Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Promedis24 GmbH wird von Mitarbeiter:innen für die freundliche Arbeitsatmosphäre und den regelmäßigen Kontakt zu den Zeitarbeitern gelobt. Das Unternehmen organisiert Mitarbeiterveranstaltungen und legt Wert auf eine gute Atmosphäre. Es gibt jedoch Kritik an der Kommunikation, die als mangelhaft und unzuverlässig beschrieben wird. Probleme mit der Weitergabe von Informationen und falschen Versprechungen seitens der Vermittler werden angeführt.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind begrenzt, obwohl das Unternehmen Fortbildungen anbietet und die Kosten bis zu einem gewissen Betrag übernimmt. Die Gleichberechtigung wird mehrheitlich positiv bewertet, es gibt jedoch Beschwerden über ungleiche Behandlung bei der Verlängerung von Dienstzuweisungen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich, wobei das Gehalt individuell an Qualifikation und Erfahrung angepasst wird. Es gibt jedoch Unzufriedenheit mit unpünktlichen Gehaltszahlungen und nicht immer ausgezahlten Prämien.
Gut finden Arbeitnehmende:
Freundliche Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiger Kontakt zu Zeitarbeitern
Individuelle Anpassung des Gehalts
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelhafte Kommunikation
Begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Unpünktliche Gehaltszahlungen und nicht immer ausgezahlte Prämien
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Promedis24 GmbH scheint die Kommunikation ein gemischtes Bild zu zeichnen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden sie als mangelhaft und unzuverlässig, mit Problemen bei der Informationsweitergabe und nicht eingehaltenen Versprechen. Es gibt jedoch auch positive Rückmeldungen, insbesondere hinsichtlich der Erreichbarkeit der Ansprechpartner:innen, sowohl telefonisch als auch per E-Mail.
Es wird berichtet, dass nach anfänglichen Schwierigkeiten die Kommunikation mit einem neuen Ansprechpartner verbessert wurde. Die Gebietsleitung wird als transparent wahrgenommen, während die Standortleitung eher opportunistisch beschrieben wird. Es besteht Raum für Verbesserungen in der Kommunikation der HR-Manager:innen und Disponent:innen. Ein Wunsch einiger Mitarbeiter:innen ist es, frühere Dienstpläne zu erhalten.
Insgesamt wird die Kommunikation bei Promedis24 GmbH als ausbaufähig angesehen, aber es gibt auch positive Erfahrungen mit den Ansprechpersonen im Büro oder am Telefon.
Bei Promedis24 GmbH wird das Vorgesetztenverhalten unterschiedlich erlebt. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die Führungskräfte, die auf Augenhöhe agieren, sich um ihr Team kümmern und Feedback fördern. Sie werden als kompetent, humorvoll und einfühlsam bei gesundheitlichen Problemen beschrieben. Die Möglichkeit zur direkten Kommunikation mit den Vorgesetzten wird ebenfalls positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Unzuverlässigkeit und mangelnder Vertrauenswürdigkeit einiger Vorgesetzten. Es wurden negative Erfahrungen gemacht, in denen Absprachen nicht eingehalten und sogar gedroht wurde. Zudem wurden Fälle von diktatorischem Verhalten und leeren Versprechungen erwähnt. Es scheint daher, dass das Vorgesetztenverhalten bei Promedis24 GmbH je nach Person stark variieren kann.
Die Arbeitsatmosphäre bei Promedis24 GmbH wird generell als freundlich und angenehm beschrieben. Es scheint, dass das Unternehmen Wert auf eine gute Atmosphäre legt und weniger Leistungsdruck ausübt als andere Arbeitgeber. Dies wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben. Zudem wird die regelmäßige Kontaktpflege des Teams zu den Zeitarbeitern und die Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen gelobt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Drucksituationen und nicht eingehaltenen Absprachen. Die Vertragsbedingungen und Einsatzorte können ebenfalls Anlass für negative Erfahrungen sein. Die Kommunikation mit dem Unternehmen wird manchmal als schwierig empfunden, obwohl Probleme letztendlich gelöst werden. Es ist wichtig zu beachten, dass die Arbeitsatmosphäre je nach Einsatzort variieren kann und in einigen Einrichtungen als weniger zufriedenstellend beschrieben wird.
