6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Prettl Produktions Holding GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähigkeit / Ignoranz
Bewerber/inHat sich 2021 als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seine Bewerber nicht ein paar Stunden vor dem Bewerbungsgespräch mit Link einladen
Wenn der Link nicht funktioniert sich vielleicht einfach melden ob etwas technisch nicht klappt
Personalreferent sollte zu mindestens erreichbar sein
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Kommunikation. Nicht einmal Antwort auf Mail
Bewerber/inHat sich 2019 als CEO Ungarn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken und nicht eine Linie fahren. Methoden wie bei der FBI.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Patriarchalische Struktur schlägt sich negativ auf Bewerbungsprozess/-ergebnis nieder.
Bewerber/inHat sich 2019 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlte leider an Glaubwürdigkeit in vielen Bereichen. Da werden in mehreren Gesprächen u.a. mit Entscheidungsträgern Zielsetzungen und Strategien zur Stelle besprochen und dann wird im letzten Gespräch deutlich, dass noch nicht final geklärt ist, ob es die Stelle brauche. Da wird spontan entschieden, dass der versprochene Firmenwagen doch nicht komme, da spontan entschieden wurde, dass alle Firmenwageninhaber außer Vorstand und Ebene 1 den Wagen zum Monatsende abgeben müssen.
Ich hatte am Ende das Gefühl, ich unterschreibe und dann ist die Realität eine andere.
Die wirklich schlechten Kununu-Bewertungen kannte ich schon (42-h-Präsenzkultur/28 Urlaubstage, fehlende Zeiterfassung, altes Mobiliar, etliche problematische Kulturthemen,...). Trotzdem wollte ich mich selbst überzeugen, dass es wirklich stimmt, was man hier so liest. Und es war wirklich so.
Beispiel gefällig? Im letzten Gespräch sollten Vertragsdetails für den Abschluss geklärt werden. Treffpunkt Hotel - nicht aber im geschützten Raum, sondern in der Lobby mit Bauarbeitern. Getränke wurden keine angeboten. Eine Sparmaßnahme? Einer der Gesprächspartner regte sich in aller Öffentlichkeit darüber auf, dass die Parkplätze des Hotels kostenpflichtig sind. Will man da wirklich anfangen, wenn die Nerven so blank liegen?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON PRETTL! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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Leider sehr schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider ein sehr schlechtes Bewerbermanagement.
Ich hatte nach ca. 2 Wochen ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch. Entsprechend war mein Eindruck sehr positiv. Nach weiteren 2 Wochen erhielt ich die Zusage für ein Zweitgespräch. Einen Termin zum Zweitgespräch habe ich leider nie erhalten. Nach 4 Wochen hatte ich noch einmal nachgefragt. Wieder wurde mir ein Zweitgespräch zugesagt. Doch auch dieses Mal wurde mir kein Termin zugesendet. Weitere 6 Wochen später erhielt ich eine Standardabsage.
Sehr schade, denn das Unternehmen ist sicherlich für viele Bewerber aufgrund seiner Produktpalette und Vielfältigkeit sehr interessant. Hier besteht definitiv Verbesserungspotential.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Desolates, respektloses Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absageschreiben nach über einem Jahr!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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