6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stressresistenz notwendig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Varietät an Aufgabenbereichen und die Mischung aus Office Arbeit und Kundenkontakt haben Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Verbesserungsvorschläge wurden recht schnell abgetan, was dann im Endeffekt zu einem größeren Problem geführt hat. Wäre schön, wenn konstruktive Kritik etwas genauer durchdacht wird.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Struktur mangelte es meiner Meinung nach am meisten. Wäre da etwas mehr Organisation gewesen und hätte man die Mitarbeiter etwas früher über gewisse Umbrüche und Vorhaben instand gesetzt, hätten sich viele Missverständnisse vermeiden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen war in Ordnung. Man arbeitete nebeneinander her und der Umgang war höflich.
Der Umgang mit den Vorgesetzten war sehr unterschiedlich. Die Vertretungen, die während meiner Zeit bei Promdesign waren, haben oft gelobt und waren sehr dankbar für jeden Mehraufwand, den ich betrieben habe. Die "Standardbesetzung" allerdings... war sehr oft im Stress, was sich übertragen hat und in der Work Pipeline für Fehler gesorgt hat. Diese wurden leider selten eingeräumt, sondern den Grafikern in die Schuhe geschoben.
Der Fairness halber muss ich aber erwähnen, dass neue Ansätze (wie z.B. die Einbindung von 3D) gelobt & gefeiert wurden - sofern die Umsetzung ja nicht zu lange dauerte ;)
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"Mehr Schein als sein" trifft es ganz gut. Unter'm Strich würde ich sagen, die Arbeit bei Promdesign ist in Teilzeit aushaltbar. Aber nicht empfehlenswert, wenn man andere Optionen hat und in Vollzeit unvorstellbar.
Work-Life-Balance
Überstunden waren nicht selten, konnten aber flexibel wieder abgebaut werden. Minuspunkte gibt es dafür, dass Aufgaben oder Telefonate auch außerhalb der Arbeitszeiten anfielen - man quasi allzeit bereit sein musste.
Anfangs hatte ich noch einen Nebenjob. Hier kam man mir zwecks Arbeitszeit entgegen.
Home Office war sehr ungern gesehen. Das änderte sich erst, als die Chefetage für knapp sechs Monate "anderweitig beschäftigt" bzw. nicht erreichbar war.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bei Promdesign in unterschiedlichen Bereichen ausprobieren - so lange es nicht zu viel Zeit in Anspruch nimmt und man am Ende ein gutes Ergebnis vorzuweisen hat. Neue Fähigkeiten und Denkansätze sind grundsätzlich willkommen, allerdings ist man bei der Aneignung sehr auf sich allein gestellt. Viele Versprechungen, wenig Umsetzung - leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, wenn man für die eigene Arbeit einsteht. Auch Fahrtkosten oder sonstiger Mehraufwand wurde mir erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- & Sozialbewusstsein standen nie wirklich im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man unterstützte sich, wo auch immer es möglich war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es keine, daher kann ich dazu nichts sagen.
Der Umgang mit dem Arbeitnehmer, der Promdesign von Anfang an begleitete, war sehr gleichgültig, wenn nicht manipulativ.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen auf den ersten Blick. Ich konnte viel Kritik äußern, ohne meinen Job in Gefahr zu sehen. Diese wurde leider nicht reflektiert und ernst genommen, sondern abgetan und schlecht begründet. Obwohl sich das Verhalten maßgeblich und offensichtlich auf die psychische Verfassung der Kollegen auswirkte. Sehr schade.
Das ein oder andere Mal wurde man aber immerhin zum Essen eingeladen - zumindest als Neuling/ Frau...
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist leider etwas veraltet, was oft Zeit und Nerven gekostet hat. Ansonsten wurde auf ein sauberes Arbeitsumfeld geachtet.
Kommunikation
Es gab leider sehr oft Missverständnisse, weil es deutlich an Struktur mangelte. Infos wurden zwischen Tür und Angel weitergegeben, was zu einer hohen Fehlerquote beim Endprodukt führte.
Gleichberechtigung
Bei Gehaltsverhandlungen muss man für sich selbst einstehen - so weit, so gut.
