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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solides Unternehmen mit Schwächen und Stärken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gut organisiertes Unternehmen
- Wirtschaftlich sehr stabil
- Überwiegend ein qualitativ sehr gutes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Teamfähigkeit im Unternehmen.
- Überzogene Reaktionen und vorschnelle Aburteilungen auf Grund der mangelnden Kommunikation.
- Fehlende Kenntnis über den himmelweiten Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität.
Verbesserungsvorschläge
An der fehlenden Teamfähigkeit arbeiten. Hierbei nicht nur die Gründe bei den einzelnen Mitarbeitern nach dem "0 oder 1"-Prinzip suchen, sondern auch mal überlegen ob ein Unternehmen selbst teamfähig ist und was dazu erforderlich ist.
Da sind andere Unternehmen leider schon weiter am Markt.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von den Vorgesetzten. Das Unternehmen hat erheblich an Teamfähigkeit eingebüßt durch personelle Veränderungen in den letzten Jahren.
Image
Die überdurchschnittliche Arbeitsbelastung ist am Markt bekannt.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Die hohe Schlagzahl im Unternehmen führt zu einer überdurchschnittlichen Arbeitsbelastung.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher durchschnittlich am Markt, gemessen an der Arbeitsbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf vereinzelte Ausnahmen gut.
Vorgesetztenverhalten
Personengeschäft. Von ungenügend bis gut ist alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Hier ist noch reichlich Luft nach oben.
- Es wird viel spekuliert ohne zu wissen, anstatt direkt zu kommunizieren.
- Mitarbeiter wissen oft nicht wo sie stehen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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