Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
RabatteDas er sich kümmert
Der Geist der durchgängig das Unternehmen durchflutet. Höflichkeit, Achtsamkeit, Empathie allen gegenüber, macht das Leben viel einfacher und bringt glückliche und zufriedene Kunden.
Das er alles tut, um das Wohl des Mitarbeiters zu erhalten.
Toleranz in allen Belangen.
Höchstmaß an Flexibilität, Kompetenz und Menschlichkeit. Die Fähigkeit einem Mitarbeiter zu vertrauen ohne permanente Kontrolle
Es gibt nichts auszusetzen
mangelnde Medienpräsenz, so ginge das Wachstum schneller
Zuviel Toleranz bei machen Neuzugängen
z. Zt. nichts !
Sich nicht so stark von äußeren Einflüssen leiten lassen. Das Unternehmen unterscheidet sich durch Klasse von seinen Wettbewerbern.
Das Unternehmen sollte dringend seinen Internetauftritt uns seine Auffindbarkeit verbessern. Viele Kunden haben Probleme das Unternehmen zu finden.
Das Unternehmen sollte breiter werben um schneller an motivierte Mitarbeiter/innen zu kommen. Die Messlatte für Bewerber sollte höher gelegt werden.
Ausbau der derzeitigen Räumlichkeiten
Nichts ändern... weiter so !
Der am besten bewertete Faktor von pure! ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen helfen und unterstützen sich einander.
100% - Leute, die sich nicht integrieren und die Philosophie unserer Chefin leben, haben in dieser Firma keinen Platz.
Jedes Jahr geht das komplette Team auf einen Ausflug dazu kommt noch die Weihnachtsfeier und das Sommergrillen
Daumen hoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen, sofern die Schulungen dem Unternehmen dienen.
Interne Schulungen, Schulungen von Verbänden VBG/BDSW/IHK/HWK stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen. Ich selbst konnte mich so zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weiterbilden.
Alle Möglichkeiten zur Weiterbildung stehen offen. Pro Jahr bezahlt der Betrieb einer Person die Meisterausbildung in Vollzeit und bietet alle verfügbaren Kurse für Mitarbeiter an, die dem Unternehmen dienen.
Alle Türen sind offen.
