19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 4,7
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Angenehmes erstes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Prognos AG in Düsseldorf als Team-/Projektassistenz beworben.
Bewerbungsfragen
- Darstellung Werdegang,
- Fähigkeiten, Fertigkeiten
- Was machen Sie in stressigen Situationen?
- Inhaltliche Fragen zu bestimmten Arbeitsabläufen.
- Kennen Sie das und das? Haben Sie schon so und so gearbeitet?
- Was lief schonmal richtig schief?
- Was lief gut?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Kurzes aber intensives Bewerbungsverfahren mit viel Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Prognos AG in Düsseldorf als Berater Wirtschaft und Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche über das Karrieremodell sowie die variable Vergütung könnten mit Abbildungen/Schaubildern unterstützt werden, damit man als Bewerber eine bessere Übersicht behält
Bewerbungsfragen
- Unter welchen Umständen sind Sie zufrieden mit Ihrer Arbeit? Und wann sind Sie es nicht?
- Welche Inhalte hatten Sie im Studium genau?
- Was haben Sie bei Ihren Stationen gemacht?
- Was ist Ihre Motivation für einen Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess super, habe nur anderes entschieden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Prognos AG in Düsseldorf als Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
2. Gespräch wäre vor Ort besser.
Sehr gute Mitarbeiter Benefits, nun sind wir unter Inflation, Gehalt ist nicht attraktiv genug. ( für mich)
Bewerbungsfragen
- Hobby
- Gründe für Wechsel
- Was würde ich machen wenn ich Lotto gewonnen hätte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Insgesamt in Ordnung, aber Nachbereitung nicht zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Prognos AG als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Bewerbung und Einladung zum Gespräch vergingen 3 Wochen.
Das Gespräch an sich war nett und auf Augenhöhe.
Die Zeitplanung des Gesprächs war ausbaufähig, da nach einer Stunde noch längst nicht alles besprochen war. Da musste aber ein Gesprächspartner in das nächste Meeting. Die Fragen, die zu kurz kamen, waren dann meine Rückfragen zur Stelle und den Konditionen sowie dem Arbeitsalltag.
Die Rückmeldung sollte lt. Gespräch in maximal einer Woche erfolgen, kam allerdings erst nach zwei Wochen.
Die Absagemail war eine Standardvorlage. Auf Rückfrage nach Feedback für meine Bewerbung und das Vorstellungsgespräch kam nie eine Antwort. Besonders schade, da ich im Vorfeld eine 10-15-minütige Präsentation vorbereiten sollte - wer so viel Mühe bei seinen Bewerber*innen in der Vorbereitung erwartet, sollte in der Nachbereitung konstruktiver sein.
Bewerbungsfragen
Fachliche Fragen wurden entlang einer Präsentation gestellt, die durch den*die Bewerber*in im Vorfeld vorzubereiten ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage erst nach Rückfrage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Prognos AG als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn angekündigt wird, dass in KW 4 eine Rückmeldung erfolgt, dann sollte dies auch geschehen. Gespräch war sehr angenehm, Prozess danach eine Unverschämtheit.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsverfahren als Junior Consultant
Bewerber/inHat sich 2021 bei Prognos AG in Berlin als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ausbildung, Fachliche Kompetenzen, Professionalität
- Gründe für einzelne Entscheidungen während des Studiums, Praktika etc.; Erfahrungswerte, die zur Stelle passen
- Herangehensweise an potenzielle Arbeitssituationen; Fragen zu einer
- 10 minütigen Präsentation (Thema wurde vorab gegeben, dabei gab es Auswahloptionen)
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Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Prognos AG Zweigniederlassung Düsseldorf in Düsseldorf als Junior-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Selbstpräsentation mit Schwerpunkt auf die Frage, warum bestimmte Entscheidungen getroffen wurden
- Besondere Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind
- Stärken
- Studienwahl
- Praktika
- Es wurde nach einem Auslandaufenthalt gefragt. Es war allerdings kein Nachteil, wenn kein Auslandssemester oder ähnliches gemacht wurde.
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Transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Prognos AG in Berlin als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzliche Vorstellung meiner Person, Fragen zur Motivation, Wieso Prognos, Wie stellen Sie sich den Beruf vor
- Inhaltliche Fragen zum Studium und zur Masterarbeit, Fragen zu Auslandsaufenthalten (aus Interesse)
- Ich habe im vorhinein eine Präsentation vorbereitet an der sich dann auch die fachlichen Fragen orientierten
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Professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Prognos AG Zweigniederlassung Düsseldorf in Düsseldorf als Talent Aquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen?
- wie schätzt man seine eigene Persönlichkeit ein?
- klassiche Fragen zu dem Lebenslauf?
- Warum genau die Branche bzw. die Position?
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Strukturiertes und Freundliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Prognos AG in Berlin als Referentin Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem sehr freundlich und organisiert. Beim Thema Konditionen sollte vorher mit offenen Karten gespielt werden, dann kann man sich überlegen ob weitere Gespräche sinnvoll sind oder nicht. Mehrjährige Erfahrungen und akademischen Ausbildung angemessen vergüten...
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel;
- Erwartungen bei Prognos
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Professionalität des Gesprächs
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