Q 

ENERGY 

Solutions 

SE

Gehalt

It's not that bad, mostly at the market level. However, younger women usually get very low salaries and (Korean) men earn ridiculously high amounts.
There is an annual salary increase procedure, but only because there is such an agreement with the works council; if the management could cut it, they would.

Gehalt: Von utopisch hoch bis lächerlich niedrig alles dabei. Bist du aber ein (koreanischer) Mann, gibt es kaum Grenzen nach oben. Selbst bei einem Ehepaar, wo beide die gleiche Position inne hatten, verdiente der Mann mehr.
Es gibt einen Quartalsbonus was vom Wohlwollen des Vorgesetzten abhängt. Es gibt keine Möglichkeit sich gegenseitig zu nominieren, wenn z.B. Ein:e Kolleg:in besonders hilfreich war.
Sozialleistungen sind gut. Es gibt Jobticket, Corporate Benefits, jeden Monat 50€ auf die Spendit-Karte und betr. AV. Man kann Bildungsurlaub beantragen und ich habe es nie mitbekommen, dass er nicht genehmigt wurde.

Q Energy Europe complies with the agreement. However, nothing extremely inviting, the downsides are bigger than the salary paid.

Gehalt eher Mittelfeld und gemessen an dem Grad meinen Verantwortungsbereich und Fachwissen eher im unteren Perzentil.

Über dem Branchendurchschnitt

I think the salary level is market standard. There is a yearly salary increase process and in 2023 an energy-bonus of 1.500€ will be paid. There ate several social components (accident insurance also for private accidents, company pension scheme, monthly allowance for food etc.)