100 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
quantilope GmbH Bewertungen
quantilope
GmbH
Hamburg
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles das glänzt ist aus Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Reise - empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It has been an absolut pleasure for the 3 years I have worked at quantilope. I have experienced continuous support, a lot of challenges and even more warmth towards employees, colleagues and every single person
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer positiv und unterstützend, was die Zusammenarbeit und den Teamgeist enorm fördert.
Work-Life-Balance
In a scale-up environment hard work is always a need. Quantilope has benefits such as flexible working hours, remote work options, and wellbeing apps in place to prioritize work-life balance.
Gehalt/Sozialleistungen
With the new salary bands in place, quantilope ensures fair compensation, promoting consistency and employee satisfaction. A great start in the right direction
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues contribute to a positive work environment by fostering a supportive culture. They are reliable team players who are always willing to lend a helping hand and celebrate each other's successes.
Kommunikation
Great communication within the business fosters a harmonious environment where ideas flow freely and collaboration thrives. Everyone feels empowered to express themselves, leading to stronger relationships and more effective problem-solving. This open dialogue cultivates a sense of trust and transparency throughout the organization, ultimately contributing to its overall success.
Interessante Aufgaben
In a scale-up environment, there are usually new projects and tasks around the corner. Often new opportunities to engage in innovative initiatives and challenges.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel gelernt und tolle Menschen bei Quantilope
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beim Recruiting wird auch viel Wert auf die Persönlichkeit und der fit in die company gelegt. Das sorgt schlussendlich auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Im CUSTOMER SUCCESS unterstützt man sich gegenseitig und bietet proaktiv seine Zeit an, wenn man freie Kapazitäten hat.
Work-Life-Balance
Alle Kolleg:innen sind sehr motiviert. Es muss von der Führungskraft darauf geachtet werden, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Je nach Sensibilisierung der Führungskraft wurde das mehr oder weniger auch runtergefahren a la "Mach doch mal Feierabend! :-)"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Marktforscher:innen ist relativ niedrig. Wir sind sehr gut ausgebildete Akademiker:innen mit viel Eigeninitiative. Der Mehrwert für die company ist enorm. Ich finde das Gehalt sollte dementsprechend auch angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
10/10! Mit meinen Kollegen im CUSTOMER SUCCESS Team ist der Zusammenhalt wirklich super!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine Vorgesetzte, die sich meiner Meinung nach nicht in Ordnung verhalten hat und vor allem einfach keine geeignete Führungskraft war. Das spiegelte ich auch dem HR Team. Kurzfristig ist leider nicht sehr viel passiert. Es wurden Gespräche gesucht, die dann dennoch keinen Mehrwert hatten. Tatsächlich arbeitet diese Führungskraft aber mittlerweile auch nicht mehr im Unternehmen.
Kommunikation
Teilweise wurden Kündigungen kurz vor knapp ausgesprochen. Obwohl ich davon nicht betroffen war, wurde vor allem auch die Kommunikation der Führungsebene hierfür kritisiert. Ich weiß nicht, ob sie sich das zu Herzen genommen hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Werte, Kultur, Atmosphäre, Expertise - Hier fühlt man sich wohl & kann sich entwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, Kultur, Atmosphäre, Events, Benefits, das Produkt!!, die Kollegen <3
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, Teamgefühl
Work-Life-Balance
mal ist mehr los, mal weniger
Karriere/Weiterbildung
Vor allem als Berufseinsteiger hat man super Entwicklungsmöglichkeiten. Man darf schnell Verantwortung übernehmen, kann sich einbringen und von erfahrenen Kollegen lernen. Auch die Kultur (Feedback-Kultur, Embrace Failures) schafft ein gutes Umfeld, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
und Benefits wie Urban Sport Rabatt, Mediationsapp etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 5 Sterne, Umwelt aufgrund der Geschäftsreisen weniger
Vorgesetztenverhalten
Jeder Teamlead hat seinen eigenen Stil, überwiegend sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein Traum!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte, jedoch ist auch administratives dabei
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht für jeden was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv kein Grund hier anzufangen
Kommunikation
In dem Team super, von den Teamleitern leider nicht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not recommended if you are looking for job in engineering/product department
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The office is really nice, people and culture team is also great.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of management in engineering/product department, no team player mindset, no feedback culture, a lot of technical debt people do not want to take responsibilities for, in engineering/product department people are not open to new ideas, suggestions.
