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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Cooles Team das technisch anspruchsvolle Luxusprodukte liebevoll herstellt

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Technischer Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller reagieren. Nach 40 Bewerbungen kann ich aber sagen, bei den 30% der Firmen mit ehr kurzer Reaktionszeit.

Bewerbungsfragen

  • 1. Beschreiben Sie Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrungen im Bereich des technischen Produktmanagements.
  • 2. Wie würden Sie vorgehen, um ein neues technisches Produkt zu planen und auf den Markt zu bringen?
  • 3. Wie würden Sie mit unterschiedlichen Interessengruppen wie Entwicklungs-, Marketing- und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um ein Produkt erfolgreich zu launchen?
  • 4. Wie gehen Sie mit Änderungen oder neuen Anforderungen während des Produktentwicklungsprozesses um?
  • 5. Wie messen Sie den Erfolg eines technischen Produkts?
  • 6. Wie würden Sie mit Kundenfeedback und -anfragen umgehen?
  • Gründe für die Wechsel
  • Verständnisfragen zu den Produkten. Gut / Schlecht Beurteilung von Mustern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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