2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit in der Manufaktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hektisch
Verbesserungsvorschläge
Kurs für Mitarbeiterführung und auch mal ein paar freundliche Worte für die Mitarbeiter über haben zur Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Keine richtige Einarbeitung,dafür aber jede Menge Kritik und kein freundliches Wort
Gehalt/Sozialleistungen
Samstage arbeiten sind an der Tagesordnung, durch die Führungen und Kochkurse, selbst zu Feiertage wird es vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sind ja nur zwei
Vorgesetztenverhalten
Nur Kritik , hektisch und nur auf Profit , kein Händchen für Mitarbeiterführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, schlechte Bezahlung, fehlende Empathie, fehlende Struktur, fehlende Kritikfähigkeit. Es werden nur die gesetzlichen Mindestanforderungen eingehalten: Mindestlohn, Mindesturlaub, Pause bei 6h Arbeitszeit ist Pflicht, Wochenendarbeit ohne Zuschlag (6-Tage-Woche wie im Einzelhandel)...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden. Die hohe Fluktuation nützt einer kleinen Manufaktur überhaupt nicht. Solange die Meinung vorherrscht, dass die Leute dort arbeiten müssen, weil sie nichts anderes finden und daher die Wertschätzung fehlt, wird keine Kontinuität eintreten. Und das fällt den Eigentümern irgendwann auf die Füße.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer, seine Arbeit zu machen, wenn man nur kritisiert wird (gerne auch unberechtigt oder vor Besuchern) und Anweisungen nach 10 Minuten widerrufen werden.
Image
Es soll mal einen Mitarbeiter gegeben haben, der länger als ein Jahr geblieben ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, abbummeln bei der geringen Mitarbeiteranzahl faktisch unmöglich. Samstag arbeiten wird vorausgesetzt, Sonntag am liebsten auch. Mit mehr Personal ließe sich das besser verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Größe kann es natürlich keine Karrieresprünge geben, das sollte jedem klar sein. Weiterbildung wäre hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Erhöhung versprochen, geht dann grad nicht, ist ja alles so teuer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils, teils.
Kollegenzusammenhalt
Bei 2 - 4 Mitarbeitern, die alle gleich gefrustet sind, geht es gar nicht ohne.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere werden eingestellt, bleibt halt keiner lange.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, chaotisch, uneinsichtig, ungerecht, fehlende Empathie...
Arbeitsbedingungen
Immer Diskussionen um Anschaffung benötigter Arbeitsgeräte oder Material.
Kommunikation
Heute Hüh, morgen Hott. Dafür WhatsApps zum Feierabend oder Wochenende, die teilweise unverständlich sind.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, alle werden gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, bei anderem Betriebsklima ließe sich viel machen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quedlinburger Senf-Manufaktur durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Quedlinburger Senf-Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quedlinburger Senf-Manufaktur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.