ALLERDINGS! wurden "Unstudierte" bei den Bewerbern kategorisch ausgeschlossen (was bei Grafikern für mich vollkommener Murks war). Als Frau durfte man sich oft anhören, dass man von technischen Dingen ja keine Ahnung habe (während die Person, von der die Aussage stammte, es selbst nicht besser wusste). Unheimlich begabte junge Menschen, die tolle Arbeit leisteten, wurden nur als Praktikanten beschäftigt - weil's billiger war. Die fehlende Erfahrung/ das fehlende Selbstbewusstsein wurde hier schamlos ausgenutzt.
Und zu allem Überfluss war man bei der Auswahl der Beschäftigten auch noch rassistisch unterwegs. Zitat: "Ich will keinen Türken einstellen. Du weißt doch, wie die arbeiten." Sehr schade, so einer Einstellung in unserem Zeitalter noch zu begegnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meist sehr abwechslungsreich und vielseitig. Kreativität bei der Umsetzung und Alternativvorschläge waren ebenfalls immer willkommen.
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gaslighting, Mitarbeiter massiv unter Druck setzten, außerhalb der Arbeitszeiten und am Wochenende belästigt werden, alles hat Zeit bis zum nächsten Arbeitstag. Grenzüberschreitende Themen ansprechen (z.B. das Körpergewicht von weiblichen Mitarbeiterinnen kommentieren und ungefragt Sporttipps geben, Ranking der eigenen Mitarbeiter aufstellen, usw..). Sowas sollte man unterlassen.
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Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Wenn keine Überstunden gemacht werden, dann wird man spätestens nach der Arbeit oder auch am Wochenende weiter mit Whatsapp-Nachrichten oder Anrufen belästigt. Grenzüberschreitung steht an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht. Hier wird einem was in Aussicht gestellt, passieren tut da nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
man verkauft sich absolut unter Wert, wenn man hier anfängt. Sozialleistungen gibt es keine, auch keine Unterstützung für das Öffi-Ticket. Auch die steuerfreien 40Euro wurden niemals angeboten als kleines Bonus, auch nicht nach öfteren nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt zusammen im selben Boot. Außer sich gegenseitig zu unterstützen bleibt einem auch nichts anderes übrig, wenn man den Tag mit bisschen Freude rumkriegen will.
Vorgesetztenverhalten
Die 2 Sterne sind nur, wenn er mal gute Laune hat. Ansonsten kein Stern. Auch hier wieder mehr Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Büro ist Chaos. Lange wird versprochen, dass es geändert wird aber selten passiert was.
2 Sterne gibts für die Rechner, davon gibt es genug für die Arbeitsplätze.
Auch in Pandemiezeiten musste man Vorort arbeiten. Keine Sicherheitsmaßnahmen, keine Hygienekonzept und kein Home-Office weil das nicht so das Ding ist, bzw. man zuhause nicht kontrolliert werden kann.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man als unfähig dargestellt. Typische sexistische Sprüche "Du bist eine Frau, das kannst du nicht" sind auch vogekommen.
Interessante Aufgaben
Für die Abwechslung gibt es 2 Sterne. Für den Anspruch - keinen. Man macht im Grunde nur das was einem vorgegeben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Werbeagentur mit viele Möglichkeiten, wobei die Selbständigkeit hier sehr gefragt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre. Vielfalt an Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich wenig Zeit für Personal Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Vom manuellen Arbeitsplanung auf digitale Arbeitsplanung umsteigen.
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Kunden sind immer zufrieden. Sehr freundliche Kunden. Viele langjährige Bestandskunden sind vorhanden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Spontane Urlaubsplanung wurde immer genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung immer perfekt ausgeführt. :)
Beim Textil Einkauf auf Öko Produkte wurde immer Vorrang gegeben.
