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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmer Umgang untereinander, Unpünktlichkeit und Ausnutzung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freies Getränk in der Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unangebrachte Kommentare/Witze, uneingehaltene Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, Gerechtigkeit der Aufgabenverteilung, Transparenz, bessere Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
ungeheizte Räume, unhygienisches Aussehen
Vorgesetztenverhalten
Maßregeln von Mitarbeitern vor allen anderen, nur Kritik - keine Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben
Punkt Ausnutzung: Eigentlich erlernter Beruf (ausgelernt!) die meiste Zeit über mit Telefondienst oder Umschlägekleben/Schreddern o. Ä. ersetzt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pridema durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pridema als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.