Wieviel Gehalt zahlt procedo - BERLIN GmbH?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei procedo - BERLIN GmbH zwischen 40.200 € für die Position „Grafikdesigner:in“ und 50.300 € für die Position „Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei procedo - BERLIN GmbH?

67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen).

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Grafikdesigner:in
Ø 40.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Ø 50.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei procedo - BERLIN GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Grafikdesigner:in	Berlin	40.200 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter	Berlin	50.300 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

2,0

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich und nicht nachvollziehbar

November 2013Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei procedo - BERLIN GmbH zwischen 40.200 € für die Position „Grafikdesigner:in“ und 50.300 € für die Position „Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.
67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,2

Basierend auf 9 Bewertungen

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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