4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ja, der Wahnsinn...
Bewerber/inHat sich 2020 bei prinz kinematics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meinen Mitbewerbern ist nichts mehr hinzuzufügen.
Vergeudete Zeit!
Der pure Wahnsinn!
Null Sterne sind noch zu viel!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Wahnsinn...
Bewerber/inHat sich 2020 bei prinz kinematics als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Voranmeldung einen abendlichen Anruf eines der hohen Herren erhalten.
Der Herr hat direkt losgelegt unwichtige Fragen zu stellen. Keinerlei Höflichkeitsfloskeln wie... "entschuldigen Sie den späten Anruf" o.ä.
Meine langjährige Erfahrung im beruflichen Bereich hat den Herrn nicht interessiert. Wichtig war nur, ob ich noch viele Bewerbungen geschrieben habe, und wie viele Rückmeldungen ich in Corona-Zeiten erhalten habe.
Hab dann nach vielen Wochen entschieden, dass ich mich von dieser Firma lieber distanziere.
Schade für die vergeudete Zeit.
Bewerbungsfragen
- Wann verfügbar
- Keine Fragen zum Werdegang
- Nur unwichtiges
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdisches Verhalten gegenüber einem sehr erfahrenen Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei prinz kinematics als Leiter Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Berufs- und Führungserfahrung der Bewerber würdigen, Chance zum gegenseitigen Kennenlernen geben, nicht nur Verfügbarkeit und Gehalt zählt, sondern wie der Bewerber mit seiner Erfahrung das Unternehmen nach vorne bringen kann, abendliche Telefonate zum Abklären der Kerndaten vermeiden, besser mit dem CV des Bewerbers zur Vorbereitung eines Gespräches befassen, bei Interesse dem Bewerber die Möglichkeit zu einem gemeinsamen persönlichen Kennenlernen zu geben...
Bewerbungsfragen
- habe mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung das hat überhaupt nicht gezählt nur Gehalt und Verfügbarkeit
- plausible Gründe für den Wechsel nicht begriffen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Prinz!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Prinz Kinematics GmbH als Mitarbeiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur peinlich. Qualifizierte Bewerber werden dort noch nicht einmal erkannt, wenn diese mit einem Schild um den Hals vor ihnen stehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen