PRO 

CONSULT 

Management- 

und 

Systemberatung 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Absender/in,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen mitgeteilt haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Anfrage bezüglich eines neuen Vorstellungstermins erhalten haben. Dies entspricht nicht unseren Standards und wir entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern. Ihr Hinweis ist uns dabei eine wertvolle Hilfe. Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck von Arroganz entstanden ist, und versichern Ihnen, dass dies keineswegs unsere Absicht war.

Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, dies zu korrigieren und würden uns freuen, wenn Sie mich unter gesa.kramer@proconsult.de direkt kontaktieren, um einen telefonischen Termin zum Austausch zu vereinbaren.

Gesa Kramer
Prokuristin

Liebe:r Absender:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Wir möchten Ihnen gerne einige Erläuterungen zu den von Ihnen angesprochenen Themen geben:

- Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten, um sowohl uns als auch Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich gegenseitig kennenzulernen und eine fundierte Entscheidung zu treffen. Wir verstehen, dass dies für Sie zeit- und reiseaufwändig sein kann, aber wir glauben, dass es sich lohnt, um die bestmögliche Passung zwischen Ihnen und der Position zu finden.
- Unsere Benefits sind je nach Standort und Position unterschiedlich. Wir bieten eine Vielzahl von Mitarbeitervorteilen an, die teilweise an Bedingungen wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit gekoppelt sind oder individuell verhandelbar sind.
Wir bedauern, wenn dies bei Ihnen zu Verwirrung oder falschen Erwartungen geführt hat.
- Gelegentliche Dienstreisen sind ebenfalls abhängig von der jeweiligen Position und dem jeweiligen Team. Wir versuchen, dies so transparent wie möglich zu kommunizieren, sowohl in der Stellenanzeige als auch im Bewerbungsgespräch. Wir entschuldigen uns, wenn dies bei Ihnen nicht der Fall war.
- Das Gehalt, das wir Ihnen angeboten haben, orientiert sich an unserem internen Vergütungssystem, das auf verschiedenen Faktoren wie Qualifikation, Erfahrung, Verantwortung und Marktbedingungen basiert. Wir sind immer offen für Gehaltsverhandlungen, wenn Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen. Wir haben Ihnen den Inflationsausgleich als zusätzlichen Bonus angeboten, der zeitlich befristet ist, aber am Ende in eine Gehaltserhöhung umgewandelt wird.
- Überstunden sind in unserer Branche leider manchmal unvermeidbar, vor allem in Zeiten hoher Arbeitsbelastung oder besonderer Projekte. Wir schätzen die Flexibilität und das Engagement unserer Mitarbeiter/innen, aber wir wollen auch ihre Gesundheit und Work-Life-Balance fördern. Selbstverständlich bieten wir einen individuellen Ausgleich für Überstunden an.
- Unser Arbeitsvertrag enthält die üblichen Klauseln und Bedingungen, die für unsere Branche und unser Unternehmen gelten. Wir möchten Ihnen keine unangemessenen Verpflichtungen auferlegen, sondern lediglich sicherstellen, dass beide Seiten ihre Rechte und Pflichten kennen und einhalten.

Wir hoffen, dass diese Informationen Ihnen helfen, unseren Bewerbungsprozess und unser Angebot besser zu verstehen. Wir bedauern sehr, dass Sie sich entschieden haben, unser Angebot abzulehnen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Falls Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden.