11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Enttäuschung komplett.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles neu besser und richtig machen
Arbeitsatmosphäre
Stress, Streit, Schimpfen, Erniedrigung, Mobbing
Image
Täuschung große Blase
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Ungerechtigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Keine
Vorgesetztenverhalten
Respektlos,lügen, beleidigungen, verbale Bedrohungen
Arbeitsbedingungen
Zustand
Kommunikation
Nur einseitig alles andere ist unwichtig
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
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Einmal Berührung niemehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige haben sich getraut das auszusprechen wie es wirklich ist
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super dann hört es auch auf
Vorgesetztenverhalten
Unterste Stufe Personal ist nur Fußabtreter
Kommunikation
So gut wie keine nur vollendete Tatsachen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsstil aus dem Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Werte im Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Menschen lernen
Arbeitsatmosphäre
Es gab ein gutes und kompetentes Team, leider nicht geschätzt von oben
Image
Bei Kunden und Angestellten schwierig
Work-Life-Balance
Existiert nicht. O-Ton „wer bei Progress arbeitet, hat keinen Feierabend“
Mitarbeiter werden auch Samstag spät abends kontaktiert, um lautstark Probleme zu diskutieren
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, wird aber nicht gerne gesehen. Es werden Maulwürfe gesucht
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus in reinster Form gepaart mit Unwissenheit
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Kontrollzwang, Homeoffice wird nicht gern gesehen
Kommunikation
Findet nur hintenrum statt, Ehrlichkeit hat einen geringen Stellenwert
Interessante Aufgaben
Potenzial wäre da, aber ungenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solche Unternehmen sollte es mehr geben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher technischer Standard, sehr hohes Umweltbewusstsein, sehr fairer Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Wachstum in den letzten 2 Jahren hat sehr schnell stattgefunden, was ja nicht unbedingt schlecht ist, hier hätte ich mir einen längeren Zeitraum gewunschen. Corona hat uns vor diese Herausforderung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Koordinierteres Wachstum. Auf der anderen Seite verstehe ich auch, wir alle haben uns Corona nicht ausgesucht und die Auftragsflut die uns überrollt hat.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Geschäftsleitung fördert ein starkes Kollektiv über die Abteilungen hinweg. Beim Sommerfest in der letzten Woche kamen bis auf die Kollegen die im Urlaub waren alle. Mehr muss man nicht dazu sagen.
Image
In der Brache, bei Kunden und Lieferanten wird unsere Unternehmung teils bewundert und ist oftmals in vielen Dingen Trendsetter, das beginnt bei neuen Produkten und Endet z.B. beim PP2B Serviceportal, das seines gleichen sucht.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet alle Möglichkeiten und die Geschäftsleitung ist immer sehr großzügig. Es gibt für uns im kaufmännischen Bereich einen Gleitzeitkorridor früh und Abends, auch Homeoffice in Abstimmung mit den Kollegen klappt sehr gut. Beim Urlaub muss man sich natürlich mit denn Kollegen abstimmen, klappt aber alles sehr Kollegial, keiner legt dem anderen Steine in der Weg. Beim Sommerfest waren auch viele Kollegen mit Ihren Ehegatten und teilweise waren auch die Kinder dabei.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung wird zu 100% gefördert. Man wächst mit der Unternehmung. Die Firma gibt es sein 13 Jahren und man wächst seit 13 Jahren immer ordentlich im mindestens zweistelligen Bereich. Daher alle Chancen offen, wie auch jetzt als eine mittlere Führungsebene gebildet wrude.
Gehalt/Sozialleistungen
Äußerst fair, der Geschäftsleitung kommt es beim Gehalt darauf an das jeder sich damit wohl fühlt, da wird nicht geknausert. Darüber hinaus gibts viele Zuschüsse, z.B. zur Altersversorgung, zu VWL, zum Handy, zu Umzügen etc.. Wir haben zum Ende letzten Jahres auch ordentliche Sonderboni, als man mehrmals den besten Monat der Firmengeschichte gefeiert hat bekommen. Auch Lease a Bike wird angeboten und die Weiterbildung wird immer 100% unterstützt auch mit Sonderurlaub. Darüber hinaus sind wir auch am Unternehmenserfolg mit einem monatlichen Bonus beteiligt, das gibt’s bei weitem nicht alle Tage, hatte ich so noch nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von A-Z gelebt. Das beginnt bei der Farbe des Logos und endet mit unseren Produkt. Unsere Firma ist FSC zertifiziert, das merkt man an allen Ecken und Enden.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Die Umstrukturierung aufgrund unseres Wachstums hat dem Unternehmen sehr gut getan, man zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gemischtes Kollektiv, von jung bis alt, jeder findet sich wieder.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsleitung wird eine sehr flache Hierarchie gehalten und ist sich für nichts zu Schade und helfen immer wo es geht. Das wird von der Geschäftsführung auch so vorgelebt, sie helfen auch in der Produktion und im Lager wenn es brennt, das Motiviert natürlich alle und multipliziert sich.
