2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klima, Arbeit, Kollegen, Führungsebene, Kunden, Ehrlichkeit, offene Strukturen, niedrige Hierarchie, bereitschaft zum Verständnis in jeder Situation, Kompenenz, Spass bei der Arbeit haben zu dürfen
zu kleine Gruppe, wenig Raum um größere Ausfälle auffangen zu können,
habe ich hier keine, diese werden wenn sie auftreten umgehend im Team besprochen und ausgewertet
Dank einer niedrigen Betriebshierarchie ist das Betriebsklima der Mitarbeiter und Führungsebene durch Vertrauen und Wertschätzung der Leistung geprägt. Probleme werden offen besprochen und gemeinsam bei der Lösungsfindung eruiert.
Nachdem die nicht so kollegialen Mitarbeiter gegangen sind/wurden. Ist das Arbeitsklima sehr angenehm und freundschaftlich. Ein echtes Interesse an den Kollegen spiegelt den Wert dieses Kollegium wieder.
In meinem Fall (ich bin alleinerziehender Vater) wird auf die Begründung „Zeit mit meinem Sohn“, Erkrankungen & kurzfristige Urlaubsanträge nie abwertend reagiert. Es wird sogar selbstständig durch die Dienstplanung gefragt ob und wann evtl. Freizeit benötigt wird um dieses im Anschluss mit den Kollegen koordinieren zu können.
Es hängt alles vom persönlichen Engagement ab. So wie überall, wird einem auch hier nix geschenkt.
Bei einer durchschnittlich höheren Vergütung, im Verhältnis zum Arbeitsmarkt. Ist hier eine Leistungsbezogene, gerechte & pünktliche Zahlung gegeben.
Private Differenzen führen nicht zur Ausgrenzung. Menschlichkeit hat hier noch einen Wert.
Wer Leistung und Engagement bringt wird, unabhängig vom Alter in jedem Aspekt unterstützt.
Mitarbeiter wie ich selbst haben immer einen Anlaufpunkt für sowohl berufliche als auch private Aspekte. Fehler werden nicht geahndet sondern als Prozess bei der Entwicklung betrachtet.
gute Arbeitsmittel & Hilfe der Kollegen bei fragen zu anderen Fachbereichen.
Immer wieder etwas Neues im Täglichen Ablauf. Es wird besonderes Augenmerk auf die Projektführung gelegt.
Einige sehr engagierte Kollegen halten "den Laden" am Laufen, sind freundlich und professionell.
Aktionismus anstelle von strategischer Unternehmensführung.
Kein im Ansatz nachvollziehbarer Personalmanagementansatz.
Hire & Fire an der Tagesordnung (insbesondere bei Technikern)
Ich bin noch nie so ungerne zur Arbeit gegangen
Konflikte werden gar nicht oder über Mail ausgetragem bis es zwangläufig zu Explosion kommt. Keine klaren Zielvorgaben und wechselne Priorisierung der Arbeitsinhalte.
Keine regelmäßigen Meetings auf konstruktiver Basis. Mangelhafte Feedbackkultur