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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geldgier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Patienten absagten und dadurch Lücken entstanden, wurden diese Lücken als Minusstunden angesehen. Aus gesetzlicher Sicht nicht zulässig.
Man musste sich selbst Arbeit suchen ; diese wurde selten vom Vorgesetzten gegeben. Falls es nichts zu erledigen gab, weil schon geputzt + alles Organisatorische erledigt war, blieb man auf den Minusstunden sitzen
Arbeitsatmosphäre
Waren 2 Jobs gleichzeitig. Die Anmeldung war oft nicht besetzt, deswegen ist mal als Physio nur am Rotieren
Vorgesetztenverhalten
Rassistische Äußerungen und Arbeitsanweisungen. Menschen, die "nicht deutsch aussehen oder klingen" , sollten gleich zu Beginn alle Unterschriften leisten, weil man davon ausgeht, dass sie sich nicht an Termine halten und man mit fehlenden Unterschriften weniger von der Krankenkasse bekommt.
Kommunikation
Wöchentliche Teamgespräche, hauptsächlich über Marketingstrategien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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