Für Praktikanten sind die Türen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht ist vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner Blick hinter die Kulissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter massiv unter Druck setzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik annehmen und Verbesserungen anstreben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern gegenüber mehr Respekt an den Tag legen, wie in der von ihm angegebenen Stellenanzeige die Karrieren fördern, was schon damit beginnt, das die versprochenen Einarbeitungszeiten gewährt werden. Grundsätzlich sollte er an seiner Kritikfähigkeit arbeiten und aufhören, weibliche Angestellte wie Müll zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, ungemütlich
Image
Der Außenwelt gegenüber wird ein gut funktionierendes Unternehmen mit freundlicher Arbeitsatmosphäre vorgetäuscht vorgetäuscht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wenn es nach dem Vorgesetzten ginge, sollten nicht mal Mittagspausen erlaubt sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache billige, anspruchslose Arbeitskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste was dieser Arbeitsplatz zu bieten hatte
Umgang mit älteren Kollegen
Der Vorgesetzte hat kein Respekt vor dem älteren Kollegen, obwohl dieser so gut wie alles am Laufen hält.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde am liebsten gar keinen Stern geben
Arbeitsbedingungen
Es gab genug Rechner, mit denen man arbeiten konnte. Sonst herrscht überall im Büro Chaos.
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Als Frau war ich in den Augen des Vorgesetzten minderwertig, was er mich oft genug spüren ließ.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich.
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Schöne Kulisse
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unbehaglich
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Größtenteils zufriedene Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement für sozial schwache Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Versucht, auf Probleme einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Kein kreatives Arbeitsumfeld. Freie Internetnutzung.
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
Nicht zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Selten. Gestaltung nach Kundenvorgabe.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Erfahrungsbericht über Promdesign
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wichtige bereits oben genannt.
Arbeitsatmosphäre
Weder bitte noch danke vom Vorgesetzten, entweder ständige Kritik oder gar nichts, kein Respekt gegenüber den Angestellten. Stress pur.
Image
Gegenüber der Außenwelt, konkreter beschrieben den Kunden, mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Anfangs heißt es, Überstunden seien kein muss, die Realität sieht aber anders aus; Überstunden sind oft notwendig, weil es immer wieder etwas gibt, was GANZ dringend am nächsten Tag gebraucht wird, hinterher steht es doch über Wochen noch im Büro (Stichwort: schlechtes Zeitmanagement).
Karriere/Weiterbildung
Keine besondere Förderung der Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, Gehalt ist nicht zufriedenstellend, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie von umweltfreundlichen Aspekten gehört. Umweltschutz war nie ein besonderes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Mitarbeiter die man sich wünschen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber vom Vorgesetzten nicht mit dem Respekt behandelt, der ihnen eigentlich zusteht. Es zählt nicht, über wie viel Berufserfahrung die älteren Kollegen verfügen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits bemängelt, unklare Anweisungen bezüglich der Aufträge. Erwartet, von allen verstanden zu werden. Hinterfragt bei Problemen nicht, woran das liegt. Technische Probleme zählen für ihn nicht. Für ihn ist klar; die Mitarbeiter machen bestimmt alles falsch.
Nicht kritikfähig, obwohl er selbst sich gern so bezeichnet, sein Verhalten sagt mehr als Worte. Egal worum es geht; das Motto ist immer "his way or the highway".
Arbeitsbedingungen
Man kann mit den Geräten meistens arbeiten. Mehr Vorteile gibt es nicht.
Kommunikation
Funktioniert nur mit den Kollegen.
Kaum Klartext bezüglich der Aufträge vom Vorgesetzten. Sagt das eine, meint aber etwas anderes. Erwartet von seinen Mitarbeitern, seine Gedanken lesen zu können.
Schlechtes Zeitmanagement: Sagt nicht deutlich, was wann fertig werden soll. Erschwert eine gute Einteilung der Arbeitszeit immens.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung keine Spur. Und wehe, eine weibliche Angestellte sagt mal ihre Meinung über die Umstände. Sowas will der Vorgesetzte nicht hören (siehe: nicht kritikfähig).
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben kaum Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufträge. Im Vordergrund steht, dass es dem Vorgesetzten gefallen muss. Der Kunde wird während des Herstellungsprozesses kaum miteinbezogen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Promdesign durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Promdesign als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.