Verbesserungsvorschläge
Should improve management skills in engineering/product department. This may just help boost up morale of the employees. Some people do not have team player and open mindedness if this is improved the engineering/product teams could be more productive.
Arbeitsatmosphäre
Overall atmosphere is good in the company however it's really chaotic and messy in engineering/product teams
Karriere/Weiterbildung
In engineering/product, due to lack of management skills you do not have clear learning curve
Gehalt/Sozialleistungen
Fair salary and benefits
Kollegenzusammenhalt
Not good in engineering/product teams
Vorgesetztenverhalten
Not good at all, In engineering/product department people poses zero management skills
Arbeitsbedingungen
The office is really cool.
Kommunikation
In regards to engineering/product department communication is very bad
Interessante Aufgaben
The tech stack is not challenging, there's a lot of technical debt people do not want to address
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
We appreciate your insights regarding the environment and your interactions within the quantilope team. It's unfortunate that your experience wasn't as fulfilling as we hoped. Being informed about such matters is crucial, as they can influence the team's performance and the broader success of our company.
As a developing organization, we acknowledge that growing pains and other related challenges are also part of our reality as we evolve. It is also important to remember that we are all part of an ongoing development process, and timely, constructive criticism can be a powerful catalyst for change.
We appreciate the insights you’ve shared on both our management capabilities within the engineering/product department and the technical debt in our tech stack. We recognize the importance of bolstering management skills, which is why we've been dedicating resources to training and tools. In parallel, addressing technical debt remains a focal point. However, it's essential to remember that solutions in this space require a nuanced understanding of costs, headcount, and other resources. While we strive to create a more efficient and supportive environment, we must also ensure our decisions are sustainable for the long term. Your feedback plays a crucial role in refining our ongoing efforts, and we truly appreciate it.
As the CTO, I can assure you that I am actively engaged and deeply committed to addressing these issues. As such, I spend much of my time working with numerous folks across the company to prioritize open communication and actively seek out employee feedback to ensure that our decision-making processes are well-informed and in line with industry best practices. Together, we can build a more transparent and supportive workplace that enables us to harness the potential of our entire team.
Once again, thank you for your honest feedback. We’re sorry to hear that your experience working with us didn’t match your expectations, and that you couldn’t take an active role helping us shape a better future for our company.
James Motley (CTO)
Gut gemeint und (meistens) gut gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Weniger interne Meetings, auch "schlechte" Entwicklungen offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Tolle, nette Leute in den Teams
Image
Sehr gut. In der Branche ein Vorreiter.
Work-Life-Balance
Unlimited PTO, Arztbesuche oder ähnliches kein Problem. Aber natürlich muss die Arbeit erledigt werden die anfällt, da können auch mal Überstunden dazugehören.
Karriere/Weiterbildung
Klare, und sinnvolle, Karrierewege möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt gar nicht so schlecht, aber innerhalb der Firma teilweise ungerecht, auch durch unterschiedliche Boni Regelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber da geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Dank gutem HR auch tolle Kollegen. Lediglich einige Teamleads sind teilweise ihrer Position nicht gewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü40 ist das älteste...
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Team ab, aber meist gut.
Arbeitsbedingungen
Büro ist okay
Kommunikation
Wäre schön, wenn auch weniger "positive" Entwicklungen offen angesprochen werden von der Geschäftsführung, anstatt die Mitarbeiter "schützen" zu wollen indem man Sachen beschönigt.