Arbeitsbedingungen
In unserem Großraumbüro aktuell nicht ganz so einfach, obwohl die Räume sehr modern eingerichtet sind. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop und am Arbeitsplatz 2 Bildschirme zur Verfügung. Wir sind längst bei Industrie 4.0 angekommen. Allerdings steht der Neubau vor der Türe und hier wurde sehr großzügig geplant. Sehr hervorheben muss ich auch, wir bezahlen nichts für den Kaffee, immerhin Nespresso.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten stark verbessert. Im Management Team, mittlere Führungsebene, in welchem auch ich mich befinde, wird man regelmäßig über den aktuellen Stand informiert und wir versuchen gemeinsam unsere äußerst erfolgreiche Firma nach vorne zu bringen. Unsere Firma hat in den letzten 6 Monaten aufgrund des enormen Wachstums 18 neue Mitarbeiter eingestellt und hat als das Wachstum sich abzeichnete sofort begonnen neue Strukturen einzuführen. Das merkt man täglich in der Kommunikation
Gleichberechtigung
Ist nie ein Thema. Auch mit ausländischen Kollegen wird sehr fair umgegangen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues und eine neue Herausforderung. Das Wachstum bringt einiges mit sich. Auch die Innovationskraft unserer Firma mit ständig neuen Produkten und Ideen in die man sich einbringen kann motiviert.
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Leider sehr Launenabhängig (von oben). Probleme werden ungern angegangen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es liegt noch ein langer Weg vor dem Unternehmen aber es ist auch Potential angelegt. So sind einzelne Leute im Unternehmen wahre Helden des Unternehmens ohne große Anerkennung zu fordern.
Man findet aus einem breiten Spektrum von Persönlichkeiten gute Kollegen. An Guten Tagen macht die Arbeit viel Freude und man kann etwas bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Tage kann man voll abbekommen, wenn man zur falschen Zeit am falschen Ort ist. Dabei ist es nicht wichtig, wer den schlechten Tag hat.
Aufträge werden munter angenommen, ohne die Machbarkeit abzuwägen.
Geldziele sind wichtiger, als eine langfristige Perspektive und eine Verbesserung der Arbeitsverhältnisse.
Arbeiter aus anderen Abteilungen werden eher bevormundet (kein Handy, strikte Arbeitszeiten)
Verbesserungsvorschläge
Klarere flachere Hierarchien. Weniger "Wir hier oben die da unten" Mentalität.
Sozialen Zusammenhalt mit Teamevents stärken und zwar über Abteilungen hinaus.
Die Doppelrolle von einigen Personen schwächt das Unternehmen Immens.
Abtreten von Verantwortung könnte stärker gelebt werden.
Überlastung von Mitarbeiter könnte besser vermieden werden.
Nur weil man Sympatien bei der ein oder anderen Person hat, sollte man keinen Vorteil genießen.
Wenn ein Mitarbeiter ein Problem anspricht, sollte man nicht entgegnen "Das ist kein Problem" (Hier spielt auch Vertrauen und offene Kommunikation eine große Rolle)
Vertrauen sollte extrem verbessert werden. Wenn etwas nicht gleich läuft, sollte man nicht gleich in einen Kontrollzwang verfallen. Das ist wahrscheinlich die größte Schwäche aber hier kann auch das größte Hindernis zum großen Durchbruch aus dem Weg geräumt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber extrem gut. In der kommunikation mit anderen Abteilungen leider unterirdisch. Es fehlt eine offene Fehlerkultur und ein Familiärer Umgang miteinander über Abteilungen hinweg.
Image
Das unternehmen könnte flachere und klarere Hirarchien gebrauchen.
Work-Life-Balance
Vertrauen in die Mitarbeiter ist ein schweres Thema.
Karriere/Weiterbildung
Altgediente Mitarbeiter haben nicht viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Schulungen sind absolut nicht vorgesehen (zumindest im Entwicklungsbereich)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen nur sehr schleppend dafür Gewinnbeteiligungen. Arbeit kann sich lohnen, wenns schlecht läuft, hängt man aber mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr auf recycling wert gelegt. Es entsteht aber der Eindruck, dass dies nur zum Marketing dient.
