9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen, toller Zusammenhalt und Unterstützung zwischen den verschiedenen Abteilungen, Transparenz, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Flache Herachien, Interessante Aufgaben/Events
Keinerlei Benefits
Benefits
QUANTREFY genießt auf auf Messen, auf Events, in der Presse und bei Kunden ein gutes Image.
Karriere kann man machen. Um Weiterbildungen muss man sich selbs kümmern.
Ich bin mit meinem Gehalt ralativ zufrieden. Jedoch gibt es leider keine Benefits, Bonis, Provisionen, Beteiligungen oder Zulagen on top.
Super. Man unterstützt sich, wo man kann auch Abteilungsübergreifend.
Haben keine älteren Kollegen. Es gibt kein 40+.
Transparent, offen und immer respektvoll.
Großes Office mit guter Anbindung. Das Office ist eine Minute Fußweg von der Bahnhaltestelle entfernt und 3 Minuten Fußweg von der nächsten Bushaltestelle. Frankfurter Hauptbahnhof und Messe ganz in der Nähe.
Flache Herachien. C Level und Teamleads sehr einfach erreichbar.
Top! Buntes Team. Wir haben eine Vielzahl an Kulturen im Unternehmen.
Aus meiner Sicht wäre ein Wechsel des Managements und die ernsthafte Ausrichtung hinsichtlich Nachhaltigkeit sinnvoll.
Workload ist in Ordnung. Anwesenheit im Office ist, aufgrund von Kontrolle, oft Pflicht.
Je mehr Einblick man erhält, desto mehr erkennt man die Täuschung.
Weiterbildung erfolgt lediglich über YouTube oder eigene Recherchen.
Das ist tatsächlich in Ordnung, allerdings auch nur sehr oberflächlich.
Es gibt keine ältere Kollegen.
Hier wird jeder sich selbst überlassen...
Oberflächlich in Ordnung. C-Level ist den Mitarbeitern gegenüber misstrauisch und teilt kaum Informationen. Bei den wichtigen Themen dürfen keine Fragen gestellt werden und die Kommunikation untereinander ist nicht erwünscht.
Internationale Kollegen.
Aufgaben sind größtenteils Workarounds, da die Entwicklung sich stetig verzögert. Nachhaltigkeit ist hier, aus meiner Sicht, eine Täuschung.
Anpassungsfähigkeit, abwechslungsreiche Aufgaben, Dynamik
Team Zusammenhalt
Weit weg von New work eher die alte Zeit der Führung
Werden nicht angenommen trotz monatliches Town Hall, Die GF sieht sich nicht als Partner
Im TeaM gut
Mehr sein als sein
Gibt es nicht die Menschen werden bis auf das letzte ausgesaugt
Keine Benefits
Auch hier hat man es sich auf die Fahne geschrieben leider funktioniert nicht mal Mülltrennung
Super Team
Hier fehlt Ehrlichkeit passt der Mitarbeiter gekündigt oder gehen von selbst
Hier wird nicht transparent kommuniziert Schade man hat es sich auf die Fahne geschrieben
Dass die ständig Lösungsorientiert sind und für ein angesprochenes Problem die eine Lösung finden.
Keine Wertschätzung für die getätigte Leistung.
Keine Konkreten Aufgaben (Leistungen müssen ständig geändert werden)
Viele Mitarbeiter werden mit zu vielen Aufgaben überstürzt.
Zu viele Überstunden und keine Gegenleistung wird gewährleistet
Die Aufgaben fair und gerecht zu verteilen. Darauf zu achten, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen und dass die Mitarbeiter was für die Überstunden im Gegenzug erhalten. (Aktuell wurde eine Richtline dazu verfasst, aber die wurden nicht eingehalten, es wirkt wie leere Versprechungen).
Über ausgetretene Mitarbeiter sollte nach dem Austritt nicht schlecht geredet werden und die für die Fehler beschuldigen/immer wieder in Erinnerung rufen.
