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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer Chefin, die viel ermöglicht und auf Augenhöhe ist

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, unterstützend und auf ein gutes gemeinsames Miteinander ausgelegt. Dazu trägt maßgeblich die Chefin bei, die sich Problemen annimmt, versucht, zu unterstützen, wo es nur geht und Wünsche der Angestellten stets versucht umzusetzen. Insgesamt herrscht ein Klima der Gleichberechtigung und des "Voneinander Lernens".

Work-Life-Balance

Die Leitung legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance ihrer Angestellten. Sie ist flexibel und entgegenkommend bei Schwierigkeiten, auch privater Art.

Karriere/Weiterbildung

Die Leitung bietet praxisinterne Fortbildungen an, es gibt auch die Möglichkeit für Fortbildungsurlaub. Die Chefin ist bemüht, die Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen und finanziert beispielsweise Erste-Hilfe-Kurse.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte stets den Eindruck, dass das Teamgefühl sehr ausgeprägt war. Alle arbeiteten gern zusammen und unterstützten sich, wenn möglich. Der Zusammenhalt wurde durch Weihnachtsfeiern bzw. Sommerfeste und weitere Aktivitäten unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ist wie oben bereits geschildert sehr unterstützend und legt Wert auf einen gleichberechtigten Umgang.

Arbeitsbedingungen

Es gibt moderne elektronische Geräte, Diensthandy und -PC sowie eine elektronische Flipchart. Sprechstundenhilfe kümmert sich um organisatorische Dinge aller Art.

Kommunikation

Die Leitung ist auf einen authentischen, offenen Dialog bedacht und legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter/innen sich ihr gegenüber öffnen können. In regelmäßigen Praxistreffen wird sichergestellt, dass alle Seiten aktuelle Anliegen einbringen können. Insgesamt herrscht ein Klima des gegenseitigen Vertrauens.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich überdurchschnittliche Bezahlung und Betriebsrente.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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