Kollegenzusammenhalt
Wieder im Team extrem gut. Sonst nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbelastung von älteren Mitarbeitern wird nicht berücksichtigt. Erfahrene Mitarbeiter werden im Urlaub angerufen, obwohl das nicht angeboten wurde. Gesundheitlich angeschlagene Mitarbeiter werden kontrolliert, ob sie wirklich krank sind (hier wieder fehlendes Vertrauen).
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Stimmung gut war ist alles in Ordnung, sobald die Stimmung kippt, sieht die Sache leider anders aus.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind in Lauter umgebung. Lieber keinen schallgeschützteren Kontainer kaufen, könnte ja fehlinvestiert sein.
Kommunikation
Im Team selber wieder extrem gut. In der Kommunikation nach Außen sehr schlecht
Gleichberechtigung
Mobbing kommt leider vor und wird offenbar runtergespielt. dadurch geht viel KnowHow verloren, da Leute gehen.
Interessante Aufgaben
Es wird auf Vorschläge eingegangen und man kann sein Fachwissen sehr gut einbringen. Wenige Schranken, bei der Umsetzung von Projekten.
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Unternehmen mit sehr viel Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität, immer aufgeschlossen für neues, es geht immer nach vorne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt kauf was schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Schwierig zu sagen, unser Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für uns.
Arbeitsatmosphäre
sehr Kollegial, jeder gibt sein bestes
Image
In der Verpackungsbrache genießt die progress packaging GmbH sehr hohes ansehen.
Work-Life-Balance
Für ein kleineres mitteständischen Unternehmen nicht schlecht, Respekt! Im kaufmännischen Bereich gibs einen Gleitzeitkorridor, Homeoffice mit Abstimmung der Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer vollumfänglich unterstützt. Eine Kollegin bekommt jetzt 1 Woche frei zum lernen auf die Abschlussprüfung.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier muss ich sagen, Respekt vor unserer Firma als kleiner Mittelständler gibt`s viel Zuschüsse, Sonderboni, Lease a Bike, Zuschüsse zur Altersversorgung, VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie das Logo, wird sehr groß geschrieben, man ist FSC Zertifiziert und arbeitet auch nach FSC Standard
Kollegenzusammenhalt
fair und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr gemischtes Kollektiv, von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair.
Arbeitsbedingungen
Man setzt auf moderne Büros und auf bestmögliche Umweltstandards. Im Büro gibts einen Gleitzeitkorridor, auch das ist für die Größe des Unternehmens nicht selbstverständlich.
Kommunikation
im aktuellen Großraumbüro teilweise etwas schwierig, alle freuen sich schon auf den Neubau
Gleichberechtigung
Im Büro, dort wo ich arbeite, denke ich sind wir 50/50.
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig Neu- und Weiterentwicklungen, sowohl vom Tätigkeitsbereich her als auch von Produkten.
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Wurde noch nie so schlecht behandelt. Deswegen auch der ständige Wechsel wie ein Bahnhof. Unmöglich wie es da abgeht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten....Geld gierig....ehrlich und korrekt sein würde mal ansehen bringen
Verbesserungsvorschläge
Verhalten das letzte
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist auch das einzige
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Hohe Personalfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Entscheidungsstrukturen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das in einer anderne Bewertung genannte Angebot eines "personal Trainers" gab es zu meiner Zeit nicht.
Image
Sie können sich nicht von innen qualifizieren, aber es war zu meiner Zeit nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Es wird indirekt verlangt, dass Sie unbezahlte Überstunden leisten. Überstunden werden nicht aufgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
nicht verfügbar
Gehalt/Sozialleistungen
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schutz der Umwelt ist nur für das Marketing wichtig
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Die sehr äußerst Anzahl an Vorgesetzten trifft Entscheidungen im Alleingang. Fehlerquellen werden durch sie nicht präventiv erkannt.
Arbeitsbedingungen
Normal. Es gibt keine Person, die dafür verantwortlich ist.
Kommunikation
Relativ schlecht.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit gab es sexistische Kollegen.
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Firma mit viel Potential!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offene Kommunikation, innovatives Unternehmen, man wächst mit seinen Anforderungen, sehr investitionsfreudig, sehr großes Vertrauen in die Beständigkeit der Firma
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, ich denke bei uns ist vieles im Umbruch auch durch den Neubau und wir werden gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Unser Chef ist sehr bemüht um eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt auch einen Personal Coach, der immer ein offenes Ohr hat und sehr viel zur positiven Kommunikation beiträgt, was vor allem im Großraumbüro wichtig ist. Auch unsere Chefin, welche sich ums Personal kümmert hat immer ein offenes Ohr.
