Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRIMEROS Qualification die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist manchmal schwierig, die Vorgesetzten zu erreichen, was sehr unvorteilhaft sein kann wenn man alleine Unterrichtet und eine schnelle Rückmeldung braucht. Normalerweise funktioniert es jedoch ganz gut.
Man hat relativ wenig Kontakt mit anderen Ausbilder, aber ab und zu werden Events für alle organisiert.
Als Ausbilder arbeitet man immer mit interessante Menschen zusammen und es macht grundsätzlich Spaß, zu unterrichten.
Man arbeitet als Ausbilder immer mit neuen Kursteilnehmer. 99% der Zeit sind die Teilnehmer offen und freundlich, aber es hängt sehr von einem selber ab wie die Stimmung ist.