Gleichberechtigung
Wird gefördert und ist gewollt - auf oberster Ebene leider noch nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Für Ideen werden honoriert und man kann und soll sie umsetzen. Wenn man also Elan mitbringt, kann man hier auch was erreichen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du während deiner Zeit bei quantilope überwiegend Positives erlebt hast und die meisten Aspekte schätzen konntest. Deine Anregungen bezüglich interner Meetings und transparenter Kommunikation werden wir aufnehmen und prüfen, wie wir dies für zukünftig verbessern können.
Wir sind stolz auf unsere großartigen Teams und den Zusammenhalt, den du während deiner Zeit bei uns erlebt hast. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin das Beste zu geben und uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank für dein Vertrauen in quantilope, auch nach deiner Zeit bei uns.
Viele Grüße
Dein P&C Team
Tolles Miteinander, super Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Miteinander und Wertschätzung geprägt - so war die Stimmung trotz Stressphasen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelobt und Kapazitäten mit den Kollegen geteilt
Vorgesetztenverhalten
Für Praktikanten gibt es extra Buddies, die sich sehr viel Zeit für jegliche Fragen nehmen und einem strukturiert vieles zeigen und erklären - das ist nicht bei jedem Praktikum selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Wünsche zu Aufgaben konnten geäußert werden, es lag viel daran, einem ein interessantes Praktikum zu bieten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du eine gute Arbeitsatmosphäre und einen starken Kolleg:innenzusammenhalt während deines Praktikums bei uns erlebt hast. Das Vorgesetztenverhalten und die Unterstützung durch die Buddies sind uns wichtig, um unseren Praktikant:innen eine strukturierte und wertvolle Erfahrung zu bieten. Wir schätzen dein Engagement und wünschen dir alles Gute für deine nächsten Schritte.
Viele Grüße
Dein P&C Team
Quantilope ist ein toller Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quantilope liegt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sehr am Herzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du während deiner Zeit bei quantilope gespürt hast, wie sehr uns das Wohl der Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Alles Gute für dich!
Beste Grüße
Dein P&C Team
Ein sehr guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation, flache Hierarchien, Karrieremöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Dinge die man besser machen kann, aber wirklich schlecht ist nichts. Es wird sich viel Mühe gegeben zu verstehen was die Mitarbeiter umtreibt und so lange ein Wille da ist Dinge zu verbessern ist und bleibt dieser Arbeitgeber im Vergleich sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Neues attraktives Bürokonzept enwickeln und Kollegen wieder ins Büro locken, Umweltbewusstsein enwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemeine Athmosphäre der Unterstützung und der gegenseitigen Rücksichtnahme, sowohl unter Kollegen als auch im Verhältnis zu den Führungskräften. Feedback wird gelebt, Fehlerkultur gefördert.
Image
Das Unternehmen ist noch recht jung, hat aber in der kurzen Zeit viele Veränderungen durchgemacht. Zuletzt gab es eine Umstrukturierung die auch mit einem Stellenabbau verbunden war. Obwohl wohl niemand behaupten kann dass so ein Schritt in der Tech Branche bei der derzeitigen wirtschaftlichen Lage ungewöhnlich ist, gibt es einige (ex)Kollegen die darüber verständlicherweise frustriert sind und dies u.a. auch hierbei Kununu auslassen. Solche Prozesse sind immer schmerzlich, gehören aber in der freien Wirtschaft leider dazu. Soweit ich es beurteilen kann wurde sehr fair mit den von der Umstrukturierung betroffenen Personen umgegangen.
