21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Werkstudent ist es für mich insbesondere wichtig, Arbeit und Studium gut zu vereinen. Dies ist bei der Qytera gut möglich, da Arbeitszeiten nach Absprache angepasst oder Arbeitstage getauscht werden können.
Ich habe interessante und sinnvolle Aufgaben, welche ich eigenverantwortlich umsetzen kann.
Arbeitsrecht im Auge behalten und keine Klauseln erfinden, die rechtswidrig sind.
als Werkstudent wird normal bezahlt, als Angestellter sehr schlecht.
einziger Pluspunkt
Unprofessionell, um es am schönsten zu formulieren. Klauseln werden wie aus der Luft aufs Papier geschrieben, damit man den Angestellten verunsichert und rechtswidrig bindet.
moderne Ausstattung
unklare Formulierungen. Eines wird gesagt, umgesetzt, was anderes oder das was zum Gunsten des Arbeitgebers ist, ohne das zu kommunizieren
nichts besonderes
Die Kollegen und den freundlichen Umgang untereinander. Sehr familiär und zuvorkommend!
Die Geschäftsführung.
An den Vertrag halten, den man selbst aufgesetzt hat. Keine rechtlichen Lücken suchen, wo keine sind. (Die Nicht-Einhaltung von Kündigungsfristen oder Obergrenze von Probezeiten wird mit Kleinbetrieblichkeit begründet - ist keine rechtliche Grundlage, wenn der vereinbarte Vertrag etwas anderes beinhaltet) Professioneller und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Wahrnehmung der sozialen Verantwortung gegenüber Mitmenschen.
Anfangs sehr angenehm mit stark abnehmender Tendenz (ausschließlich mit der Geschäftsführung)
Großer Verbesserungsbedarf beim Auftritt und große Hürden bei Veränderungen und Umsetzung seitens der Geschäftsführung
Die Arbeitskultur stellt keine besonderen Hürden für die Work-Life-Balance dar.
Ein Aufstieg ist schwer, da eine klare Hierarchie vorherrscht und keine konkreten Kriterien festgelegt sind
Attraktives Gehalt für Werkstudenten aber unterdurchschnittlich für Festangestellte, Sozialleistungen: innerhalb des Steuerfreibetrags
Das Bewusstsein ist spürbar
Sehr nette Mitarbeiter sowie ein starker Zusammenhalt
Unprofessionell, persönlich geprägt, intransparent, inkohärent und sich nicht der Rechtslage bewusst
Zeitgerechte Hardwareausstattung und neues Büro
Kommunikation intern ist gut aber leider haben die Mitarbeiter beabsichtigt keine Einsicht in die Angebote oder sonstige finanzielle Themen, die alle betreffen
Individuelle Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeiten sind gefragt
Die Aufgaben zu Beginn sind interessant - leider wenig Abwechslung mittel- und langfristig (Entwickler)
Ich war der Meinung, dass die Arbeitsatmosphäre durch die hohe Arbeitslast sich verschlechtert hatte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war super !
Ich hatte den Eindruck, dass Vorstellung und Realisierung weit auseinander lagen.
Wie ich bereits oben erwähnt habe, wegen hoher Arbeitslast war es zu diesem Zeitpunkt nicht gut.
Gehalt fand ich in dieser Branche unterdurchschnittlich.
Wertschätzung der eigenen Leistung und Förderung auf allen Ebenen, wenn man das möchte.
nichts
keine
Typisch IT, aber in keinster Weise negativ. Es sind viele Spezialisten auf Ihrem Gebiet, die oft im Austausch stehen, damit sie immer wieder neue und bessere Lösungen für ihre Kunden entwickeln können.
Sehr gut. Die Außenwahrnehmung kann auch innerhalb der Firma vorgefunden werden.
Flexible Arbeitszeiten und vor allem Verständnis von Vorgesetzten und Kollegen, wenn Einschränkungen bei der Tätigkeit bzw. Einsatzmöglichkeiten gibt.
Sehr großes Engagement in der Geschäftsführung bei Aus- und Weiterbildung mit Plänen, die regelmäßig mit den Mitarbeitern besprochen und nach den Interessen und Wünschen angepasst werden. Man wird motiviert neue Kenntnisse anzueignen. Besonders positiv dabei ist, dass hier nicht erwartet wird, alles in der Freizeit zu machen, sondern es wird Arbeitszeit dafür eingeräumt.
Ich denke, hier ist eine marktgerechte Bezahlung zu erwarten. Bei Engagement und Kompetenzerweiterung wird dies auch auf dem Konto honoriert. Lediglich Betriebsrente oder ähnliches existiert nicht.
Sehr ausgeprägt. Es gibt immer wieder Aktionen zum Spenden, zu sozialen Aktivitäten oder für die Umwelt.
Zwischen den Kolleg:innen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, gerade auch über die Funktionen hinweg. Lediglich die Kolleg:innen, die zu 100% als Berater:innen bei Kunden sitzen, ist es nicht ganz so gut.
Es wird sehr viel Wert auf die älteren Kollegen gelegt. Sie werden weiter gefördert und auf ihre Bedürfnisse eingegangen.
