3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht bewerben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt, stressig, auch bei Krankheit soll gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Privatleben ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und am Ende nichts eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gegen Verhalten der Vorgesetzten gut. Sollte aber nicht das Ziel sein.
Vorgesetztenverhalten
Fehlen mir die Worte.. Beleidigungen, Beschimpfungen, diesem Unternehmen sind die Mitarbeiter schlichtweg egal.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in wachsendem High-Tech-Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Austausch findet offen statt, Probleme kommen auf den Tisch
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
haben Gleitzeitmodell; aber das Wachstum fordert uns auch
Karriere/Weiterbildung
Entspricht meinen Erwartungen
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geben aus meiner Sicht das Maximum
Kollegenzusammenhalt
hier gibt es nichts auszusetzen; wir sitzen alle in einem Boot
Umgang mit älteren Kollegen
nicht anders als mit allen
Vorgesetztenverhalten
wir sind alle Menschen mit Stärken und Schwächen; besonders stark in der Innovation
Arbeitsbedingungen
gut, wird vielleicht mit Veränderung besser
Kommunikation
ist gut, kann immer noch etwas besser sein
Gleichberechtigung
keine Einschränkung erkennbar
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere
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unprofessionell, emotional
Hat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementleitbild aus den 80ern
Verbesserungsvorschläge
das wird nichts mehr...
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gedrückt
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Überstunden machen aber bloß nicht in Anspruch nehmen
Karriere/Weiterbildung
muss man selbst in die Hand nehmen und in der Freizeit durchführen
Gehalt/Sozialleistungen
zahlt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge die den Umweltschutz oder der psychischen Belastung dienen werden belächelt
Kollegenzusammenhalt
man macht das Beste daraus
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten sind die Geschäftsführer
Vorgesetztenverhalten
aufbrausend, überheblich, wenn man nicht wie gewünscht liefert wird man schon mal im Meeting bloßgestellt
Arbeitsbedingungen
Vorgaben sind konfus, alles ist schnell zu erledigen, keine Struktur
Kommunikation
unklare Vorgaben, "wer Fragen stellt der weiß wohl nix"
Gleichberechtigung
Es herrscht Dominanz, es werden alle gleich schlecht behandelt, die Frauen werden eher belächelt als angegangen
Interessante Aufgaben
Die Technik ist interessant
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PT Photonic Tools durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden PT Photonic Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PT Photonic Tools als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.