Die Grundeinstellung sollte sich auch ändern, da sich viele im Unternehmen unwohl und nicht wertgeschätzt fühlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist meist angespannt, da im Unternehmen zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter sich ergeben und es dadurch zu Überarbeitung kommt.
Durch die Überarbeitung werden die Mails oder aussagen falsch aufgenommen.
Sehr unentschlossen, Unternehmensstruktur wird in verschiedenen Abständen komplett geändert und unerreichbar.
Die Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt und ebenfalls werden denen falsche Versprechungen gegeben.
Kommunikation untereinander ist noch Ausbaufähig, da gewisse Punkte nicht untereinander abgesprochen werden. Gegenüber den Kunden werden falsche Versprechungen vermittelt.
Wenn die Position kein Entwickler oder eine Führungsposition ist, dann wird das Gehalt nicht ausreichen, um den Unterhalt sich zu leisten
Es gibt wechselseitige Aufgaben, da es noch ein Start Up ist. Jeden Tag kommen mehr aufgaben hinzu, die dann relevanter sind als die Aufgaben vom Vortag.
Transparenz, Ehrlichkeit, Versprechen werden gehalten. Mittwochs gibt es bei uns ein gemeinsames Mittagessen
aktuell keine, falls welche kommen werde ich es mitteilen
aktuell keine, falls welche kommen werde ich es mitteilen
tolles Team, flache Hierarchien
Mega
sehr gut. Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich
man hat hier noch viele Entwicklungsmöglichkeiten und eigene Ideen sind immer gefragt
das passt auch
wir stehen für Nachhaltigkeit
super sind ein bunt gemischtes Team
hier sind alle gleich
Augenhöhe immer mit Respekt
tolles neues Office sehr gute Anbindung
auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
kein Thema
Perfekt täglich spannende Aufgaben, man hat selbst eine gute Weiterentwicklung, gegenseitiges Lernen
Jeden Mittwoch gibt es dean&david für alle. Find ich persönlich sehr schön. Wir essen auch generell jeden Tag zu Mittag zusammen, da der Zusammenhalt sehr gut ist. Gruppenbildung wie man es aus anderen Unternehmen kennt, ist nicht vorhanden. An Geburtstagen gibt es Gutscheine.
Duz-Kultur, generell sehr angenehm.
Genießen hohes Ansehen in der Branche, dadurch das wir Vorreiter in der ESG-Branche sind.
Durch die Größe und Struktur des Unternehmens vorprogrammiert.
ESG wird hier gelebt. Das schätze ich an QUANTREFY besonders. Kaffee ist Bio, vegane Milch und regionales Bio-Obst immer verfügbar (hier wird auch Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt). Bei Bestellungen wird auch darauf geachtet Unternehmen und Startups, die sich ebenfalls für die Umwelt einsetzen, zu unterstützen.
Wir sind ein sehr junges Team, aber die dennoch vorhanden Altersunterschiede machen sich in keiner Weise bemerkbar.
Einer der größten Pluspunkte für mich.
Sehr transparent. Durch diverse Plattformen und Mitarbeiter-Events wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter up to date ist.
Auf dem C-Level sind sowohl Frauen als auch Männer vertreten. Auf Diversität wird viel Wert gelegt.
Ebenfalls einer der größten Pluspunkte für mich! Die Aufgaben sind vielfältig. Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen ist definitiv vorhanden und wird gerne gesehen!
Wie man nach wenigen Sekunden im Team aufgenommen wird! Man bekommt direkt volles Vertrauen und Verantwortung übertragen :)! Das
Cooles junges sympathisches und absolut kollegiales Team von der ersten Sekunde an
Top :)!
Grade raus, offen, ehrlich und immer auf eine sehr respektvolle Art und Weise
Grade raus, ehrlich und respektvoll! Besser gehts nicht