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Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super HR Team & tolles Sales Team: Hochprofessioneller Recruiting Prozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProGlove GmbH als Global Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Macht weiter so und seid selbstbewusst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People ExperiencePeople Operations Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen herzlichen Dank für dieses tolle Feedback! Wir freuen uns wenn sich die beruflichen Wege eventuell erneut kreuzen und wir dann zusammen kommen.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg wünscht
das Team von ProGlove

Offenbar ist es bei ProGlove, wenn man Bewerber zum Narren hält und deren Zeit vergeudet

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProGlove GmbH als Event Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn HR die eigene Gehaltsspanne nennt und dennoch Kandidaten, die über wesentlich mehr Berufserfahrung, als eigentlich für die ausgeschriebene Position erforderlich sind, zum Gespräch einlädt und folglich auch dessen (höheres) Gehaltsspektrum mit diesem abstimmt, kann eine Email samt standardisiertem Absagetext, wonach man nicht dem gewünschten Bewerberprofil entspräche, nur als absolute Farce bezeichnet werden.

Auf Nachfrage, was denn der eigentlich Grund für die Absage gewesen sei, nachdem man mich dem 08/15 Wortlauf offenbar schnell abfrühstücken wollte, hatte man bei Proglove doch noch den Anstand, mir reinen Wein einzuschenken und einzugestehen, dass meine Gehaltsvorstellung - trotz Verhendlungsbereitschaft - doch zu hoch sei.

Dass dies letztlich der Grund gewesen ist, lag auf der Hand, da aber HR hierzulande zunächst immer die Hosen vollhaben, müssen Bewerber ihre offenbar endlose Zeit mit der Vorbereitung und Wahrnehmung letztlich vollkommen überflüssiger Bewerbungsgespräche verschwenden, anstelle dass man ihnen von vorneherein mit Transparenz und Aufrichtigkeit entgegnet.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ProGlove People Experience TeamPeople Operations Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Generell ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess für jede/n Bewerber/in so schnell und angenehm wie möglich zu gestalten.

Da wir als junges Unternehmen mit flexiblen Strukturen durchaus Möglichkeiten haben von den ursprünglichen Budgetvorgaben abzuweichen, laden wir auch Kandidaten und Kandidatinnen ein, deren Gehaltsvorstellung aufgrund ihrer Berufserfahrung wahrscheinlich außerhalb unseres Rahmens liegt. In der Vergangenheit haben wir dadurch bereits einige wertvolle Mitarbeitende gewinnen können. Sollte sich diese Vorgehensweise für dich als Zeitverschwendung angefühlt haben, möchten wir uns dafür vielmals entschuldigen.

Wenn wir Kandidaten oder Kandidatinnen absagen müssen, erfolgt das immer unter Betrachtung sämtlicher relevanter Gesichtspunkte und nicht nur aufgrund eines Faktors. Auch hier möchten wir uns bei dir entschuldigen, wenn die Kommunikation unsererseits unzufriedenstellend war.

Leider können wir den genauen Ablauf anhand deiner Bewertung nicht nachvollziehen, gerne geben wir dir aber die Gelegenheit dies in einem Gespräch mit unserem Talent Acquisition Lead zu klären. Melde dich hierzu gerne unter people@proglove.de

Beste Grüße
Dein ProGlove Talent Acquisition Team

Aufwendiger Bewerbungsprozess ohne Rückmeldung.

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei ProGlove beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber und deren Zeit wertschätzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nach Video-Interview nie wieder etwas gehört

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ProGlove GmbH als Bilanzbuchhalter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage schreiben kann doch nicht so schwer sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nichts für Professionals

1,2
Bewerber/inHat sich bei ProGlove als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Noch viel zu Lernen

Bewerbungsfragen

  • Standard Fragen
  • Zwei Recruiter mit denselben Fragen zum Werdergang und Gehalt
  • Absage nach eigener Absage und keine Reaktion auf Bitte um Löschung der Unterlagen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Application process was intense and worth it

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProGlove GmbH als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Provide an overview of all intermediate steps in the application process in the beginning


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

ProGlove People Experience TeamPeople Operations Manager

Dear colleague,

thank you so much for the positive and honest rating! We´re glad to hear you liked our recruitment process. We work with a 3-step-process to give you and the hiring team the chance to get to know each other better, step by step. Having you in our team also makes us feel like it was worth it! :)

Thanks again! Happy to have you on board!

Best,
Your ProGlove HR Team

Wonderful HR Experience - bringing "Human" back to the individual level

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProGlove als HR Generalist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

The phone screen and follow up interview was a very pleasant experience. Very casual. I don't think that I would do anything different.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Rückmeldung und Kommunikation (allgemein) - beide fehlen

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProGlove als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Gesprächen und mehreren Verschiebungen bezüglich einer Rückmeldung, noch keine Rückmeldung. Obwohl ich einige Emails zugeschickt habe (zusätzliche Dokumentation oder verschiedene Fragen), keine Antwort. Alles wie keine Bewerbung von meiner Seite existieren würde. Das finde ich sehr unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr coole moderne internationale Firma, die Wert auf den einzelnen Mitarbeiter legt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProGlove als Head of Production beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie arbeitest du mit deinem Team zusammen? Was sind für dich die wichtigsten Themen in deiner Arbeit? Wie würdest du die ersten Wochen gestalten? Welche Werte sind dir wichtig?
  • Gründe für den Wechsel, Beschreibung des ganzen Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns :)
Das Feedback ist sehr wichtig für uns. Lass uns gerne mal einen Kaffee trinken und darüber sprechen, wie wir uns noch weiter verbessern können.

Viele Grüße,
dein ProGlove HR Team

Large fast growing international start-up with big potential

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ProGlove GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I had many job interviews and the recruiting experince was outstanding!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear colleague,

A heartfelt "thank you" for the positive rating. We are happy that you enjoyed the recruitment process. We want to ensure a smooth recruiting process for all our candidates.This is one of the goals of the HR team. It would be great to have a coffee with you and talk about what we can further improve.

Best regards,
Your ProGlove HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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