Image
In der Branche und bei den Kunden hat unsere Firma einen sehr guten Ruf. Marktgerechte Preise, äußerst Kundenorientierte Arbeit, super Produkte und immer wieder neue Innovationen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal 8 Stunden täglich, 40 Stunden Woche. Der Chef sagt auch nichts wenn man nicht um 7 45 am Arbeitsplatz sitzt und erwartet eigentlich nur das jeder weiß wie lange er arbeiten muss. Bei der Urlaubszeit wird wie woanders auch auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen. Man versucht bis Ende Januar den Jahresurlaub zu planen welcher in der Regel dann auch gewährt wird, solange es keine terminlichen Konflikte mit Kollegen gibt. Persönlich wünsche ich mir jedoch noch ein bisschen mehr felxibilität
Karriere/Weiterbildung
Trifft auf mich jetzt nicht zu. Allerdings weiß ich, das unsere Firma das fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend der Verantwortung, die Firma gewährt den Leitenden Mitarbeitern eine kleine Beteiligung. Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld naja unser Chef vertritt die Meinung 12 x vernünftig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird bei uns alleine schon wegen unserer Branche Groß geschrieben. Unsere Firma ist FSC Zertifiziert und das wir überall so kommuniziert und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen hab ich sehr guten Kontakt. Natürlich gibt es in den unterschiedlichen Abteilungen unterschiedliche Interessen das ist sicher in jeder Firma so. Unsere Geschäftsleitung versucht hier durch Events auch hier die Leute zusammenzubringen, wie neulich beim Sommerfest, da waren fast alle anwesend und dann entsteht auch wieder Verständnis für den Anderen. Von er Geschäftsleitung wird ein positive s Miteinander forciert, unser Personalcoach, an den wir uns immer wenden können, trägt hier unwahrscheinlich dazu bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma gibts seit ca. 10 Jahren, naja, dann ist das mit den lang gedienten Mitarbeitern nicht so weit her, der längste Kollege ist 7 Jahre in der Firma und eine Kollegin von Anfang an. Ansonsten sind wir eine bunte Mischung zwischen 18 und 61. Das Alter spielt für den Chef keine große Rolle, erst jetzt wurde wieder eine Kollegin mit 49 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben alle maximalen Handlungsspielraum und jeder kann sich im Grund frei entfalten. Hier muss ich sagen, besser geht es eigentlich nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet. Der Chef tut vieles für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Bsp. hat er jetzt auf unsere Anregung hin Klimageräte angeschafft. Man will bei uns immer auf dem neuesten Stand sein. Die EDV Hardware ist nicht älter als 3 Jahre und die Software auf dem aktuellen Stand, das ERP System wurde in diesem Jahr komplett ausgetauscht. Einzig der Lärmpegel im Großraumbüro könnte ab und zu etwas besser sein. Hier wird die Firma allerdings im nächsten Jahr neu Bauen und wir Mitarbeiter dürfen mitgestalten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig ein Vertriebsmeeting und einmal am Anfang des Monats wird über den Erfolg gesprochen, bei gibt`s eigentlich nur Erfolg, die Firma hat seit Jahren ein sehr positives Wachstum. Es gibt auch noch ein Marketingmeeting alle 2 Wochen und ein Betriebsmeeting mit den Abteilungsleitern. Unser ist unser ERP System ziemlich offen und man kann sich schnell über Umsätze mit Kunden informieren. Es gibt auch noch ein CRM Modul, das von allen gut genutzt wird und ebenfalls zur guten und einfachen Kommunikation beiträgt.
Gleichberechtigung
Unsere Firma ist mit 32 Mitarbeitern überschaubar. Im Kaufmännischen Bereich gibt's 7 Frauen und 7 Männer die Führungspositionen sind paritätisch verteilt. Aufstieg, na ja, die Firma ist ja nicht so groß, man wächst mit der Firman.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist hier alles vorgegeben und die Schnittstellen klar definiert. Was mir persönlich auch so entgegen kommt. Die Firma expandiert sehr stark und das Arbeitsaufkommen ist dementsprechend. Der Tag ist kurzweilig.
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Eine Katastrophe !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Verbesserungsvorschläge
Alles 1
Arbeitsatmosphäre
Totale Kontrolle !
Image
Noch schlechter
Work-Life-Balance
Man soll bis zu 10 Stunden arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort in dieser Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist nur eine Nummer....
Vorgesetztenverhalten
Wie bei Leibeigenen....
Arbeitsbedingungen
Waren noch bei keinem Arbeitgeber so mies....
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
??
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird progress packaging durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden progress packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich progress packaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.