Die Geschäftsführung ist hier sehr positiv herauszuheben und durch die fehlenden Hierarchien hat man immer eine direkten Draht. Die Geschäftsführung zeigt Interesse, geht Individuell auf die Bedürfnisse ein und findet immer zufriedenstellende Lösungen.
Sehr gute technische Ausstattung. Ausreichend große Schreibtische, bequeme Stühle. Lediglich ein fester Arbeitsplatz existiert nicht, jeder kann Sitzen wo er will.
Es wird in vielen Regelterminen ganz offen über die Tätigkeiten, Neuerungen und Veränderungen gesprochen. Es werden besondere Ereignisse immer über Newsletter, Channels, Mails oder auch in lockeren Runden, wie z.B. gemeinsamen Mittagessen, ausgetauscht.
Ich denke hier werden die Werte der Gleichberechtigung gelebt.
Das Aufgabengebiete sind sehr breit gefächert im Bereich des Softwaretestens. Besonders sind die die Möglichkeiten, auch mal über sein Spezialgebiet hinaus kennenzulernen. So wird einem von Social Media, Videoerstellung, Blogbeiträgen, Online-Marketing und noch vieles mehr, die Möglichkeit geboten zu unterstützen.
Die zukunftsfähige Spezialisierung auf Testmanagement und Testautomatisierung
Die Grenze zwischen Anspruch und Wirklichkeit wird manchmal nicht realistisch genug gesehen. Ehrgeiz und Anspruch sind gut, sollten aber in einem angemessenen Verhältnis zum Machbaren stehen
Kurzfristige Reaktion auf Kundenwünsche und Nachfragen ist sicher wichtig. Ihre Priorisierung könnte sich abet noch mehr an der strategischen Ausrichtung orientieren
Intetessante interne Angebote und über Netzwerke
Man bekommt sehr viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt und es wird auch eine gewisse Leistung von jedem erwartet, die aber auf individuelle kreative Weise erfüllt werden kann. Der Zusammenarbeit im Team funktioniert wunderbar und macht riesig Spaß.
Wir bekommen sehr viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt, sodass wir viele kreative Freiheiten in der Aufgabenbearbeitung genießen dürfen
Jedes Teammitglied fühlt sich sehr wohl und wird gleichzeitig sehr gefördert und gefordert. Auch von außen vergrößert sich das Ansehen von Qytera stetig. Qytera ist als Testspezialist schon sehr etabliert in Deutschland.
Home Office möglich. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem, solange man auf die Stunden kommt.
Ständige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen einem nicht nur zur Verfügung, sondern werden sogar gewünscht und gefördert. Die eigene Karriere kann man in die Richtung lenken, in die man auch wirklich gehen will.
Qytera achtet auch auf die Unterstützung diverser Sozialprojekte und die Pflege eines umweltbewussten Arbeitsplatzes.
Enge und kreative Zusammenarbeit. Jedes Teammitglied ist in allen Bereichen früher oder später involviert und kann seine Ideen einbringen. Die Testexperten, HR, Online-Marketing, Administration und Akademie sind alle in einem dynamischen Zusammenspiel und beeinflussen sich gegenseitig, was die Arbeit sehr spannend macht.
Der Geschäftsführer nimmt sich für jeden Mitarbeiter Zeit und ist immer auf dem neuesten Stand was die Arbeiten jedes Kollegen angeht.
Neueste Hard- und Software in allen Bereichen. Wir arbeiten mit leistungsfähigen Laptops, die mit Extra Wide Curved Bildschirmen verbunden sind. Wenn neue Hard- oder Software benötigt wird, ist der Geschäftsführer sehr offen dem gegenüber.
Der Geschäftsführer sowie alle Kollegen sind schnell über diverse Online Kanäle oder per Anruf erreichbar. Feedback bekomme ich immer schnell auf gewisse Optimierungen oder Kreationen, die ich für das Online Marketing mache. Jeder ist immer bereit kurz mal seine eigenen Aufgaben bei Seite zu legen, um einem Kollegen bei einer Aufgabe zu helfen.
Jedes Teammitglied hat zwar seinen eigenen Fokus wird aber definitiv in andere Bereiche involviert, sodass neues ausprobiert werden kann und man sich vielfältig weiterentwickeln kann. Außerdem macht es viel Spaß!
Geschäftsführung
Coaching
Gute Fachkenntnisse in der Firma
offene Unternehmenskultur
Kostenlose Getränke
Klare Ziele, lockere Atmosphäre, selbstständiges Arbeiten, ständige Weiterentwicklung
Das Ziel der Firma ist klar definiert und wird konsequent verfolgt
Halbzeit passt mir persönlich gut. Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten
Voll zufriedenstellend
Es ist eine eher jüngere Firma
Der Arbeitgeber ist sehr freundlich und hat stets ein offenes Ohr.
Die Kollegen unterstützen sich untereinander.
Vielfältige Möglichkeiten und sehr gute Weiterbildung.
Weiter so :-)
So verdient kununu Geld.