2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War okay aber würde dort nicht nochmal arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat klare Aufgaben, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten bis 21 Uhr obwohl Laden um 20 Uhr schließt, Man hat erst eine Pause ab 8 std, Beziehung zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher und besserer mit Mitarbeitern sowie an Kritikfähigkeit und Planung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider Nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt gleich am Anfang zu spüren, dass es eine Rangordnung gibt und dass die „normalen“ Mitarbeiter da ganz unten stehen.
Image
Es wird viel für das Image gemacht, aber mit unzufriedenen und unglücklichen Mitarbeitern, die im Durchschnitt alle 2 Monate wechseln, klappt das nicht so gut.
Work-Life-Balance
Einen Tag Spätschicht bis ca. 22h, am nächsten morgen wegen Warenlieferung um 05:30 anwesend sein. Nett!
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechen. Man wird zum „Assistant Manager“ eingearbeitet, um nach 6 Wochen gesagt zu bekommen „Oh du, sorry, aber doch nicht“.
Kollegenzusammenhalt
Man hat Freundschaften geschlossen. Aber natürlich gab es auch hier, den ein oder anderen, der Spaß am lästern hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab gar keine. Schlecht für das „Image“
Vorgesetztenverhalten
Leider keine qualifizierten Menschen. Wechseln andauernd und haben selbst kein Plan was gemacht werden muss. Anstatt mitzuarbeiten, lieber im (Mini-)Dienstzimmer Kaffee trinken. Achja und: „Tagesziel MUSS erreicht werden, also strengt euch an!“
Arbeitsbedingungen
Bitte was?
Kommunikation
Unter den Kollegen klappt es gut. Sonst keine Kommunikation vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Und komischerweise hatten alle anderen Stundenlohn. Völlig egal ob man Qualifikationen hat oder nicht.
Gleichberechtigung
Nein. Eher Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Leider gar nicht. Entweder: Umkleide, Ware verräumen oder Kasse.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pull & bear durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden pull & bear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pull & bear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.