4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht. Nur bei starkem Ego und hoher Belastbarkeit empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter top, Management flop
Image
Derzeit schwieriges Miteinander. Hohe Fluktuation seit 2022.
Work-Life-Balance
muss man selbst drauf achten, Anforderung "Work" sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger eine Frage des Alters, sondern eher eine Frage der Haltung. Ja-Sagen hilft langfristig.
Gleichberechtigung
Vorteile bei Sympathie durch die Geschäftsleitung und entsprechende Nachteile, wenn nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Belastung und Ausgestaltung hängen von der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Von guten Geistern verlassen ... von allen anderen auch ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurze Kündigungsfrist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Officezwang trotz Remotevertrag.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal ablösen und mit Professionalität besetzen.
MBO abschaffen, da nutzlos.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte werden ermahnt zu lächeln und es werden Verbote verhängt mit Kollegen, die keine 3 Meter entfernt sitzen, zu sprechen. Verständnis und Mitgefühl sind gespielt und enden bereits auf der ersten "Führungsebene". Als wäre das noch nicht genug, wird man von der MBO auch noch angeschrien, wenn man auf einen fortbestehenden Missstand der Ungleichbehandlung aufmerksam macht. Hier werden Kollegen bei der Einladung zum gemeinschaftlichen Mittagessen bewusst außen vor gelassen. Man sitzt hier wohlbemerkt auf derselben Etage auf einer Großraumbürofläche ohne räumliche Trennung.
Image
In der Branche inzwischen eine Lachnummer. #Marktführer
50% des Personals haben das sinkende Schiff innerhalb von 13 Monaten verlassen. Statt intern die offensichtlichen Gründe zu beheben, setzt man lieber den Blindflug fort und jagt die Ex-Kollegen mit übler Nachrede zum Teufel. Die größte Angst ist, dass man das Unternehmen in Richtung Wettbewerb verlässt. Dies machten jedoch die Wenigsten. Ein absolute Bankrotterklärung aus Führungssicht.
Work-Life-Balance
Theoretisch könnte man früh Feierabend machen, jedoch wird man hier bereits schief angeguckt, wenn man bei erledigter Arbeit an sein privates Handy geht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Bude kennt, will man garnicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn gezahlt wird, dann gut. Am Ende muss man sein Geld einklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Displays sind Energy Star zertifiziert, ansonsten ist da nicht viel ...
Kollegenzusammenhalt
Auf derselben Ebene gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier darf jeder - solange er atmen kann - ohne Tätigkeitsnachweis weiterarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird potentiellen Arbeitnehmern viel versprochen und wenig gehalten. Am Anfang sind die Oberen überaus freundlich und es wird einem erzählt wie "wirklich" stolz man auf das Team ist und, dass man "das beste Team" am Markt sei. Von diesem Wort träumt man "wirklich" irgendwann schlecht ...
Allerdings kommt man schnell in der Realität an, wenn die Einarbeitung und die gratis Mittagessen vorbei sind. Diese Floskeln - ein und derselben Person - begleiten einen sein ganzes Promethean-Leben lang von Meeting zu Meeting. Ach ja "entschuldigt bitte" ...
Arbeitsbedingungen
Von Teamleiterebene zeigt man gerne mit dem Finger auf die Fehler anderer ohne den gleichen Fehler bei sich zu korrigieren. Ändert man die angesprochenen Dinge nicht, passiert übrigens nichts weiter - es bleibt falsch. Bei allen! :-D
Dazu bekommt man regelmäßig Aufgaben zugeteilt, die andere hätten erledigen sollen, aber es aus Bequemlichkeit nicht getan haben. Teilweise dieselbe Aufgabe sogar zwei Mal, weil Informationen nicht weitergegeben oder ignoriert werden. Zudem soll man regelmäßig Berichte erstellen, die wochen-, monatelang nicht oder sogar nie verwendet werden.
Kommunikation
Von oben herab und "Ja"-sagen geht immer. Ansonsten nichtmal in der Lage Termine in der Zukunft zu planen.
Gleichberechtigung
Man wird von der HR (Hilf- und Respektlos)/Schatten der Führungsriege angeschrien, wenn man auf einen fortbestehenden Missstand der Ungleichbehandlung aufmerksam macht. Hier wird in Klassen unterteilt, wer zum Mittagessen eingeladen wird und wer nicht. Man sitzt hier wohlbemerkt auf ein und derselben Ebene (räumlich) in einem Großraumbüro.
Interessante Aufgaben
Nach zwei Wochen kennt man seine Arbeit für die Dauer seines Aufenthalts.
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Gute Teamarbeit, viel Spaß bei der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische und positive Atmosphäre. Guter Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Interne Weiterbildungen anbieten, ist aber bereits geplant.
Work-Life-Balance
Weil die Arbeit so viel Spaß macht, vergisst man glatt, Feierabend zu machen :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Promethean durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Promethean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Promethean als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.