3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ProCredit Holding AG & Co.KGaA Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Gesprächspartnerin, aber etwas langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Vorstandsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ein etwas schnellerer Bewerbungsprozess!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Prozess, aber nur auf dem Papier
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter Marketingkommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben, allgemeine Fragen, angenehmes Gespräch - bis zu dem (peinlichen) Zeitpunkt, als sich herausstellte, dass meine Gesprächspartnerin einen anderen Bewerber vor sich glaubte. Sie hatte die falschen Bewerbungsunterlagen.
Im zweiten (Vorstands-)Gespräch ähnlich, nur dass hier ein Personaler dabei war, der auf das Kennenlernen im ersten Gespräch verwies.
Fazit: Bewerbungsprozess als solcher ist zwar offensichtlich formalisiert, aber nicht wirklich persönlich. Dazu passt: Es gab keine Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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