3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Prof. Dr. Herwarth Westerfelhaus, Michael Rogalski, Bernd Jelen, Gerd-Henning Sandleben, Gerd Sundermann Bewertungen
Prof.
Dr.
Herwarth
Westerfelhaus,
Michael
Rogalski,
Bernd
Jelen,
Gerd-Henning
Sandleben,
Gerd
Sundermann
Bielefeld
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden bekommen einen kostenlosen Stellplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sehr unflexibel. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Die Kanzlei ist so lange am Markt, aber mit vielen Dingen mit der Gründung stehen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzlei muss digitaler werden. Der CO2-Fußabdruck und der Papierverbrauch kann und muss reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt arbeitet jeder gegen den anderen, ein gutes Miteinander habe ich seltenst erlebt.
Image
Das Image könnte besser sein, wenn mehr Wert auf das Feedback der Mitarbeitenden gelegt würde. Wenn ich etwas schlecht finde, erzähle ich es 20 Menschen. Wenn ich etwas gut finde, erzähle ich es 2 Menschen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Tantieme, mit der auch die Überstunden abgegolten werden. Was mir allerdings eine Tantieme bringt, wenn ich keine Zeit habe, das Geld auszugeben... Arbeitgeber ist (oder war) sehr unflexibel, was die Arbeitszeiten anbelangt. Gleitzeit ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Fachmitarbeiter bekommen die entsprechenden Weiterbildungen. Im Innendienst ist man hier ebenfalls außen vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, die Tantieme je nach Position eher Schmerzensgeld. Dafür gibt es immerhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist (oder war) eine große Papiervernichtungsmaschinerie. Digitales Arbeiten ist (oder war) weitgehend ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben. Vorne lächeln, hinten lästern.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in Ordnung, gegen die Hitzeentwicklung im Backsteinofen gibt es mobile Klimageräte, aber auch hier wären für die heißen Sommermonate flexiblere Arbeitszeiten eher zu empfehlen...
Kommunikation
Feedback für die Mitarbeitenden gibt es maximal einmal jährlich; hier auch nur für die Prüfungsassistenten. Der "Innendienst" wird nicht einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer nicht weiß, was man in der Freizeit machen soll, kann hier anfangen - keine Freizeit mehr vorhanden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mitarbeiter sprechen selbst negativ über die Firma
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, lange Urlaubssperre
Gleichberechtigung
Für Frauen keine/kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zeit ist stehen geblieben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prof. Dr. Herwarth Westerfelhaus, Michael Rogalski, Bernd Jelen, Gerd-Henning Sandleben, Gerd Sundermann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Prof. Dr. Herwarth Westerfelhaus, Michael Rogalski, Bernd Jelen, Gerd-Henning Sandleben, Gerd Sundermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prof. Dr. Herwarth Westerfelhaus, Michael Rogalski, Bernd Jelen, Gerd-Henning Sandleben, Gerd Sundermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.