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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildungen werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeiten, nur bestimmte Mitarbeiter dürfen flexibel arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, auch mit „schwächeren“
Arbeitsatmosphäre
Erst wird Vertrauen aufgebaut. Erlaubt man sich ein Verhalten, dass nicht mehr passt, bekommt man direkt das Gefühl versagt zu haben
Image
Wie gesagt, außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Interessiert hier niemanden
Kollegenzusammenhalt
Entweder Einzelkämpfer oder an kleine Grüppchen anpassen „die coolen“ und die „versager“
Vorgesetztenverhalten
Der oberste Geschäftsführer ist ein toller und ehrlicher Mensch, aber lässt sich oft bequatschen
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, aber mehr Rauch und Kaffeekränzchen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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