus der Gruppe sorgen für Abwechslung.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie solch negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Ihre aufgezählten Punkte nehmen wir gern zum Anlass um diese zu verändern und zu verbessern. Wir erarbeiten bereits in verschiedenen Workshops zum Thema Arbeitgebermarke/Mitarbeiterbindung, Verbesserungen und wollen uns so etablieren und auch modernisieren.
Sie bemängeln den Punkt Kommunikation - dazu möchten wir erklären, dass durch Corona keine Dialoge mit mehreren Menschen möglich waren. Wir hoffen, dass die Dialoge wieder regelmäßig stattfinden können. Den Anfang dazu konnten wir bereits zum 15. März 2022, in Form eines Dialoges mit der Geschäftsleitung, machen. Mitarbeiter haben dennoch jederzeit die Möglichkeit Ihre Fragen im Intranet zu stellen. Diese werden auch zeitnahe beantwortet.
Arbeitseinsätze an freien Tagen, Urlaub, Krankheit, o.a. sind nicht üblich und vom Unternehmen keinesfalls gefordert und auch nicht gewünscht.
Bzgl. des Umwelt- und Sozialbewusstsein haben wir schon einige Projekte vorangetrieben. So wurde mit "GoZero" der Energieverbrauch optimiert, ein neuer Transporter in Form eines VW E-Crafter geleast und die Lohnabrechnung wurde in Form von DATEV Arbeitnehmer-Online digitalisiert. Weitere Schritte werden in Zukunft folgen um noch umweltbewusster und nachhaltiger zu werden.
Auch Karriere/Weiterbildung wurde optimiert und wird weiter ausgebaut. In Form von interner Mitarbeiterentwicklung befinden sich bereits jetzt 5 Mitarbeiter in der Entwicklung.
Wir können nicht alle Punkte sofort ändern und optimieren, dennoch sind wir uns bewusst, dass wir noch einiges tun können und müssen.
Gern können Sie uns auch persönlich kontaktieren, um ihre Kritik ausführlicher zu besprechen. Melden Sie sich dazu unter Tel. 03528 456 394 oder per E-Mail an personal@prettl-electronics.com
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.
Ihr PRETTL Electronics HR-Team
Aus der Vergangenheit gelernt und den Blick nach vorn gerichtet
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenlegung vieler Gebäude um besser und direkter miteinander arbeiten zu können.
Image
Es krankt noch am Image, aber die Schwächen sind erkannt und die Maßnahmen scheinen zu greifen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice ohne Probleme möglich
Karriere/Weiterbildung
eLearning Plattform, Schulungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Kita-Zuschuss, AV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Benefits für die Angestellten (Jobrad, Rabatte beim EInkaufen, Essenszuschuss etc.)
Kommunikation
Direkte Kommunikation gewünscht und auch gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prettl in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein frischer Wind eingezogen ist und im Q- Bereich Neuerung gehört gefunden haben. Auch Q-relevate Tools,sowie Digitalisierung konnte sich durchsetzen.Dran bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsspaltung, Q sollte in allen Bereichen dabei sein. Weisungsberechtigung ist wichtig. Kurze Wege im Sinne von Weisungen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In guten Zeiten wie in allen Unternehmen, in schlechten auch dementsprechend.
Image
Es sollte besser sein. Hohe Flexibilität (Lernbereitschaft),sowie überdurchschnittliche Kompetenzen der MAs in den niedrigen Lohngruppen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten,kommt einen un schwierigen Zeiten entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung muss man sich drehen und selbst aktiv werden,alles nötige,sowie e-learning wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten ist i.O. Doch für erweiterte Tätigkeitsbereich sollte mehr geschehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hätte mir Vertrauen in die MAs gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren MA werden unterstützt,die jüngeren gewürdigt mit interessanten Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt und sollten es auch in Zukunft. Ihr implizietes Wissen ist der Grundstein.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, kritsch, könnte vereinzelt kommunikativer sein - Neuerungen sollten angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Eher gewöhnungsbedürftig. Konzentrationsarbeiten sollten in ruhiger Umgebung stattfinden.
Kommunikation
Sehr gut in der Abteilung. Verbesserungswürdig unter den Abteilungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich viel getan nach Wechsel der Geschäftsleitung. Es finden Informationsveranstaltungen statt die den Weg der Firma zeigen wohin es geht und was geplant ist. Auch werden Fragen beantwortet auch wenn diese kritisch sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der gemeine Mitarbeiter wird gerne übergangen bei Ideenfindung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht auf sein Ego pochen. Auch nicht Ideen vom Mitarbeiter erst ablehnen und diese dann später als seine eigenen Verkaufen. Gehalt Branchenüblich bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Ist irgendwie teilweise sehr angespannt. Könnte besser sein
Image
Ist nicht als guter Arbeitgeber bekannt in der Umgebung... Aber man ist geneigt dies zu ändern
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Druchschnitt bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und arbeitet auch zusammen. Probleme werden dann gelöst auf dem kürzesten Weg!
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so ganz okay. Da sollte man evtl das Ego mal hinten an stellen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise 30 Jahre und älter die Büroeinrichtung. KeineKlimatisierte Büros und auch Werkshallen, gerade im Sommer fast unterträglich
Kommunikation
Kaum Kommunikation vom Vorgesetzten. Will sich immer im besten Licht sehen
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder neue Situationen an die man sich anpassen muss. Das macht es interessant.
Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prettl Electronics durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Prettl Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prettl Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.