6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter durch unfähige Damen in Personalabteilung ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima, respektvoller und freundlicher Umgang zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
Image
Sehr gute Präsenz nach außen
Karriere/Weiterbildung
Große Unterstützung der Führungskräfte bei Weiterbildungen/Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kompetenz groß geschrieben!!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang , egal ob jung oder alt!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben immer und jederzeit ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Führungskräfte gehen immer auf Wünsche/Anregungen ein.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation über Projektstatus und weitere Aufgaben
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungen notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Abzocke!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Die Innovationskraft zeitgemäß ausgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen keine Spur. Wird von der Geschäftsleitung auch bewusst torpediert aber ein friedliches Miteinander suggeriert.
Image
Im näheren Umfeld fällt die Bewertung von Außen sehr nüchtern aus, was eine Vielzahl weiter entfernter Projekte scheinbar untermauert.
Work-Life-Balance
Neue Mitarbeiter werden angeheuert um Leichen abzuarbeiten,
was mit entsprechenden Aufwand verbunden ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Hamsterrad wird für Vertreterbesuche und Webinare mal kurz oder teilweise verlassen. Gezielte und verantwortliche Schulung der Mitarbeiter für Spezialgebiete.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach vorgestellten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen scheint das Gefälle sehr groß zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Anwesenheit wurde die Registratur ordnungsgemäß entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung mit entsprechender Reibung.
Schränkt die eigentlich vorhandene Innovationskraft ein.
Faule Eier werden nicht ausgebremst oder aussortiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Aus dem mach mal, werden kaum nachvollziehbare Entscheidungen,
in die Mitarbeiter nicht einbezogen werden. Realistische Ziele werden nicht gesetzt. Die Leistungsphasenreife wird nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sich nicht für alle gleich. Nicht nur zwischen Projektleitern und Systemplanern. Auch zwischen Projektleitern gibt es signifikante Unterschiede in der Ausstattung.
Kommunikation
Offene Kommunikation findet nur sehr eingeschränkt statt.
In der montaglichen Palaverrunde werden keine Entscheidungen getroffen.
Dies passiert dann im Hintergrund über die Köpfe hinweg.
Gleichberechtigung
Ist wohl abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Die länger angestellten Mitarbeiter machen komischer Weise die kleinen Projekte und werden von der Geschäftsleitung unterstützt. Das Aufgabengebiet ist nicht vorgegeben und wird auch nicht kontrolliert.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsverhältnis!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROJEKT-HLS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden PROJEKT-HLS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PROJEKT-HLS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.