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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
DiensthandyLeider nichts. Abgesehen von den nicht eingehaltenen Versprechen kann ich nichts positives berichten. Hier gibt es nicht mal eine Weihnachtsfeier und das Personal ist extrem schlecht ausgebildet.
Mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung, kein Schutz vor Diskrimierungen aufgrund der Herkunft oder des Geschlechts, fehlende Förderung, qualitativ sehr geringwertige Fortbildungen, überforderte und unfreundliche Leitung.
Mehr Fachkräfte im Bereich der Flüchtlingsbetreuung. Mitarbeiterinnen fehlt es an Fachwissen, die Leitung ist selbst nicht pädagogisch qualifiziert und setzt hier keinen Mindeststandard. Änderungen am Arbeitsvertrag sollten als solche benannt und angekündigt werden, anstatt einfach eine Unterschrift einzufordern. Fragen Werden grundsätzlich nicht beantwortet, es sei denn es könnte zu PulsMs Vorteil sein. Zuschläge werden teilweise nicht ausgezahlt und MitarbeiterInnen die den Geflüchteten rassistisch und diskriminierend entgegentreten, werden ohne Konsequenzen geschützt anstatt sie zum Schutz der Geflüchteten zu entlassen oder wenigstens ...