Work-Life-Balance
Der Job ist durch das ganze Unternehmen durch sehr fordernd, aber es wird nach Wegen gesucht um dies auszugleichen, insbesondere durch (theoretisch) unbegrenzten Urlaub. Daneben kann flexibel in Home Office oder Büro gearbeitet werden und die Arbeitszeit meist frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter dass ich Absprache mit der Führungskraft relativ frei verwendet werden kann. Die eigene Weiterentwicklung wird 2x pro Jahr mit der Führungskraft in sogenannten Learning & Development Talks bewertet und abgestimmt. Es gibt Beispiele von Menschen die sich vom Junior zur Führungskraft hochgearbeitet haben. Leistung wird belohnt, allerdings höre ich manchmal beschwerden von Kollegen die ihrer Meinung nach nicht schnell genug aufsteigen. Aber man braucht nun mal nicht unbegrenzt Team Leads, das liegt in der Natur der Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas unter Durchschnitt. Es gibt allerdings Initiativen um dies zu ändern, ob das was bringt wird sich zeigen. Daneben gibt es für manche Auserwählte Mitarbeiterbeteiligungen, wenn man z.B. eine sehr gute Performance zeigt. Auf dem Papier sehen die gut aus, aber was dabei wirklich rauskommt kann ich nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insb. Umweltbewusstsein spielt nicht wirklich eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg hilfsbereit. Der Ton ist zu 98% nett und freundlich und wenn es mal knirscht kann man dies mit Feedback meist lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind sehr jung, es werden allerdings auch immer mal wieder ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden vom Unternehmen selbst als Team Leads im Bereich Führung weitergebildet, so dass durch alle Abteilungen eine ähnliche Philosophie herrscht. Führungskräfte haben nach meiner Erfahrung ein offenes Ohr und geben Mitarbeitern regelmäßig Feedback. Flache Hierarchien sind hier nicht nur Schlagwort, gerade die Geschäftsführung zeigt Offenheit für Ideen und für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Das riesige Büro wird nach der Pandemie nur noch von wenigen Kollegen genutzt, da die meisten lieber im Home Office sitzen. Das Büro ist an sich schön, allerdings herrscht immer ein bißchen Chaos, jeder Tisch ist anders mit Kabeln, Monitoren etc. ausgestattet und die Putzleute nehmen ihren Job nicht wirklich ernst. Hier fehlt ein Konzept um das Büro nach der Pandemie wieder attraktiv zu gestalten. Es ist etwas nervig wenn man an den Tagen an denen man ins Büro kommt erstmal Zeit darauf verschwenden muss einen Tisch freizuräumen bzw. sauberzumachen und dafür erstmal Reinigungsmittel im Chaos suchen muss.
Kommunikation
Immer transparent.
Gleichberechtigung
Bei den Führungskräften herrscht bez. der Geschlechter insgesamt annähernd ein 50/50 Verhältnis, allerdings ist das C-Level rein männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Nach eine Phase des großen Wachstums und einer anschließend notwendig gewordenen Umstrukturierung ist nun etwas Ruhe eingekehrt. Die Aufgaben sind nicht mehr ganz so vielfältig wie vorher, die größere Fokussierung ist aber letztlich von Vorteil da nicht mehr auf allen Hochzeiten gleichzeitig getanzt werden soll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du unter anderem unsere transparente Kommunikation, flachen Hierarchien und Karrieremöglichkeiten positiv hervorhebst. Auch das Lob für die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten wissen wir sehr zu schätzen.
Wir nehmen deine Anregungen zur Verbesserung bezüglich eines neuen, attraktiven Bürokonzepts und der Umweltfreundlichkeit zu Herzen und und wollen versuchen nach Lösungen suchen. Komm immer gerne auf uns zu, wenn du weitere Anregungen oder Vorschläge hast.
Wir sind stolz darauf, dass es bei uns eine Feedback- und Fehlerkultur gibt, die auch wirklich gelebt wird. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen in einem attraktiven Arbeitsumfeld arbeiten können und eine ausgewogene Work-Life-Balance haben. Vielen Dank für deine ehrlichen Kommentare und dein Engagement für unser Unternehmen! Wir freuen uns, dich bei uns zu haben und hoffen, dass du dich weiterhin wohl fühlst.
Viele Grüße
Dein P&C Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird quantilope durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden quantilope als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich quantilope als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.