240 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Zeiten, Schlechte Zeiten
2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PVH Brands Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut und sorgt somit für Spaß am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Sparmaßnahmen an den falschen Ecken kommt es zu einer hohen Fluktuationsrate. Beispiel: Unterbesetzung (auf den Flächen) und unattraktivem Gehalt. Sorgt für Demotivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähig ist die Einbindung der Führungskräfte in globale Entscheidungen, sowie die Transparenz bei Entscheidungsprozessen. Ebenfalls liegt viel Potential in der Aus- & Weiterbildung von Auszubildenden. Diese verlieren durch nicht vorhandene Mittel oftmals schnell die Motivation und verlassen somit nach Abschluss der Ausbildung schnell das Unternehmen.
Die Marke Tommy Hilfiger wurde mir mit dieser Erfahrung kaputt gemacht
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tommy Hilfiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und Kollegen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Richtige Einarbeitung, auch wenn er „nur“ Aushilfen sind. Betriebsklima unbedingt verbessern. Auch die Kunden merken wie unzufrieden alle sind!
Arbeitsatmosphäre
Großes (völlig unverständliches) Konkurrenzdenken und Motivation fehlt völlig
Image
Die Marke hat, denke ich, ein gutes Image. Mir wurde die Marke (die ich sehr mochte) durch die Erfahrung leider kaputt gemacht, hab den Laden nie wieder betreten.
Work-Life-Balance
Früh- und Spätschichten um die Öffnungszeiten abzudecken. Ich wurde immer Samstags für die Spätschicht eingeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gab es nicht (genauso wenig wie eine Einarbeitung)
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, wurde aber immer pünktlich gezahlt. Es gab einen Mitarbeiterrabatt und die Arbeitsklamotten wurden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und die Aushilfen haben sich ausnahmslos alle beschwert, wie schlecht sie von den Teil- und Vollzeitkräften behandelt werden. Sie wurden mit Absicht schikaniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es (zu meiner Zeit zumindest) nicht. Der älteste war um die 40 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht wirklich gut behandelt. Als ich gekündigt hatte war die stellvertretende Leiterin noch nett zu mir, aber der Chef hatte sich geweigert mir die Hand zu geben und mich weiterhin anzuschauen.
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum ist viel zu klein. Zur Weihnachtszeit wurden Einlasskontrollen gemacht, um die Kundenanzahl im Laden angenehm zu halten. Dazu musste ich über eine Stunde ohne Jacke (da meine private nicht von Tommy Hilfiger war) bei Schnee vor der Tür stehen. Als ich daraufhin krank wurde hat sich der Chef darüber beschwert.
Kommunikation
Schichteinteilungen wurde über eine WhatsApp Gruppe weitergegeben
Gleichberechtigung
Es waren überwiegend Frauen eingestellt. Ich denke die Aufstiegschancen sind für jeden recht gleich.
Interessante Aufgaben
Man wird abwechselnd in die Bereiche Damen, Herren und Umkleide eingeteilt. Im Grunde sind es aber immer die gleichen Aufgaben: Aufräumen und Kunden beraten/im Lager nach Artikeln für Kunden suchen.
Na ja , viel versprochen nichts gehalten aber Mega Brand
3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tommy Hilfiger in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Staff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen sollte man dem MA die chance geben mit hören FK zu reden . Nur Sachen versprechen die man wirklich halten will und kann . Ehrlichkeit siegt immer und MA hat die Entscheidung was er daraus machen will .
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz ok .. wie in jedem Team mal gut mal weniger kommt auf den Tag an
Work-Life-Balance
2 Samstage frei , und gute Schichten
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen nichts eingehalten !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sehr
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar !!!
Kommunikation
Leider wird zu viel versprochen was nicht eingehalten wird .
Gleichberechtigung
Du merkst wer Liebling ist und wer ungemütlich ist .
Image nach außen ist alles, die inneren Werte stinken wie ein alter Fischkopf
1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PVH Brands Germany GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Ausstattung und Work- Life Balance. Arbeitseffizienz - vieles wird in der Freizeit vorausgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Kügel abschaffen. Führungskompetenzen aus- und weiterentwickeln und nicht aufgrund der Position als gegeben hinnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Team war sehr ablehnend, keine hohe Arbeitsmoral bei vermeintlich zu viel Arbeit wurde sofort alles hingeschmissen und sich über den „hohen“ Workload beschwert - hinter meinem Rücken. Belauschen von Gesprächen und weitertragen an das Team.
Work-Life-Balance
Die Nutzung vom privat Telefon wurde vorausgesetzt, hinzufügen in WhatsApp Gruppen. Schlechte PEP Planung keine ausgewogene Planung zwischen Spät- und Frühschichten.
Karriere/Weiterbildung
Große Versprechungen, dass es Weiterbildungsprogramme gibt und diese besucht werden können, am Ende als man nicht so funktioniert hat, wie man sollte wurden diese als Druckmittel benutzt
Kollegenzusammenhalt
Kaum. Ausspielen , ausgrenzen, keine offene konstruktive Kommunikation, Unterstellungen, keine Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
keine sachliche Kommunikation, Kügel- Verhalten, falschen nicht ausreichende Arbeitsanweisungen, emotionalen Druck aufbauen, wenn man nicht funktionierte, wie man sollte
Arbeitsbedingungen
electronicall devices funktionierten nicht, First Level Support armselig. Ständiges Abstürzen von Kassen/ Abrechnungsprogramm.
Kommunikation
Falsche unvollständige Arbeitsaufgaben um dann die selbe Arbeitsaufgabe an den Azubi weiter zu delegieren, damit man sagen konnte: „sie schafft ihren Workload nicht.“
Interessante Aufgaben
Wurden an den Azubi delegiert für Degradierung meiner Person
Basierend auf 282 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 282 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 282 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.