Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeiten bei B+K ist für mich mehr als nur ein Job. Seit meinem Einstieg spüre ich, dass hier Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen gelegt wird. Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern, was zu einem positiven und motivierenden Arbeitsklima beiträgt. Innovative Technologien und ständige Weiterbildungsangebote sorgen dafür, dass ich mich stets auf dem neuesten Stand fühle und bestens für meine Aufgaben gerüstet bin. Besonders schätze ich auch die Offenheit für neue Ideen und den respektvollen ...
Sehr gutes Gesamtpaket, freundliche und aufgeschlossene Kollegen, junges und dynamisches Team, umweltfreundliche und innovative Produkte, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten...
Sehr gutes Gesamtpaket, freundliche und aufgeschlossene Kollegen, junges und dynamisches Team, umweltfreundliche und innovative Produkte, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten...
Die Büros könnten optisch modernisiert werden.
Ein strukturiertes Mentorenprogramm könnte die Einarbeitungsphase verkürzen und den Austausch fördern und ein systematisches 360-Grad-Feedback-System würde eine transparentere Feedback-Kultur schaffen.
Mitarbeiter-Beteiligungen für besonders motivierte Arbeitnehmer wären eine Idee.
Mitarbeiter-Beteiligungen für besonders motivierte Arbeitnehmer wären eine Idee.
Der am besten bewertete Faktor von Professor Dr. Berg & Kießling ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Unternehmen, auf das ich stolz bin und das in der Branche hohes Ansehen genießt.
Unternehmensleitbild spiegelt auch die Auffassung der Mitarbeiter wieder
Regional ein gut angesehenes Unternehmen. Überregional steigt die Bekanntheit langsam.
Regional ein gut angesehenes Unternehmen. Überregional steigt die Bekanntheit langsam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortwährende Lernmöglichkeiten, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Weiterbildungen können selbst vorgeschlagen werden und werden in den meisten Fällen genehmigt, auch wenn sie nicht direkt für den eigenen Arbeitsbereich anwendbar sind, aber der eigenen Entwicklung helfen.
Weiterbildungen können selbst vorgeschlagen werden und werden in den meisten Fällen genehmigt, auch wenn sie nicht direkt für den eigenen Arbeitsbereich anwendbar sind, aber der eigenen Entwicklung helfen.
