Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quentic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele große Meetings, statt definierter Kommunikation relevanter Personen.
Meist nett, aber wenig Führung.
Täglich grüßt das Murmeltier...
Unfortunately, the atmosphere has cooled considerably in recent months. After the company was bought out, resources were massively cut and 10-15 people were made redundant. The whole thing was called a voluntary program because "real" redundancies would of course not be feasible for operational reasons, as the figures are good. Employees are frustrated by these decisions and the management cannot compensate for this because there is a lack of humanity. Figures are currently the most important thing.
Die Stimmung wird nach dem Verkauf an AMCS zunehmend schlechter und es wird immer mehr eingespart. Sowohl bei Leistungen, Events, wie auch beim Personal.