4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht angenehm. unprofessional.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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MA sind sehr nett aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• tolle MA
• vielseitig
• abwechslungsreich
• kreativ
• Hund im Büro erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• altmodische Archivierung
• Umgang mit den MA
• Bezahlung
• Undankbarkeit
• unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
• Angemessene Bezahlung
• Professioneller Umgang
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung
• Verbesserung der Atmosphäre seitens FK
• höflicheren und freundlicheren Umgang
• Dankbarkeit
• Modernere Denkweise
• Modernisierung der Archive
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind sehr nett. Die Führungskraft ist ein fall für sich. Sehr impulsiv, schreiht rum, flucht und schimpft. Mann weiss nie welche Laune man abbekommt.
Work-Life-Balance
9 to 5, Kein Homeoffice, Überstunden Work Life solala
Kollegenzusammenhalt
die MA sind super
Vorgesetztenverhalten
schrecklich, sehr kindisch, launisch, vergesslich, impulsiv, aggressiv, unprofessionell
Kommunikation
Die MA sind unter sich up to date. Die Führungskraft ist sehr vergesslich, nie auf dem laufende, vergisst infos weiter zu geben oder gibt sie nur halb weiter und schiebt die Schuld auf die MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Soli-Leistungen aber Gehalt fiel bei mir zu gering aus
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, Geschäftsreisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spezialagentur für Elektronik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, unkonventionell aber anspruchsvoll
Image
Eine Super-Image bei bestehenden Kunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Solaranlage deckt den kompletten Bedarf, seit vielen Jahren!
Umgang mit älteren Kollegen
etwas schwierig!
Arbeitsbedingungen
stressig, aber abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Vollkommen, Deutliche Mehrheit bei den Frauen!
Interessante Aufgaben
MEGA
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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junges & dynamisches Team, tolles Arbeitsklima!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pth-mediaberatung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden pth-mediaberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pth-mediaberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.