Promedis24 GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen ein durchschnittliches Gehalt und Sozialleistungen. Es besteht die Möglichkeit, dass das Gehalt individuell an Qualifikation und Erfahrung angepasst wird, was zu unterschiedlichen Stundenlöhnen führen kann. Die Bezahlung wird im Allgemeinen als gut im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen wahrgenommen und es besteht die Möglichkeit zur Gehaltsverhandlung.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen. So kann es vorkommen, dass die Erstattung des Deutschlandtickets mehrmaliges Nachfragen erfordert. Prämien stellen einen wichtigen Teil des Einkommens dar, aber ihre Auszahlung ist nicht immer garantiert und kann Bedingungen unterliegen. Zudem wurden unpünktliche Gehaltszahlungen ohne vorherige Information berichtet. Weihnachtsgeld und ein 13. Monatsgehalt werden von den Mitarbeiter:innen gewünscht, wobei das Weihnachtsgeld als verbesserungswürdig angesehen wird.
Das beste an Promedis ist, dass sie sich sehr um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter kümmern, versuchen passende Einrichtungen für seinen Typ zu finden, sollte es zu Konflikten in der Einrichtung kommen werden diese versucht zu klären oder der Mitarbeiter wird unmittelbar aus der Einrichtung geholt und darf wechseln. Gemeinschaft und Bindung ist ihnen sehr wichtig und wird regelmäßig gepflegt. Team ist jung, lustig, nett und passen gut zusammen.
Jederzeit steht ein Ansprechpartner zur Verfügung. Problemsituationen werden direkt behandelt und Abhilfe sowie Entlastung werden geschaffen. Man fühlt sich als Arbeitnehmer gewertschätzt.
1 - Vollzeitvertrag versprochen, Teilzeitvertrag vorgelegt 2 - Willkürliche Einsätze ungeachtet der geforderten Qualifikationen (Bsp.: Ich sollte pflegen ohne pflegerische Ausbildung) 3 - Neueinstufung in höhere Entgeltgruppe wurde telefonisch versprochen, aber vor Ort nicht vorgenommen und als Missverständnis dargestellt 4 - Bezahlt als pädagogische Fachkraft ohne Hochschulabschluss, an Einrichtungen/Kunden vermittelt als Sozialpädagog:in mit Hochschulabschluss 5 - Mangelhafte Mitarbeiter:innenbetreuung durch Promedis24
Absprachen einhalten. Kommunikation verbessern, mit Arbeitnehmer sowie mit den Einsatzorten. Nicht zuviele "Manager" einen Fall bearbeiten lassen. Es kamen schon mehrere Anrufe unterschiedlicher Personen zu einem Sachverhalt.
Der am besten bewertete Faktor von Promedis24 ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Aufjedenfall! Was ich auch cool fand war, dass man ja eigentlich oft keine gel nägel in dem Bereich haben darf. Bei promedis24 hieß es das sie bei päd. Fachkräfte nie den Bekannte Probleme hatten. Ich persönlich habe welche und die sind mir sehr wichtig In der Einrichtung hat mich keiner drauf angesprochen, die fest angstellten sollen wohl keine haben dürfen.
Aufstiegschancen sehe ich hier nicht wirklich, ich bin als Erzieher eingestellt und werde als Zeitarbeiter an unterschiedlichen Einrichtungen eingesetzt, eine Beförderung o.Ä. ist hierbei nicht vorgesehen. Meines Wissens bach bietet Promedis24 auch Weiterbildungen an, ich muss aber einräumen, dass ich mich hiermit noch nicht auseinandergesetzt habe.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Promedis24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Promedis24 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Promedis24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 260 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 135 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Promedis24 als eher modern.
