124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Umgang mit Älteren
Lockere aber doch professionelle Arbeitsatmosphäre. Direkt sehr willkommen und alles ist sehr familiär.
Kollegialen Zusammenhalt. Entspannter Umgang mit Unzulänglichkeiten.
Für eine Bank mit Direkt-Bank Ambitionen ist das IT unzureichend ausgebaut.
Für meine Person keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
die ehrliche Art, wie der Werteprozess von der Basis aufgesetzt und in einer Grundwerteerklärung fixiert wurde. Und unsere gründliche Arbeit sn den Nachhaltigkeitsthemen.
nichts, tatsächlich
unser kontinuierlicher Verbesserungsprozess löuft ständig, daher : sobald Verbesserungspotential erkannt wird, wird sich um die Umsetzung bemüht
die Atmosphäre ist von Vertrauen geprägt, sowohl im team wie auch zum Vorgesetzten
von mir aus betrachtet sehr gut
Gleitzeit, mobiles arbeiten wo es sinnvoll ist sind rahmenbedingen die gute Balance erlauben
fähige kollegen haben unabhängig vom alter und anderenKriterien sehr gute chancen im unternehmen gefördert und befördert zu werden
Die Gehaltsstruktur ist objektiv betrachtet fair. neben einem weihnachtsgehalt gibt es diverse Sonderleistungen wie ein Budget zur Gesundheitsfürsorge,Gesundheits- management, zuschuss zum essen, und vieles mehr
nimmt bei uns eine sehr wichtige stellung ein.
besser geht es nicht
ich bin selber eine ältere Mitarbeiterin und fühle mich integriert, akzeptiert und „ mitten drin“
in meinem Team bleibt da nichts zu wünschen übrig
unsere räumlichkeiten werden regelmässig den erkenntnissen aus der arbeitsmedizin angepasst, sofern sie vernünftig sind, selbstverständlich modernste IT, grosse helle büros , Klima,
offen und ehrlich , natürlich muss man dazu auch selbst beitragen und bereit sein
definitiv, wir betonen nicht die unterschiede, sondern arbeiten mit einander
im Vertriebsmanagement haben wir vielseitige,abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben. Es macht Spass
Tolle Arbeitsatmosphäre, vielseitiger Aufgabenbereich in meiner Abteilung, offene Feedback Kultur
Du-Kultur innerhalb des Unternehmens, was das Feeling innerhalb der Bank direkt entspannter werden lässt
Miteinanderbank, in der Werte tatsächlich von Mitarbeitenden gelebt werden.
Tolle Sozialleistungen auch für Werkstudenten, wie beispielsweise Job-Ticket oder
Nachhaltigkeit im ökologischen Sinne aber auch ökonomisch und sozial spielen eine wichtige Rolle innerhalb der Bank. Sozialbewusstsein innerhalb des Unternehmens hat hohen Stellenwert - Bank engagiert sich stark durch interne Projekte.
Vorgesetzte in meiner Abteilung sehr kompetent! Gibt viele unterschiedliche Aufgaben, tolle Organisation der To Dos, setzt hohen Wert auf offene Feedback Kultur und setzt Fokus auf Stärken
Möglichkeit besteht, im Home Office zu arbeiten
Transparente Kommunikation innerhalb meiner Abteilung
Abwechslungsreiche Aufgaben, mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Eigenständiges Arbeiten wird wertgeschätzt.
Das zusammen arbeiten mit den Kollegen und Führungskräften. Man wird sehr menschlich behandelt. Die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Gute Gehaltszahlung
Man fühlt sich sehr wohl mit den Kollegen und auch mit den Führungskräften.
Offene Kommunikation
- Das Miteinander und die Wertschätzung
- Das Engagement und die Unterstützung - in Hilfsbedürftige Einrichtung
- Etwas bewirken zu können
- Hunde am Arbeitsplatz
Wertschätzender Arbeitgeber; Ihr wird man als wertvoll angesehen und nicht als Personalnummer xy. Wir unterstützen uns gegenseitig und erhalten viele Benefits sowie Lob und Anerkennung durch alle Führungsebenen.
Wir sind stolz auf unser Unternehmen. Mitarbeitende sind FANS dies spiegelt sich auch im Umgang mit unseren Kunden wieder.
Wir nutzen das Gleitzeitsystem sowie das mobile Arbeiten. Auch in Abteilungen mit Öffnungszeiten werden durch Führungskräfte viele flexible Möglichkeiten geschaffen.
