2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Q 1 - Zahnärzte Dr. Mardi, Dr. Vonholdt Partnerschaft Bewertungen
Q
1
-
Zahnärzte
Dr.
Mardi,
Dr.
Vonholdt
Partnerschaft
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliche Zahnarztpraxis in der Maximilianstraße
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Ton, einfach alles
Verbesserungsvorschläge
am besten komplett dicht machen, keine Mitarbeiter mehr einstellen
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick gut. Wenn man jedoch etwas in der Praxis arbeitet, ergibt sich ein anderes Bild. Man möchte nach zwei Wochen sofort die Praxis verlassen ..
Image
Jeden Tag hat sich ein anderer Patient beschwert ..
Work-Life-Balance
Privatleben findet nicht mehr statt, da der Mitarbeiter in der Arbeitszeit ausgelaugt wird und völlig KO aus der Praxis geht. Zumindest die Assistentinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war Ok.
Zusatzleistungen ? Coronapauschale was an die Mitarbeiter ausbezahlt werden sollte wurde einfach eingesteckt :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein Fehlwort .. Hygiene ? fehlgeschlagen .. Ops wurden gemacht trotz defektem Thermo und Sterilisator mehr muss man nicht sagen :)
Die Person die Qm gemacht hat, hat immer so getan als hätte Sie eine Ahnung hat aber immer alles stehen gelassen, und hat es den anderen zugesteckt weil die auch keine Lust hatte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist ok. Jedoch aufpassen was du wem erzählst. Alles kommt "oben" an. Im Endeffekt schaut jeder auf sich. Schade.
Hohe Fluchtation der KollegenInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Achtung und Wertschätzung sind nur Worte.
Vorgesetztenverhalten
So was habe ich noch nie erlebt. Sie haben keine Empathie, keine Fähigkeit ein normales Gespräch zu führen, sind hinterhältig und unehrlich. Fragen weichen Sie aus, bzw. beantworten sie überhaupt nicht. Die Mitarbeiter werden vor den anderen Kollegen und vor den Patienten sehr unangenehm angesprochen und teilweise beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Ständige Fehlermeldungen bei den Programmen. Für jede kleine "Störung" benötigt man einen Service, der zwar nett und gut zu erreichen ist, jedoch alles neben den anfallenden Arbeiten gemacht werden muss.
Kommunikation
gibts nicht! Man durfte nie ausreden, immer hatten die Arbeitgeber recht wir müssen immer einstecken
Gleichberechtigung
Gibts hier nicht! Du wirst einfach nur schlecht behandelt! Deswegen sind allein vor ein bis zwei Jahren über 20 Mitarbeiter gekommen und wieder gegangen :)
Interessante Aufgaben
die Bestellungen auspacken das war nur interessant!
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sind lustig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeduldig, Undankbar, Schätzen die guten Mitarbeiter nicht, in deren Augen sind immer die Mitarbeiter schult.
Verbesserungsvorschläge
Ein Praxiscoach einstellen! Einfach mehr Wert zeigen, nicht immer beschweren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern war eigentlich ganz in Ordnung.
Image
Die meisten Patienten waren sehr unzufrieden von der einen Arbeitgeberin, da diese Person sich nie die Mühe gegeben hat etwas wirklich ordentlich zu machen. Dementsprechend hat man über die auch geredet (Traurig das Sie das nie angeblich gehört haben, was wir aber nicht glauben)
Work-Life-Balance
Das war eigentlich ganz in Ordnung. Man hatte immer pünktlich Feierabend. Die Arbeitszeiten war ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = Freinehmen
Freinehmen = Fehltag in der Praxis dementsprechend wurdest du behandelt dazu wenn du mal Krank warst, direkt Abmahnung :)
Gehalt/Sozialleistungen
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu sag ich mal nichts.. Es gab nicht mal eine Wasserprüfung. (und wir sind eine Zahnarztpraxis)
Kollegenzusammenhalt
Naja. Jeder hat hinter jedem geredet. Die Lieblinge von den Arbeitgeber wurden natürlich anders behandelt, als die anderen Kollegen. Dementsprechend hat die eine bestimmte Arbeitgeberin die anderen Kollegen dann behandelt! Professionell???
Umgang mit älteren Kollegen
Das war wenigstens ganz in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sogar 1 Stern zu viel! die eine bestimmte Arbeitgeberin hat alle Arbeitnehmer schlecht behandelt, unteranderem war Sie auch die Person die alles hochgepusht hat!
Arbeitsbedingungen
Alles was in einer modernen Praxis sein sollte gab es da nicht! Nicht mal einen Farbdrucker, Druckpapier war die reinste Katastrophe, man muss betteln das man überhabt etwas bekommen hat.
Kommunikation
Katastrophe! In einem Jahr sind über 20 Mitarbeiter gekommen und wieder gegangen. Die Arbeitgeber waren total locker, dass war denen ziemlich egal wer kommt und wer geht.
Gleichberechtigung
Es gab nie eine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Es gab nie interessante Aufgaben. Immer Mainstream.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Q 1 - Zahnärzte Dr. Mardi, Dr. Vonholdt Partnerschaft durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Q 1 - Zahnärzte Dr. Mardi, Dr. Vonholdt Partnerschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.