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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier wird nicht miteinander, sondern gegeneinander gearbeitet

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lasst die Finger von der Firma!

Work-Life-Balance

Überstunden machen ist ganz normal. Aber wehe du gehst mal eine Viertelstunde zu früh nach Hause. Dann bekommst du Sprüche um die Ohren geworfen wie: "Na, heute einen halben Tag Urlaub"?

In Stoßzeiten wurden aus 8 Std am Tag auch mal 13 Std. Trotz vieler Gespräche wurde nicht ernsthaft nach Lösungen gesucht.

Urlaubszeiten sind immer abhängig vom Kundenwunsch.

Kollegenzusammenhalt

Je ist sich selbst am nächsten. Im großen und ganzen verstehen sich die Kollegen untereinander, aber von einem freundschaftlichen Verhältnis kann keine Rede sein. Wenn es Ärger oder Mobbing gibt ist sich jeder selbst am nächsten und hält sich raus.

Mitarbeiterevents finden nur in Form einer jährlichen Weihnachtsfeier statt.

Vorgesetztenverhalten

Übergriffiges Verhalten durch Vorgesetzte liegt an der Tagesordnung. Sexismus ist hier heute noch genauso präsent wie damals in der 60er Jahren. Grenzen werden nicht ernst genommen.

Kaffee wird selbstverständlich nicht selbst gekocht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind in Ordnung. Technisch ist man nicht immer auf dem neusten Stand. Dafür ist es hell, ruhig und es gibt fußläufig schöne Grünanlagen.

Kommunikation

Für Fehler wirst du angeschrien. Bei Erfolg lobt dich niemand. Lästereien liegen an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Die meisten Angestellten sind weiblich. Auch erfahrene Mitarbeiterinnen werden "verniedlicht" und wie junge Mädchen behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind durchaus interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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