Wir können leider nicht mehr stellen bieten, als bereits vorhanden. Oft lohnt es sich etwas Geduld zu sein. Es wird viel in Weiterbildung investiert. Hier schafft es ein Auszubildender auch zum Abteilungsleiter
Viele Sozialleistungen und Benefits, beim Tarifgehalt ist sicher noch etwas Luft nach oben.
Wir achten auch Nachhaltigkeit und unterstützen intern und extern in vielen Bereichen.
Ellenbogen sind bei uns fehl am Platz. Wir arbeiten Miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Gemeinsam feiern wir Erfolge und freuen uns Miteinander. Menschen mit hohem Egotrip könnte das ggf. nicht gefallen
Wir haben viele Mitarbeitenden mit langen Zugehörigkeiten, darauf sind wir stolz. Bei der PSD Bank Nürnberg eG, kann bis zur Rente bleiben und ist gern gesehen.
Es wurde viel in unsere Führungsmannschaft investiert. Ziel ist eine gleichbleibender und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeiten. Wir leben die Du-Kultur und haben Hierarchien aufgebrochen.
Neuste technische Systeme, eigener Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, großes Gesundheitsmanagement und viele weitere Benefits
In gemeinsamen Visionsveranstaltungen, Betriebsversammlungen etc. wird transparent über alle wichtigen Bereiche kommuniziert. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr und sogar die Vorstände nehmen sich für Gespräche zeit und sind sehr nah an den Mitarbeitenden.
Wir sind eine Wertebank und behandeln alle gleichberechtigt.
In unserem Haus gibt es viele verschiedene Bereiche der Bank. Hier ist für jedem etwas dabei.
Abhänging von der Führungskraft schlecht bis ok.
Mit der Einführung der Kontoführungsgebühren hat man sich auf eine Ebene mit den anderen Banken herabgelassen. Ein Gebührenfreies Girokonto ist für mich noch immer ein dickes Plus.
Mit Homeoffice wurde zwar geworben, gerne gesehen wurde es von manchen Führungskräften aber nicht.
Kariere / Weiterbildung leider meist nur für Führungskräfte.
Bei mir war das immer ein riesen Problem wenn ich eine Weiterbildung wollte.
War leider nicht besser als bei den meisten anderen Banken.
Der Wille war vorhanden, scheiderte aber an der Umsetzung.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, außerhalb eher durchwachsen.
Ältere Kollegen hatten meist das Nachsehen.
Es wurde davon ausgegangen, dass man ab einem bestimmten Alter nicht mehr so oft den Arbeitgeber wechselt. Das wurde knallhart ausgenutzt.
Viele Führungskräfte die keine Ahnung haben wie man mit Mitarbeitern umgeht. Da helfen auch die vielen Führungseminare nichts. Danach war's meist noch schlimmer.
Waren soweit OK.
Kommunikation erfolgte durch eine APP welche viel zu umständlich und unübersichtlich war. Wichtige Informationen gingen unter.
Wie überall, gibt es auch hier Kollegen:innen die "Gleicher" sind.
Wenn man in der Gunst des Vorgesetzten steht, darf man auch mal was anderes machen.
dass ich meinen Arbeitgeber und meine Arbeit liebe. Ich verdiene mit viel Freude mein Geld
nichts
für mich keine:)
Ich liebe meine Arbeit, meine Kollegen und meine Führungskräfte
bestes Image für mich, ich identifiziere mich ganz mit den Werten der Bank
wir haben sehr viele Angebote für ein gesundes Arbeitsleben,
der Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf eine gesunde Arbeitsweise
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
ich bin sehr zufrieden
ein sehr sozial freundlicher Arbeitgeber
wir unterstützen uns Team bestmöglich gegenseitig
sehr wertschätzend
wir haben ganz klar die besten Führungskräfte
sehr hochwertige Arbeitsbedingungen
wir kommunizieren auf einer wertschätzenden Art
passt bei uns super
ich liebe die Baufinanzierungstätigkeit
Offene Unternehmenskultur geprägt von Respekt und Akzeptanz anderer Meinungen. Auch Vorstand ist sehr nahe an den Mitarbeitern und informiert viel (auch über die Hintergründe). Zudem sehr gute Wertephilosophie, die nicht einfach von oben bestimmt wurde, sondern von allen Mitarbeitern erarbeitet wurde und tatsächlich gelebt wird.
So verdient kununu Geld.