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Professur 
für 
Theoretische 
Elektrotechnik 
und 
Elektromagnetische 
Verträglichkeit
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Theoretische Elektrotechnik und EMV

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann frei forschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, die Liste ist zu lang um alles aufzuzählen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung zum Thema Personalverantwortung und Führung.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinen Zusammenhalt, jeder ist sich selbst der Nächste. Es gibt grundsätzlich nur Kritik. Egal was man tut, man macht es falsch. Leider wird nie erwähnt, was eigentlich gewünscht ist. Eigene Ideen werden abgeschmettert, trotzdem wird hohes Engagement gefordert. Woher das kommen soll ist jedoch unklar.
Das Vorführen vor den Kollegen ist Usus, völlig inakzeptabel. Das Verständnis von Führung scheint aus dem 18. Jhr. zu stammen. Völlige Loyalität wird gefordert, leider wird nichts geboten.

Work-Life-Balance

Arbeit ohne Ende und Selbstausbeutung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstesein?

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Die TU bietet natürlich Weiterbildungen an.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was gut ist. Alle sitzen im selben Boot. Ideal oder schön ist das nicht.

Vorgesetztenverhalten

Grauenhaft.
- öffentliches Maßregeln
- kein Mitspracherecht
- Befehlsausgaben
- nicht erreichbar
- Schuld haben immer die Mitarbeiter
- es ist nicht klar was von einem gefordert wird, so kann man jederzeit sagen, dass die Aufgaben nicht zufriedenstellend erfüllt wurden
- übernimmt keine Verantwortung
- vor Externen werden Mitarbeiter vorgeführt und zurechtgewiesen

Arbeitsbedingungen

schlecht, Büros sind überhitzt.
Es wird genau vorgeschrieben, wer wo sitzt etc. Abweichungen, Wünsche sind nicht erwünscht

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, läuft etwas schlecht, ist man verantwortlich. Läuft etwas gut interessiert es nicht.
Es gibt keine gemeinsamen Aktivitäten, kommuniziert wird per Mail.

Interessante Aufgaben

Die muss man sich selbst suchen

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