4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Private Akademie zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung GmbH & Co KG Bewertungen
Private
Akademie
zur
Förderung
der
betrieblichen
Altersversorgung
GmbH
&
Co
KG
Seefeld
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke stehen den Mitarbeitern in mehreren Varianten zur kostenlosen Verfügung
Fahrgeld bekommt jeder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil cholerisch und ungerecht allen gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Saubere Büros
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wer
Arbeitsbedingungen
Die Software könnte zum Teil besser sein
Interessante Aufgaben
Nur leider zu wenig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen. Unternehmensleitung motiviert, fördert und fordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir absolut nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Betriebslima super. Jeder hilft jedem und unterstützt den anderen. Vorgesetzte greifen im Bedarfsfall ein.
Image
Mitarbeiter stehen hinter Ihrer Firma
Work-Life-Balance
Mitarbeiter regeln Urlaub untereinander. Vorgestzte greifen selten ein.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Nach Möglichkeit, so wenig Papier als nötig.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
alle Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und dementsprechend gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es können zu jedem Zeitpunkt Gespräche geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Hübsche, individuelle Büros.
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Wer will, lernt immer neu hinzu. Sehr herausfordernd, aber auch erfüllungsgebend.
Karriere/Weiterbildung
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Super Unternehmen, tolle Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein Familienunternehmen, die Familie fördert das Wohlergehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt Nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Truppe ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima
Image
Ja, Image wird von der Führung gelebt.
Work-Life-Balance
Die Führung gibt Freiheiten und klare Regeln vor, sodass der Mitarbeiter weitestgehend frei entscheiden kann.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Engagement immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Klares ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Die MItarbeiter des Unternehmens handeln umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
ja, Vorgesetzete pflegen das Zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Noch kein besseres Unternehmen kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Immer gesprächsbereit
Arbeitsbedingungen
Gut aufgeteilte Büros an einem wunderschönen Standort.
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten auch Informationen über Ihre Arbeit hinaus.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
man lernt immer Neues hinzu
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Mittelmäßiges Management, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die eigentlich guten Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte ohne Management- und Führungskompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern ändern, Teamfähigkeit stärken und an den eigenen Schwächen als Führungskraft arbeiten. Fortbidlungen sind im gesamten Unternehmen ein Unwort, dabei wären dies dringend notwendig!
Image
Da bewegt sich das Unternehmen nicht, Erfolge werden nicht mit den Mitarbeitern geteilt.
Work-Life-Balance
Stempeluhr wurde abgeschafft, damit die Überstunden der Mitarbeiter nicht nachweisbar sind. Überstunden werden nicht vergütet (weil sie es offiziell gar nicht gibt, obwohl sie erwartet warden).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine fachlichen Schulungen. Manchmal gibt es Teamtreffen mit Vorgesetzten, die selber nicht ausreichend qualifiziert sind. Wer sich weiterbilden möchte, muss das auf eigene Kosten tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen steht für betriebliche Altersversorgung, bietet den Mitarbeitern selber aber keine Zuzahlung, nur Entgeltumwandlung. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Zeitweise gut, wird durch Interventionen der Geschäftsleitung schlecht beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Familienunternehmer, die selber über keinerlei Fortbildungen und Management-Erfahrung verfügen. Vertriebsleute, die zu Führungskräfte geworden sind, denen Mitarbeiterführung und Management-Werkzeuge aber ein Fremdwort sind. Schade, dass die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung fehlt, das könnte helfen und wäre dringend notwendig.
Kommunikation
Der Chef/ die Chefin hat immer Recht!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter-Management erfolgt nach Vorlieben der Vorgesetzten, die Lieblinge werden gehegt, der Rest darf nur Mitläufer sein. Es gibt enorme Gehaltsgefälle innerhalb vollkommen gleicher Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Private Akademie zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Private Akademie zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Private Akademie zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.