7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kündigt man, wird das Verhalten Vorgesetzen dir gegenüber ekelhaft. Gehalt habe ich nur durch die Arbeit meines Anwalts bekommen! Es wird an den kleinsten Dingen gespart ganz egal ob Mitarbeiter oder Bewohner!
ganz OK wenn das Team passt
wird für geworben aber passt in vielen Dingen überhaupt nicht! Regelmäßige spät/früh Wechsel, Feiertage so gut wie immer eingeplant & Springer Wochenende
Kann ich nichts negatives sagen
Sage ich am besten nicht viel zu! Am besten immer springen und nicht den Mund aufmachen!
Könnte um einiges besser, sauberer und moderner sein! Spät/früh Wechsel sind dort keine Seltenheit
mit Kollegen gut/mit Vorgesetzen schrecklich wenn du nicht nach deren Pfeife tanzt
Die Greifbarkeit der Leitungen, da diese immer ein offenes Ohr haben.
Bisher noch keine
Ist halt Pflege und man Arbeit in Schichtdienst. Aufwüsche wir Rücksicht genommen in den wenigsten Fällen kann es nicht berücksichtigt werden.
Es gibt regelmäßige Fortbildungen und Dienst- und Teambesprechungen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und Zusatzleistungen. Aber nach oben geht immer
Dadurch das einige neu dazugekommen sind befinden sich das Team in der Findungsphase. Aber man wird sehr gut aufgenommen.
Offen und Ehrlich, Direkt und Lösungsorientiert
Derzeit auf einem guten Level und es wird weiterhin dran gearbeitet.
Da es sich um eine Pflegetätigkeit handelt sind meiner Meinung nach alle Aufgaben bedeutend interessant.
Die Kommunikation.
Den Umgang mit Angestellten.
Ich würde Gar keinen Stern geben, wenn es die Option gäbe.
Das Verhalten der Führungsetage ist unterirdisch.
Man ist nicht in der Lage sachlich zu kommunizieren und nach einer Kündigung werden einem noch Steine in den Weg gelegt.
Das nahezu überall Fachkräftemangel herrscht, sollte jedem klar sein. Dann kommt es darauf an, wie man die wenigen Angestellten in Krisensituation bei Laune hält, wie man mit seinen Angestellten umgeht.